La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141 Título : La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 127-141 Idioma : Español Temas: APRENDIZAJE DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES EMPRESAS FORMACION PROFESIONAL JOVENES LEY 16.689 ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO POLITICA DE EMPLEO RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA TRABAJO URUGUAY Resumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827 [artículo] La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto . - 2019 . - p. 127-141. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 127-141 Temas: APRENDIZAJE DERECHO LABORAL EMPLEO EMPLEO DE JOVENES EMPRESAS FORMACION PROFESIONAL JOVENES LEY 16.689 ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO POLITICA DE EMPLEO RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA TRABAJO URUGUAY Resumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la Ley 19.689 y el Decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto a la formación profesional. Nota de contenido: Introducción -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional -- Documentos OIT: "El futuro de la Formación Profesional en América Latina y el Caribe", 2017 -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019 -- El empleo juvenil y su normativa -- La realidad del Empleo Juvenil en el Uruguay -- Antecedentes: Ley 19.133 de 16/10/2013 y Decreto 115/2015. Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la Ley 19.689 y Decreto 89/019 del 29 de marzo de 2019 -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. La experiencia alemana. -- Reflexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93827

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