Derecho del trabajo y funcionarios públicos / Beatriz Durán

Público ISBD Título : Derecho del trabajo y funcionarios públicos Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán, Coordinador ; Ana Laura López, Coordinador ; Carolina Panizza Dolabdjian, Coordinador ; Fernando L. Delgado, Coordinador ; Bruno Sande Escobal, Coordinador Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 266 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1450-7 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL FUNCION PUBLICA FUNCIONARIOS PUBLICOS NEGOCIACION COLECTIVA URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: La laboralización de la función pública / Beatriz Durán Penedo. -- El Estado como empleador / Bruno Sande Escobal. -- Concepto de funcionario público y modalidades de contratación en el administración central y empresas públicas / Carolina Panizza, Betiana Quintana. -- El estatuto del funcionario público / Ana Laura López Álvarez. -- Nuevos derechos del funcionario de la administración central / Beatriz Duran Penedo. -- El régimen presupuestal y las relaciones laborales en el sector público / Gustavo Igarza Funes. -- Reflexiones sobre la incidencia de los fideicomisos de administración públicos en el régimen laboral de los funcionarios de la administración central / Jorge Ubaldo Seré. -- Ética en la función pública / Natalia Castro Tomás. -- Procedimiento administrativo disciplinario: aspectos relevantes de la prueba / María Eugenia Bieito, Daihana Cardozo. -- Modalidades de extensión de la relación funcional / Gustavo Igarza Funes. -- Medios de defensa de los funcionarios públicos / Natalia Castro Tomás, Bruno Sande Escobal. -- Derechos colectivos de los funcionarios públicos / Amalia de la Riva López, Virginia Perciballi De Luca. -- Negociación colectiva en el sector público / Betiana Quintana, Fernando Delgado Soares Netto. -- Huelga en el sector público y servicios esenciales / Fernando Delgado Soares Netto, Laura Arévalo Sabato. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104206 Derecho del trabajo y funcionarios públicos [texto impreso] / Beatriz Durán, Coordinador ; Ana Laura López, Coordinador ; Carolina Panizza Dolabdjian, Coordinador ; Fernando L. Delgado, Coordinador ; Bruno Sande Escobal, Coordinador . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - 266 p. ISBN : 978-9974-2-1450-7 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL FUNCION PUBLICA FUNCIONARIOS PUBLICOS NEGOCIACION COLECTIVA URUGUAY Clasificación: 344.01 Nota de contenido: La laboralización de la función pública / Beatriz Durán Penedo. -- El Estado como empleador / Bruno Sande Escobal. -- Concepto de funcionario público y modalidades de contratación en el administración central y empresas públicas / Carolina Panizza, Betiana Quintana. -- El estatuto del funcionario público / Ana Laura López Álvarez. -- Nuevos derechos del funcionario de la administración central / Beatriz Duran Penedo. -- El régimen presupuestal y las relaciones laborales en el sector público / Gustavo Igarza Funes. -- Reflexiones sobre la incidencia de los fideicomisos de administración públicos en el régimen laboral de los funcionarios de la administración central / Jorge Ubaldo Seré. -- Ética en la función pública / Natalia Castro Tomás. -- Procedimiento administrativo disciplinario: aspectos relevantes de la prueba / María Eugenia Bieito, Daihana Cardozo. -- Modalidades de extensión de la relación funcional / Gustavo Igarza Funes. -- Medios de defensa de los funcionarios públicos / Natalia Castro Tomás, Bruno Sande Escobal. -- Derechos colectivos de los funcionarios públicos / Amalia de la Riva López, Virginia Perciballi De Luca. -- Negociación colectiva en el sector público / Betiana Quintana, Fernando Delgado Soares Netto. -- Huelga en el sector público y servicios esenciales / Fernando Delgado Soares Netto, Laura Arévalo Sabato. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104206

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El concepto de subcontratación laboral / Bruno Sande Escobal

Público ISBD Título : El concepto de subcontratación laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruno Sande Escobal Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2024 Número de páginas: 106 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1540-5 Idioma : Español Temas: ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS DERECHO DERECHO COMPARADO DERECHO LABORAL LEY 18.099 LEY 18.251 MANO DE OBRA SUBCONTRATACION LABORAL TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes del concepto de subcontratación laboral -- El concepto de subcontratación laboral en el derecho comparado -- Concepto de subcontratación laboral -- La subcontratación en cadena -- Exclusiones -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105880 El concepto de subcontratación laboral [texto impreso] / Bruno Sande Escobal . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2024 . - 106 p. ISBN : 978-9974-2-1540-5 Idioma : Español Temas: ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS DERECHO DERECHO COMPARADO DERECHO LABORAL LEY 18.099 LEY 18.251 MANO DE OBRA SUBCONTRATACION LABORAL TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción -- Antecedentes del concepto de subcontratación laboral -- El concepto de subcontratación laboral en el derecho comparado -- Concepto de subcontratación laboral -- La subcontratación en cadena -- Exclusiones -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=105880

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Novación del contrato de trabajo y despido parcial. Un caso donde se acepta la voluntad del trabajador para la modificación del contrato de trabajo sin recibir indemnización / Bruno Sande Escobal en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p.441-457 Título : Novación del contrato de trabajo y despido parcial. Un caso donde se acepta la voluntad del trabajador para la modificación del contrato de trabajo sin recibir indemnización Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruno Sande Escobal Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.441-457 Nota general: Sentencia N° 29/2020. Juzgado Letrado de Primera Instancia del Trabajo de 2° Turno. Montevideo, 6 de octubre de 2020. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDEMNIZACION JURISPRUDENCIA NOVACION PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Resumen: La sentencia objeto del presente comentario fue dictada por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° Turno con fecha 17 de marzo de 2021, en virtud de un recurso de apelación interpuesto por la parte actora. Por dicho recurso los accionantes pretendían que se revocara la sentencia de primera instancia, solicitando que se condenara a la demandada al pago de un “despido parcial” o “indemnización por despido parcial”. Ambos fallos desestiman el rubro reclamado, procediéndose en esta oportunidad a exponer y analizar los motivos que llevaron a tomar dicha decisión en segunda instancia. (...) Nota de contenido: Introducción. Situación Fáctica -- Novación, aceptación de las nuevas condiciones de trabajo y vicio del consentimiento -- Novación y Principio de Irrenunciabilidad -- Novación y Principio de Ajenidad de los Riesgos -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98416 [artículo] Novación del contrato de trabajo y despido parcial. Un caso donde se acepta la voluntad del trabajador para la modificación del contrato de trabajo sin recibir indemnización [texto impreso] / Bruno Sande Escobal . - 2021 . - p.441-457. Sentencia N° 29/2020. Juzgado Letrado de Primera Instancia del Trabajo de 2° Turno. Montevideo, 6 de octubre de 2020. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p.441-457 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO INDEMNIZACION JURISPRUDENCIA NOVACION PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Resumen: La sentencia objeto del presente comentario fue dictada por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° Turno con fecha 17 de marzo de 2021, en virtud de un recurso de apelación interpuesto por la parte actora. Por dicho recurso los accionantes pretendían que se revocara la sentencia de primera instancia, solicitando que se condenara a la demandada al pago de un “despido parcial” o “indemnización por despido parcial”. Ambos fallos desestiman el rubro reclamado, procediéndose en esta oportunidad a exponer y analizar los motivos que llevaron a tomar dicha decisión en segunda instancia. (...) Nota de contenido: Introducción. Situación Fáctica -- Novación, aceptación de las nuevas condiciones de trabajo y vicio del consentimiento -- Novación y Principio de Irrenunciabilidad -- Novación y Principio de Ajenidad de los Riesgos -- Reflexiones Finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98416

La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional / Bruno Sande Escobal en Derecho Laboral, n.293 (ene.-mar., 2024)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 45-57 Título : La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruno Sande Escobal Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 45-57 Idioma : Español Temas: COMPETITIVIDAD CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORARIO DE TRABAJO VARIABLE JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO TIEMPO URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Primera tendencia: reducción de la jornada semanal -- Segunda tendencia: redistribución de las horas de trabajo -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106028 [artículo] La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional [texto impreso] / Bruno Sande Escobal . - 2024 . - p. 45-57. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 45-57 Temas: COMPETITIVIDAD CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORARIO DE TRABAJO VARIABLE JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO TIEMPO URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Primera tendencia: reducción de la jornada semanal -- Segunda tendencia: redistribución de las horas de trabajo -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106028

Semana laboral en cuatro días / Mariana Fernández Faciolo en Derecho Laboral, n.290 (abr.-jun., 2023)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 303-319 Título : Semana laboral en cuatro días Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Faciolo ; Bruno Sande Escobal Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 303-319 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA JORNADA DE TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103647 [artículo] Semana laboral en cuatro días [texto impreso] / Mariana Fernández Faciolo ; Bruno Sande Escobal . - 2023 . - p. 303-319. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.290 (abr.-jun., 2023) . - p. 303-319 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA JORNADA DE TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103647

Subcontratación / Bruno Sande Escobal en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)

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Trabajo a través de plataformas digitales / Lorena de León

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Vacunación contra COVID-19 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)

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