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Autor María Cecília Máximo Teodoro |
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El derecho del trabajo de la mujer como "techo de vidrio" del mercado de trabajo brasileño / María Cecília Máximo Teodoro en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016)
[artículo]
Título : El derecho del trabajo de la mujer como "techo de vidrio" del mercado de trabajo brasileño Tipo de documento: texto impreso Autores: María Cecília Máximo Teodoro Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 191-203 Idioma : Español Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
MUJERESNota de contenido: De la ideología y los estereotipos a la realidad -- La igualdad simbólica -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95954
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016) . - pp. 191-203[artículo] El derecho del trabajo de la mujer como "techo de vidrio" del mercado de trabajo brasileño [texto impreso] / María Cecília Máximo Teodoro . - 2016 . - pp. 191-203.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016) . - pp. 191-203
Temas: BRASIL
DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
MUJERESNota de contenido: De la ideología y los estereotipos a la realidad -- La igualdad simbólica -- Consideraciones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95954 El principio de adecuación sectorial negociada / María Cecília Máximo Teodoro en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)
[artículo]
Título : El principio de adecuación sectorial negociada : límites y fortalecimiento de la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: María Cecília Máximo Teodoro Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 165-183 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
NEGOCIACION COLECTIVANota de contenido: Introducción -- ¿Qué realidad es ésta? -- el papel de la negociación colectiva -- La nueva hermenéutica constitucional, la sociedad abierta y la supremación de la Constitución Federal -- La relación entre lo negociado y lo legislado -- La debilidad social y política de los sindicatos -- El principio de adecuación sectorial negociada: límites y fortalecimiento de la negociación colectiva -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95885
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 165-183[artículo] El principio de adecuación sectorial negociada : límites y fortalecimiento de la negociación colectiva [texto impreso] / María Cecília Máximo Teodoro . - 2016 . - pp. 165-183.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 165-183
Temas: DERECHO LABORAL
NEGOCIACION COLECTIVANota de contenido: Introducción -- ¿Qué realidad es ésta? -- el papel de la negociación colectiva -- La nueva hermenéutica constitucional, la sociedad abierta y la supremación de la Constitución Federal -- La relación entre lo negociado y lo legislado -- La debilidad social y política de los sindicatos -- El principio de adecuación sectorial negociada: límites y fortalecimiento de la negociación colectiva -- Referencias bibliográficas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95885 El trabajador, el consumidor y el ciudadano / María Cecília Máximo Teodoro en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)
[artículo]
Título : El trabajador, el consumidor y el ciudadano : las diversas caras del mismo ser humano Tipo de documento: texto impreso Autores: María Cecília Máximo Teodoro Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 177-190 Idioma : Español Temas: CIUDADANOS
CONSUMISMO
GLOBALIZACION
POSTMODERNIDAD
SOCIOLOGIA
TRABAJADORESResumen: Cuando hablamos del trabajador del consumidor y del ciudadano, miramos la misma persona en sus diversas facetas de ser humano. Comprender los tres separados es algo solamente posible teóricamente y solamente en la modernidad líquida, siguiendo a Zygmunt Bauman que rechaza la idea de posmodernidad, porque aún no hemos llegado a experimentar un nuevo paradigma, pero algo si diferente, puesto que maleable y que se opone al periodo anterior, llamado por él, la modernidad sólida. Esta es caracterizada por el control, dirección, la coherencia y la razón. La palabra que mejor caracteriza la modernidad sólida de Bauman es "orden”, en la medida en que el objetivo moderno se legitima en una sociedad organizada por la razón científica. A partir de la construcción de Bauman, la modernidad sólida da paso a la modernidad líquida, que se caracteriza por la fragilidad de las relaciones humanas, por la incertidumbre, la flexibilidad, la desregulación del trabajo y el aplanamiento de la esfera pública. Se argumenta que, en este escenario, el capitalismo alcanza su potencia máxima, por la cual intenta transformar la persona en empresa e intenta consolidarse haciendo al ser humano olvidar de su cara de trabajador, viéndose tan solo como consumidor y, consecuentemente abandonando su papel de ciudadano. La relación laboral de otrora, estable, sólida, colocaba en las manos del trabajador el desafío de pensar los "medios" de cómo lograr el objetivo que se diseña para todos, que era colocado por el Estado, el cual era de cierta forma, legislado. Hoy el desafío no es más pensar los medios, pero escoger una de entre tantas opciones que son colocadas y ponderar. El trabajador se enfrenta a mil posibilidades, pero no encuentra estabilidad y seguridad en ninguna de ellas. Hoy en día, el trabajador se encuentra en una situación de incertidumbre, precariedad e inestabilidad, frente a varias opciones, cediendo su seguridad ontológica y reinventado-se no como trabajador, sino como consumidor, perdiendo la capacidad de actuar en la esfera social como ciudadano. Cuando se habla de las diversas caras del mismo ser humano, nosotros nos dedicamos al estudio interseccional de los papeles sociales desempeñados por el ser humano y la forma de introyección subjetiva de estos valores en si mismo, mostrando como el sistema capitalista se apropio de las interacciones entre trabajo y consumo en el contexto de un capitalismo globalizado, maleable e ilimitado, haciendo que el consumo ejerza una influencia, en su modalidad consumista, sobre el ser trabajador a punto del trabajo y el trabajador se instrumentalice, culminando en la inconcebible objetivación y patrimonialización de la persona humana y en la pérdida de la capacidad de acción y presión del ciudadano. Nota de contenido: Introducción: la modernidad líquida -- El trabajador, el consumidor y el ciudadano -- El trabajo líquido: el trabajador en busca de su lugar -- Consideraciones finales: ¿adónde está el sentimiento de la clase trabajadora? -- Referencias. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96963
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 177-190[artículo] El trabajador, el consumidor y el ciudadano : las diversas caras del mismo ser humano [texto impreso] / María Cecília Máximo Teodoro . - 2020 . - pp. 177-190.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 177-190
Temas: CIUDADANOS
CONSUMISMO
GLOBALIZACION
POSTMODERNIDAD
SOCIOLOGIA
TRABAJADORESResumen: Cuando hablamos del trabajador del consumidor y del ciudadano, miramos la misma persona en sus diversas facetas de ser humano. Comprender los tres separados es algo solamente posible teóricamente y solamente en la modernidad líquida, siguiendo a Zygmunt Bauman que rechaza la idea de posmodernidad, porque aún no hemos llegado a experimentar un nuevo paradigma, pero algo si diferente, puesto que maleable y que se opone al periodo anterior, llamado por él, la modernidad sólida. Esta es caracterizada por el control, dirección, la coherencia y la razón. La palabra que mejor caracteriza la modernidad sólida de Bauman es "orden”, en la medida en que el objetivo moderno se legitima en una sociedad organizada por la razón científica. A partir de la construcción de Bauman, la modernidad sólida da paso a la modernidad líquida, que se caracteriza por la fragilidad de las relaciones humanas, por la incertidumbre, la flexibilidad, la desregulación del trabajo y el aplanamiento de la esfera pública. Se argumenta que, en este escenario, el capitalismo alcanza su potencia máxima, por la cual intenta transformar la persona en empresa e intenta consolidarse haciendo al ser humano olvidar de su cara de trabajador, viéndose tan solo como consumidor y, consecuentemente abandonando su papel de ciudadano. La relación laboral de otrora, estable, sólida, colocaba en las manos del trabajador el desafío de pensar los "medios" de cómo lograr el objetivo que se diseña para todos, que era colocado por el Estado, el cual era de cierta forma, legislado. Hoy el desafío no es más pensar los medios, pero escoger una de entre tantas opciones que son colocadas y ponderar. El trabajador se enfrenta a mil posibilidades, pero no encuentra estabilidad y seguridad en ninguna de ellas. Hoy en día, el trabajador se encuentra en una situación de incertidumbre, precariedad e inestabilidad, frente a varias opciones, cediendo su seguridad ontológica y reinventado-se no como trabajador, sino como consumidor, perdiendo la capacidad de actuar en la esfera social como ciudadano. Cuando se habla de las diversas caras del mismo ser humano, nosotros nos dedicamos al estudio interseccional de los papeles sociales desempeñados por el ser humano y la forma de introyección subjetiva de estos valores en si mismo, mostrando como el sistema capitalista se apropio de las interacciones entre trabajo y consumo en el contexto de un capitalismo globalizado, maleable e ilimitado, haciendo que el consumo ejerza una influencia, en su modalidad consumista, sobre el ser trabajador a punto del trabajo y el trabajador se instrumentalice, culminando en la inconcebible objetivación y patrimonialización de la persona humana y en la pérdida de la capacidad de acción y presión del ciudadano. Nota de contenido: Introducción: la modernidad líquida -- El trabajador, el consumidor y el ciudadano -- El trabajo líquido: el trabajador en busca de su lugar -- Consideraciones finales: ¿adónde está el sentimiento de la clase trabajadora? -- Referencias. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96963