El impacto de la dictadura en la jurisprudencia laboral / Mariana Pisón Artagaveytia en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 155-172 Título : El impacto de la dictadura en la jurisprudencia laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Pisón Artagaveytia Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 155-172 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL DERECHO LABORAL DERECHOS INDIVIDUALES DESPIDO DICTADURA JURISPRUDENCIA MINISTERIOS PODER JUDICIAL POLITICA LABORAL TRABAJO URUGUAY Resumen: Este trabajo apunta a indagar en qué medida la última dictadura uruguaya impacto en la jurisprudencia laboral: nos propusimos comparar dos períodos determinados de nuestra historia con el propósito de dilucidar si durante la etapa dictatorial, los fallos laborales desconocieron derechos / principios del Derecho Individual de Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Del instituto jurídico analizando -- Diferencia entre los períodos analizados -- De la competencia de los juzgados -- Estructura procesal -- Conciliación ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -- El desarrollo de la doctrina en Derecho del Trabajo -- El movimiento sindical -- El Poder Judicial durante la dictadura militar -- Análisis de la jurisprudencia en los períodos -- Conceptos compartidos en ambos períodos -- Conceptos disímiles -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93829 [artículo] El impacto de la dictadura en la jurisprudencia laboral [texto impreso] / Mariana Pisón Artagaveytia . - 2019 . - p. 155-172. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 155-172 Temas: ACTIVIDAD SINDICAL DERECHO LABORAL DERECHOS INDIVIDUALES DESPIDO DICTADURA JURISPRUDENCIA MINISTERIOS PODER JUDICIAL POLITICA LABORAL TRABAJO URUGUAY Resumen: Este trabajo apunta a indagar en qué medida la última dictadura uruguaya impacto en la jurisprudencia laboral: nos propusimos comparar dos períodos determinados de nuestra historia con el propósito de dilucidar si durante la etapa dictatorial, los fallos laborales desconocieron derechos / principios del Derecho Individual de Trabajo. Nota de contenido: Introducción -- Del instituto jurídico analizando -- Diferencia entre los períodos analizados -- De la competencia de los juzgados -- Estructura procesal -- Conciliación ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -- El desarrollo de la doctrina en Derecho del Trabajo -- El movimiento sindical -- El Poder Judicial durante la dictadura militar -- Análisis de la jurisprudencia en los períodos -- Conceptos compartidos en ambos períodos -- Conceptos disímiles -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93829

Principio de gratuidad en el proceso concursal / Mariana Pisón Artagaveytia en Derecho Laboral, n.280 (oct.-dic., 2020)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.280 (oct.-dic., 2020) . - p. 123-138 Título : Principio de gratuidad en el proceso concursal Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Pisón Artagaveytia ; Manuel Echeverría Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 123-138 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LEY 18.572 PRINCIPIO DE GRATUIDAD PROCESO CONCURSAL Resumen: A partir de situaciones particulares de nuestro ejercicio profesional, analizamos si se aplica o no el principio de gratitud a los trabajadores en el proceso concursal. Identificamos y analizamos pronunciamientos judiciales relativos al principio de gratuidad y nos entrevistamos con los jueces de concurso para conocer su posición al respecto. Por último y previa indicación de la actividad hermenéutica que permite aplicar la gratuidad en los procesos concursales, realizamos unas reflexiones finales. Nota de contenido: Grupo de Investigación Laboral-Procesal -- Introducción -- Metodología: entrevista y análisis de pronunciamientos judiciales -- Normativa que consagra el principio de gratitud en materia laboral -- La gratitud como herramienta de acceso a la justicia y el principio de tutela jurisdiccional efectiva -- Procesos concursales y protección del crédito laboral -- Importancia de la promoción de un proceso concursal por parte de los acreedores laborales -- Ausencia de texto normativo sobre gratitud en la ley 18.387 -- Tributación -- Ofrecimiento y diligenciamiento de prueba -- Demanda concursal promovida por trabajadores -- Verificación del crédito en el proceso concursal -- Pericia contable -- numerales 3 a 6 del artículo 16 de la Ley de Concurso (Caso de oposición a la solicitud del concurso por parte del deudor) -- Verificación tardía del crédito en el proceso concursal -- Juzgado letrado de Concursos de 1° turno. Resolución 1697/2016. Admisión del Principio de Gratitud en base al bloque de constitucionalidad -- Juzgado Letrado de Concursos de 2° turno. Resolución 2690/2018. Aplicación del art. 28 de la ley 18.572 -- Juzgado Letrado de Concursos de 1° turno. Resolución 3451/2017 -- Actividad hermenéutica para sostener la Gratuidad en el proceso concursal -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98021 [artículo] Principio de gratuidad en el proceso concursal [texto impreso] / Mariana Pisón Artagaveytia ; Manuel Echeverría . - 2020 . - p. 123-138. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.280 (oct.-dic., 2020) . - p. 123-138 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA LEY 18.572 PRINCIPIO DE GRATUIDAD PROCESO CONCURSAL Resumen: A partir de situaciones particulares de nuestro ejercicio profesional, analizamos si se aplica o no el principio de gratitud a los trabajadores en el proceso concursal. Identificamos y analizamos pronunciamientos judiciales relativos al principio de gratuidad y nos entrevistamos con los jueces de concurso para conocer su posición al respecto. Por último y previa indicación de la actividad hermenéutica que permite aplicar la gratuidad en los procesos concursales, realizamos unas reflexiones finales. Nota de contenido: Grupo de Investigación Laboral-Procesal -- Introducción -- Metodología: entrevista y análisis de pronunciamientos judiciales -- Normativa que consagra el principio de gratitud en materia laboral -- La gratitud como herramienta de acceso a la justicia y el principio de tutela jurisdiccional efectiva -- Procesos concursales y protección del crédito laboral -- Importancia de la promoción de un proceso concursal por parte de los acreedores laborales -- Ausencia de texto normativo sobre gratitud en la ley 18.387 -- Tributación -- Ofrecimiento y diligenciamiento de prueba -- Demanda concursal promovida por trabajadores -- Verificación del crédito en el proceso concursal -- Pericia contable -- numerales 3 a 6 del artículo 16 de la Ley de Concurso (Caso de oposición a la solicitud del concurso por parte del deudor) -- Verificación tardía del crédito en el proceso concursal -- Juzgado letrado de Concursos de 1° turno. Resolución 1697/2016. Admisión del Principio de Gratitud en base al bloque de constitucionalidad -- Juzgado Letrado de Concursos de 2° turno. Resolución 2690/2018. Aplicación del art. 28 de la ley 18.572 -- Juzgado Letrado de Concursos de 1° turno. Resolución 3451/2017 -- Actividad hermenéutica para sostener la Gratuidad en el proceso concursal -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98021

Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 / Mariana Pisón Artagaveytia en Derecho Laboral, n.284 (oct.-dic., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 897-913 Título : Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Pisón Artagaveytia ; Joaquín Perrone Ramos Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 897-913 Idioma : Español Temas: DERECHO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO TELETRABAJO Resumen: El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del teletrabajador para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99941 [artículo] Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos [texto impreso] / Mariana Pisón Artagaveytia ; Joaquín Perrone Ramos . - 2021 . - p. 897-913. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 897-913 Temas: DERECHO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO TELETRABAJO Resumen: El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del teletrabajador para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99941

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