Premio Nobel de Economía 2016 / Gabriel Ejgenberg en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017) . - pp. 7-9 Título : Premio Nobel de Economía 2016 : Oliver Hart y Bengt Holmström Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Ejgenberg Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 7-9 Idioma : Español Temas: CONTRATOS CONTRATOS DE TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95958 [artículo] Premio Nobel de Economía 2016 : Oliver Hart y Bengt Holmström [texto impreso] / Gabriel Ejgenberg . - 2017 . - pp. 7-9. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.14 (ene.-mar., 2017) . - pp. 7-9 Temas: CONTRATOS CONTRATOS DE TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95958

Selección de personal / Gabriel Ejgenberg en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.8 (jul.-set., 2015)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 3, n.8 (jul.-set., 2015) . - pp. 147-162 Título : Selección de personal : aspectos jurídicos Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Ejgenberg Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 147-162 Idioma : Español Temas: ASPECTOS JURIDICOS BUENA FE DERECHO LABORAL SELECCION DE PERSONAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Selección de personal -- Las peculiaridades de la selección de personal desde el punto de vista del derecho del trabajo -- Límites a la actuación de las partes durante la selección de personal -- Análisis de técnicas y herramientas utilizadas en la selección de personal y sus límites -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95859 [artículo] Selección de personal : aspectos jurídicos [texto impreso] / Gabriel Ejgenberg . - 2015 . - pp. 147-162. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.8 (jul.-set., 2015) . - pp. 147-162 Temas: ASPECTOS JURIDICOS BUENA FE DERECHO LABORAL SELECCION DE PERSONAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Selección de personal -- Las peculiaridades de la selección de personal desde el punto de vista del derecho del trabajo -- Límites a la actuación de las partes durante la selección de personal -- Análisis de técnicas y herramientas utilizadas en la selección de personal y sus límites -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95859

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