[artículo] | Título : | La "Reforma Macron" del Código del Trabajo francés | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Antoine Jeammaud | | Fecha de publicación: | 2018 | | Artículo en la página: | pp. 7-37 | | Idioma : | Español | | Temas: | DERECHO LABORAL
DESPIDO
FRANCIA
NEGOCIACION COLECTIVA
| | Nota de contenido: | El proceso de la reforma -- El recurso de las Ordenanzas -- La realización de la operación -- El contenido de la reforma -- El "reforzamiento" de la negociación colectiva -- La nueva potencia del acuerdo de empresa respecto al convenio sectorial -- Tres modalidades de relaciones -- ¿Una competencia a través de las normas convencionales de empresa? -- Innovaciones en las condiciones de validez de los acuerdos colectivos -- El acuerdo de empresa, acuerdo mayoritario -- La diversificación de las vías de obtención de un acuerdo colectivo -- El acuerdo colectivo frente al contrato de trabajo -- La recomposición de la representación del personal -- Una instancia única -- Constitución -- Composición y elección -- Atribuciones y medios de la nueva institución -- Atribuciones del Comité social económico -- En las empresas de al menos 50 trabajadores -- En las empresas de menos 50 trabajadores -- Atribuciones del Consejo de empresa -- La reducción parcial de las "rigideces" para el empleador en la relación de trabajo -- Observaciones generales -- Rupturas con el Derecho común del despido -- Una reducción del formalismo procesal -- La imposición de un baremo de indemnizaciones del despido improcedente -- Cambios en el régimen del despido por motivo económico -- El ámbito de apreciación del motivo -- La ruptura por mutuo acuerdo en el marco de un acuerdo colectivo -- A modo de conclusión. ADENDA. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96067 |
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 7-37
[artículo] La "Reforma Macron" del Código del Trabajo francés [texto impreso] / Antoine Jeammaud . - 2018 . - pp. 7-37. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018) . - pp. 7-37 | Temas: | DERECHO LABORAL
DESPIDO
FRANCIA
NEGOCIACION COLECTIVA
| | Nota de contenido: | El proceso de la reforma -- El recurso de las Ordenanzas -- La realización de la operación -- El contenido de la reforma -- El "reforzamiento" de la negociación colectiva -- La nueva potencia del acuerdo de empresa respecto al convenio sectorial -- Tres modalidades de relaciones -- ¿Una competencia a través de las normas convencionales de empresa? -- Innovaciones en las condiciones de validez de los acuerdos colectivos -- El acuerdo de empresa, acuerdo mayoritario -- La diversificación de las vías de obtención de un acuerdo colectivo -- El acuerdo colectivo frente al contrato de trabajo -- La recomposición de la representación del personal -- Una instancia única -- Constitución -- Composición y elección -- Atribuciones y medios de la nueva institución -- Atribuciones del Comité social económico -- En las empresas de al menos 50 trabajadores -- En las empresas de menos 50 trabajadores -- Atribuciones del Consejo de empresa -- La reducción parcial de las "rigideces" para el empleador en la relación de trabajo -- Observaciones generales -- Rupturas con el Derecho común del despido -- Una reducción del formalismo procesal -- La imposición de un baremo de indemnizaciones del despido improcedente -- Cambios en el régimen del despido por motivo económico -- El ámbito de apreciación del motivo -- La ruptura por mutuo acuerdo en el marco de un acuerdo colectivo -- A modo de conclusión. ADENDA. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96067 |
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Refinar búsquedaLa codificación en derecho del trabajo / Antoine Jeammaud en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)
