Acción sindical y futuro del trabajo en el centenario de la OIT / Carla Teresa Martins Romar en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 157-175 Título : Acción sindical y futuro del trabajo en el centenario de la OIT Tipo de documento: texto impreso Autores: Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 157-175 Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL AUTOMATIZACION DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL DESEMPLEO ORGANIZACION SINDICAL SINDICATOS Resumen: Los sindicatos son agentes sociales esenciales en la promoción de la justicia social, un ideal que ha preocupado a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde su creación en 1919. El siglo XXI, la globalización y la etapa actual de la revolución tecnológica han traído nuevos desafíos para la acción sindical: representación de trabajadores atípicos (no estándar) y trabajadores en plataformas digitales, trabajo de migrantes sin protección social, necesidad de acción sindical transnacional en acuerdos marco globales (acuerdos marco internacionales), protección frente a la automatización y el desempleo y diálogo social. Los sindicatos deben asumir un papel activo en la protección del trabajo decente y en la definición de nuevas estrategias de acción y nuevas solidaridades. Nota de contenido: Nuevas direcciones para el derecho laboral internacional -- Representación sindical de trabajadores "atípicos" y en plataformas digitales -- Trabajadores migrantes y sindicatos -- Sindicatos, economía digital, revolución 4.0, protección ante la automatización y el desempleo -- Sindicatos y diálogo social en la construcción del trabajo decente -- Acción sindical transnacional. Acuerdo marco blobales. "International Framework Agreements" (IFAs) -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96954 [artículo] Acción sindical y futuro del trabajo en el centenario de la OIT [texto impreso] / Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2020 . - pp. 157-175. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 157-175 Temas: ACTIVIDAD SINDICAL AUTOMATIZACION DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL DESEMPLEO ORGANIZACION SINDICAL SINDICATOS Resumen: Los sindicatos son agentes sociales esenciales en la promoción de la justicia social, un ideal que ha preocupado a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde su creación en 1919. El siglo XXI, la globalización y la etapa actual de la revolución tecnológica han traído nuevos desafíos para la acción sindical: representación de trabajadores atípicos (no estándar) y trabajadores en plataformas digitales, trabajo de migrantes sin protección social, necesidad de acción sindical transnacional en acuerdos marco globales (acuerdos marco internacionales), protección frente a la automatización y el desempleo y diálogo social. Los sindicatos deben asumir un papel activo en la protección del trabajo decente y en la definición de nuevas estrategias de acción y nuevas solidaridades. Nota de contenido: Nuevas direcciones para el derecho laboral internacional -- Representación sindical de trabajadores "atípicos" y en plataformas digitales -- Trabajadores migrantes y sindicatos -- Sindicatos, economía digital, revolución 4.0, protección ante la automatización y el desempleo -- Sindicatos y diálogo social en la construcción del trabajo decente -- Acción sindical transnacional. Acuerdo marco blobales. "International Framework Agreements" (IFAs) -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96954

La aplicación prioritaria del convenio colectivo de empresa en el derecho del trabajo / Túlio de Oliveira Massoni en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019) . - pp. 117-145 Título : La aplicación prioritaria del convenio colectivo de empresa en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Túlio de Oliveira Massoni ; Douglas Alencar Rodrigues Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 117-145 Idioma : Español Temas: BRASIL DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA Nota de contenido: Modelos de regulación del trabajo, Estado y actores sociales -- Derecho del trabajo: pluralismo de fuentes y anomía privada colectiva -- El movimiento de descentralización negocial en el derecho comparado -- Ordenamiento jurídico italiano: los acuerdos de proximidad a partir de 2011 -- Ordenamiento jurídico español: los convenios de empresa en las reformas de 2011 y 2012 -- La negociación colectiva de trabajo en la reforma de trabajo de 2017 en Brasil -- El espíritu de la Reforma y los precedentes del STF en el tema de la negociación colectiva del trabajo -- La articulación entre los niveles de negociación colectiva de Brasil: rumbo a la descentralización negocial -- Consideraciones finales: el artículo 620 de la CLT y sus alteraciones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96352 [artículo] La aplicación prioritaria del convenio colectivo de empresa en el derecho del trabajo [texto impreso] / Túlio de Oliveira Massoni ; Douglas Alencar Rodrigues . - 2019 . - pp. 117-145. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019) . - pp. 117-145 Temas: BRASIL DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA Nota de contenido: Modelos de regulación del trabajo, Estado y actores sociales -- Derecho del trabajo: pluralismo de fuentes y anomía privada colectiva -- El movimiento de descentralización negocial en el derecho comparado -- Ordenamiento jurídico italiano: los acuerdos de proximidad a partir de 2011 -- Ordenamiento jurídico español: los convenios de empresa en las reformas de 2011 y 2012 -- La negociación colectiva de trabajo en la reforma de trabajo de 2017 en Brasil -- El espíritu de la Reforma y los precedentes del STF en el tema de la negociación colectiva del trabajo -- La articulación entre los niveles de negociación colectiva de Brasil: rumbo a la descentralización negocial -- Consideraciones finales: el artículo 620 de la CLT y sus alteraciones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96352

Derecho del Trabajo, hecho del príncipe y COVID-19 / Túlio de Oliveira Massoni en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 145-150 Título : Derecho del Trabajo, hecho del príncipe y COVID-19 Tipo de documento: texto impreso Autores: Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 145-150 Idioma : Español Temas: DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO LABORAL DERECHO PUBLICO DOCTRINA INTERVENCIONISMO DEL ESTADO RIESGO Resumen: Este texto analiza el concepto del hecho del príncipe en el derecho público y en el derecho del trabajo y aborda su posible aplicación frente a la crisis sanitaria del COVID-19. Nota de contenido: Factum principis en el Derecho público -- Factum principis en el Derecho del trabajo -- Factum principis laboral y COVID-19. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96288 [artículo] Derecho del Trabajo, hecho del príncipe y COVID-19 [texto impreso] / Túlio de Oliveira Massoni . - 2020 . - pp. 145-150. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 145-150 Temas: DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO LABORAL DERECHO PUBLICO DOCTRINA INTERVENCIONISMO DEL ESTADO RIESGO Resumen: Este texto analiza el concepto del hecho del príncipe en el derecho público y en el derecho del trabajo y aborda su posible aplicación frente a la crisis sanitaria del COVID-19. Nota de contenido: Factum principis en el Derecho público -- Factum principis en el Derecho del trabajo -- Factum principis laboral y COVID-19. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96288

El convenio internacional de trabajo núm. 81 como marco internacional de la inspección del trabajo / Carla Teresa Martins Romar en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 185-195 Título : El convenio internacional de trabajo núm. 81 como marco internacional de la inspección del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 185-195 Idioma : Español Temas: CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL OIT Nota de contenido: Panorama general de la inspección del trabajo -- La OIT y la inspección del trabajo. Convenio n. 81 de la OIT y demás normas internacionales sobre inspección del trabajo -- Tendencias actuales de la inspección del trabajo en el ámbito internacional. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95886 [artículo] El convenio internacional de trabajo núm. 81 como marco internacional de la inspección del trabajo [texto impreso] / Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2016 . - pp. 185-195. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 185-195 Temas: CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL OIT Nota de contenido: Panorama general de la inspección del trabajo -- La OIT y la inspección del trabajo. Convenio n. 81 de la OIT y demás normas internacionales sobre inspección del trabajo -- Tendencias actuales de la inspección del trabajo en el ámbito internacional. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95886

El derecho de huelga de los funcionarios públicos en el ordenamiento jurídico brasileño / Túlio de Oliveira Massoni en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 231-243 Título : El derecho de huelga de los funcionarios públicos en el ordenamiento jurídico brasileño : la situación de los magistrados Tipo de documento: texto impreso Autores: Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 231-243 Idioma : Español Temas: BRASIL DOCTRINA HUELGA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95847 [artículo] El derecho de huelga de los funcionarios públicos en el ordenamiento jurídico brasileño : la situación de los magistrados [texto impreso] / Túlio de Oliveira Massoni . - 2015 . - pp. 231-243. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 231-243 Temas: BRASIL DOCTRINA HUELGA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95847

OIT, tripartidismo, diálogo social y concertación social / Carla Teresa Martins Romar en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.24 (jul.-set., 2019)

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