Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia / Jorge Elicer Manrique Villanueva en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 247-260 Título : Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia : aproximación en el sector público y en el sector privado Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Elicer Manrique Villanueva Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 247-260 Idioma : Español Temas: COLOMBIA DERECHO LABORAL FUNCIONARIOS PUBLICOS Nota de contenido: Presentación -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector público -- Clases de relaciones laborales en el sector público y referencia a los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza -- Los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza son de libre nombramiento y remoción y están sujetos a una estabilidad en el empleo precaria -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector privado -- Las personas que representan al empleador son aquellas que ejercen funciones permanentes de dirección o administración -- Las características de los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo ingresen a una organización sindical -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo no pueden hacer parte de la junta directiva del sindicato y no gozan de la garantía del fuero sindical -- Posibilidad de que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluya de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo -- Obligación del pago de recargos a los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo pueden acumular mayo período de vacaciones -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95896 [artículo] Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia : aproximación en el sector público y en el sector privado [texto impreso] / Jorge Elicer Manrique Villanueva . - 2016 . - pp. 247-260. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 247-260 Temas: COLOMBIA DERECHO LABORAL FUNCIONARIOS PUBLICOS Nota de contenido: Presentación -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector público -- Clases de relaciones laborales en el sector público y referencia a los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza -- Los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza son de libre nombramiento y remoción y están sujetos a una estabilidad en el empleo precaria -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector privado -- Las personas que representan al empleador son aquellas que ejercen funciones permanentes de dirección o administración -- Las características de los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo ingresen a una organización sindical -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo no pueden hacer parte de la junta directiva del sindicato y no gozan de la garantía del fuero sindical -- Posibilidad de que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluya de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo -- Obligación del pago de recargos a los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo pueden acumular mayo período de vacaciones -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95896

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