Principio de perseverancia / José Delgado Ruiz en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 555-576 Título : Principio de perseverancia Tipo de documento: texto impreso Autores: José Delgado Ruiz Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 555-576 Idioma : Español Temas: BUENA FE DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PROCESO JUDICIAL Resumen: El día que de forma repentina e inesperada Rodrigo puso fin a su carrera como monitor deportivo por padecer una enfermedad congénita vivió un momento muy delicado. Pero cuando tuvo que afrontar la denuncia de su situación laboral por la precariedad sufrida en la empresa y sobre todo la respuesta de los tribunales a su problema, un océano de inocentes preguntas terminó por forjarle un convencimiento de hierro en su sentido de la justicia y, aunque parezca lo contrario, en la condición humana. De ambas se siente orgulloso... aunque no termine de entenderlas del todo. Y en esta peripecia contó con el calor y los consejos de un libro y un autor que le proporcionaron seguridad y respuesta: Los principios del Derecho del Trabajo, del Profesor Américo Plá Rodríguez, guía y fortaleza del presente estudio. Nota de contenido: Introducción -- La ilusión de un empleo satisfactorio -- El inicio de la relación -- El principio protector -- El suceso que lo cambia todo --Salud quebrantada -- El principio de irrenunciabilidad -- La situación se encauza -- El amparo administrativo -- El principio de continuidad -- Un golpe inesperado -- El procedimiento judicial -- El principio de primacía de la realidad -- Las razones desatendidas -- El fin de un trayecto -- El principio de razonabilidad -- Un final para la confianza -- Realidad y ficción jurídica -- El principio de la buena fe -- Esbozo de conclusiones abiertas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94979 [artículo] Principio de perseverancia [texto impreso] / José Delgado Ruiz . - 2019 . - p. 555-576. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 555-576 Temas: BUENA FE DERECHO LABORAL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO PROTECTOR PROCESO JUDICIAL Resumen: El día que de forma repentina e inesperada Rodrigo puso fin a su carrera como monitor deportivo por padecer una enfermedad congénita vivió un momento muy delicado. Pero cuando tuvo que afrontar la denuncia de su situación laboral por la precariedad sufrida en la empresa y sobre todo la respuesta de los tribunales a su problema, un océano de inocentes preguntas terminó por forjarle un convencimiento de hierro en su sentido de la justicia y, aunque parezca lo contrario, en la condición humana. De ambas se siente orgulloso... aunque no termine de entenderlas del todo. Y en esta peripecia contó con el calor y los consejos de un libro y un autor que le proporcionaron seguridad y respuesta: Los principios del Derecho del Trabajo, del Profesor Américo Plá Rodríguez, guía y fortaleza del presente estudio. Nota de contenido: Introducción -- La ilusión de un empleo satisfactorio -- El inicio de la relación -- El principio protector -- El suceso que lo cambia todo --Salud quebrantada -- El principio de irrenunciabilidad -- La situación se encauza -- El amparo administrativo -- El principio de continuidad -- Un golpe inesperado -- El procedimiento judicial -- El principio de primacía de la realidad -- Las razones desatendidas -- El fin de un trayecto -- El principio de razonabilidad -- Un final para la confianza -- Realidad y ficción jurídica -- El principio de la buena fe -- Esbozo de conclusiones abiertas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94979

Salud y trabajo, un equilibrio delicado / José Delgado Ruiz en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 311-320 Título : Salud y trabajo, un equilibrio delicado Tipo de documento: texto impreso Autores: José Delgado Ruiz Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 311-320 Idioma : Español Temas: ACOSO ACOSO LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO LABORAL DISCRIMINACION DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA SALUD Resumen: Cuando una trabajadora ingresa en el ámbito de una gran empresa para desempeñar la tarea de sus sueños no hay obstáculo imposible de superar. Sobre todo si su categoría como técnico se ve recompensada con un complemento personal por cualificación profesional que dobla el generoso salario establecido en el convenio colectivo. Las condiciones de trabajo resultan inmejorables y responden a un propósito bien loable: el incremento de las ventas mejorará con el fichaje de la nueva contratada. Todos los recursos materiales y humanos son puestos a su disposición en la seguridad de que los objetivos se cumplirán. Pero ese escenario idílico termina pronto por desvanecerse; razones ocultas e inconfesables determinan, primero, un cambio del lugar de trabajo; y después, una sutil y lenta degradación de funciones. Nota de contenido: Esquema y pregunta -- La decencia en el trabajo como objetivo loable -- La salud mental, difícil prevención -- El acoso laboral, camaleónico y huidizo -- De propuestas y remedios. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98402 [artículo] Salud y trabajo, un equilibrio delicado [texto impreso] / José Delgado Ruiz . - 2021 . - p. 311-320. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.282 (abr.-jun., 2021) . - p. 311-320 Temas: ACOSO ACOSO LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO LABORAL DISCRIMINACION DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA SALUD Resumen: Cuando una trabajadora ingresa en el ámbito de una gran empresa para desempeñar la tarea de sus sueños no hay obstáculo imposible de superar. Sobre todo si su categoría como técnico se ve recompensada con un complemento personal por cualificación profesional que dobla el generoso salario establecido en el convenio colectivo. Las condiciones de trabajo resultan inmejorables y responden a un propósito bien loable: el incremento de las ventas mejorará con el fichaje de la nueva contratada. Todos los recursos materiales y humanos son puestos a su disposición en la seguridad de que los objetivos se cumplirán. Pero ese escenario idílico termina pronto por desvanecerse; razones ocultas e inconfesables determinan, primero, un cambio del lugar de trabajo; y después, una sutil y lenta degradación de funciones. Nota de contenido: Esquema y pregunta -- La decencia en el trabajo como objetivo loable -- La salud mental, difícil prevención -- El acoso laboral, camaleónico y huidizo -- De propuestas y remedios. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98402

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