Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia / Pierre-Henri Cialti en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 139-163 Título : Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia Tipo de documento: texto impreso Autores: Pierre-Henri Cialti Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 139-163 Idioma : Español Temas: FRANCIA LEGISLACION NEGOCIACION COLECTIVA Nota de contenido: Introducción -- La concepción clásica del derecho a la negociación colectiva -- La negociación colectiva como aspecto del principio de participación de los trabajadores -- La traducción legal: un derecho de los trabajadores -- La dimensión conflictiva del convenio colectivo en las leyes de 1950 y 1971 -- La ley de 1982 y la instauración de obligaciones periódicas de negociar como elementos de promoción -- La eficacia del convenio colectivo -- La jerarquía convencional descendente -- Los elementos de cambio -- Hacia la inversión de la jerarquía convencional -- La negociación en materia de empleo -- La ley de 2007 y la asociación de los interlocutores sociales a la elaboración de la ley -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95884 [artículo] Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia [texto impreso] / Pierre-Henri Cialti . - 2016 . - pp. 139-163. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 139-163 Temas: FRANCIA LEGISLACION NEGOCIACION COLECTIVA Nota de contenido: Introducción -- La concepción clásica del derecho a la negociación colectiva -- La negociación colectiva como aspecto del principio de participación de los trabajadores -- La traducción legal: un derecho de los trabajadores -- La dimensión conflictiva del convenio colectivo en las leyes de 1950 y 1971 -- La ley de 1982 y la instauración de obligaciones periódicas de negociar como elementos de promoción -- La eficacia del convenio colectivo -- La jerarquía convencional descendente -- Los elementos de cambio -- Hacia la inversión de la jerarquía convencional -- La negociación en materia de empleo -- La ley de 2007 y la asociación de los interlocutores sociales a la elaboración de la ley -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95884

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