Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) 

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 17-34 Título : Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Eduardo López Ahumada Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 17-34 Idioma : Español Temas: CORONAVIRUS COVID-19 CRISIS ECONOMICA DESEMPLEO DESPIDO DOCTRINA EMPLEO ESPAÑA MERCADO DE TRABAJO PANDEMIA POLITICA SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL SEGURO DE DESEMPLEO SUBSIDIOS TELETRABAJO Resumen: El artículo expone un panorama general sobre las principales medidas laborales y de seguridad social que fueron adoptadas en España a raíz de la pandemia provocada por el COVID-19. Se realiza un repaso del impacto en la actividad económica, sus repercusiones sociolaborales y las respuestas implementadas a los efectos de contener las repercusiones más graves. Nota de contenido: Introducción -- Efectos de la crisis del coronavirus en el mercado de trabajo español -- Nuevas posibilidades del desarrollo de la presentación laboral a través del teletrabajo y el trabajo a distancia: control del trabajo y derecho a la desconexión digital -- Flexibilidad interna en supuestos de fuerza mayor y causas empresariales: suspensión y reducción temporal de la jornada -- La protección del trabajo temporal durante la situación de crisis: interrupción de la duración de los contratos de duración determinada -- La protección del empleo por la vía de la descausalización del despido y el aumento del coste del despido -- La determinación gubernativa de las actividades esenciales en beneficio de la comunidad -- Paralización de actividades no esenciales para la comunidad y permisos retribuidos recuperables -- Declaración de las situaciones de necesidad ligadas a las contingencias profesionales por exposición al coronavirus -- Medidas dirigidas a colectivos más vulnerables y garantías de ingresos mínimos vitales: medidas de desempleo y subsidios económicos -- Protección de trabajadores autónomos y medidas de relajación del coste empresarial tributario y de seguridad social: moratorias y medidas de compensación. En línea: https://laleyuruguay.com/blogs/noticias/crisis-del-empleo-y-proteccion-social-en [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96265 [artículo] Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 [texto impreso] / J. Eduardo López Ahumada . - 2020 . - pp. 17-34. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 17-34 Temas: CORONAVIRUS COVID-19 CRISIS ECONOMICA DESEMPLEO DESPIDO DOCTRINA EMPLEO ESPAÑA MERCADO DE TRABAJO PANDEMIA POLITICA SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL SEGURO DE DESEMPLEO SUBSIDIOS TELETRABAJO Resumen: El artículo expone un panorama general sobre las principales medidas laborales y de seguridad social que fueron adoptadas en España a raíz de la pandemia provocada por el COVID-19. Se realiza un repaso del impacto en la actividad económica, sus repercusiones sociolaborales y las respuestas implementadas a los efectos de contener las repercusiones más graves. Nota de contenido: Introducción -- Efectos de la crisis del coronavirus en el mercado de trabajo español -- Nuevas posibilidades del desarrollo de la presentación laboral a través del teletrabajo y el trabajo a distancia: control del trabajo y derecho a la desconexión digital -- Flexibilidad interna en supuestos de fuerza mayor y causas empresariales: suspensión y reducción temporal de la jornada -- La protección del trabajo temporal durante la situación de crisis: interrupción de la duración de los contratos de duración determinada -- La protección del empleo por la vía de la descausalización del despido y el aumento del coste del despido -- La determinación gubernativa de las actividades esenciales en beneficio de la comunidad -- Paralización de actividades no esenciales para la comunidad y permisos retribuidos recuperables -- Declaración de las situaciones de necesidad ligadas a las contingencias profesionales por exposición al coronavirus -- Medidas dirigidas a colectivos más vulnerables y garantías de ingresos mínimos vitales: medidas de desempleo y subsidios económicos -- Protección de trabajadores autónomos y medidas de relajación del coste empresarial tributario y de seguridad social: moratorias y medidas de compensación. En línea: https://laleyuruguay.com/blogs/noticias/crisis-del-empleo-y-proteccion-social-en [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96265

La fortaleza de los principios sustantivos y procesales ante las transformaciones del Derecho del Trabajo / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 61-66 Título : La fortaleza de los principios sustantivos y procesales ante las transformaciones del Derecho del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Eduardo López Ahumada Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 61-66 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL RELACIONES LABORALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96947 [artículo] La fortaleza de los principios sustantivos y procesales ante las transformaciones del Derecho del Trabajo [texto impreso] / J. Eduardo López Ahumada . - 2020 . - pp. 61-66. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 61-66 Temas: CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL RELACIONES LABORALES Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96947

La nueva noción de secretos empresarial en España y su influencia en las competencias informativas de los trabajadores / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 77-86 Título : La nueva noción de secretos empresarial en España y su influencia en las competencias informativas de los trabajadores Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Eduardo López Ahumada Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 77-86 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL ESPAÑA LIBERTAD SINDICAL RELACIONES LABORALES SECRETO INDUSTRIAL SECRETOS INDUSTRIALES Resumen: El presente estudio analiza la repercusión de la nueva noción de secretos empresariales prevista por la Ley española 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos empresariales (LSE) y su posible proyección en el ámbito laboral. La citada Ley parte de una noción de secreto de empresa que no se aplica a las relaciones colectivas de trabajo, puesto que tanto los derechos de información, como las facultades de consulta de los representantes de los trabajadores están exceptuados de la facultad empresarial de calificar secretos empresariales. Nota de contenido: Introducción -- La nación de secretos empresariales delimitada en la ley 1/2019 y su repercusión en las facultades informativas de la empresa -- La proyección de la calificación de secretos empresariales en el ámbito laboral: en especial las facultades informativas de los representantes de los trabajadores -- La especial relevancia del derecho a la información en el ámbito de las relaciones laborales -- Supuestos adicionales de influencia de los secretos empresariales en el ámbito laboral -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96907 [artículo] La nueva noción de secretos empresarial en España y su influencia en las competencias informativas de los trabajadores [texto impreso] / J. Eduardo López Ahumada . - 2019 . - pp. 77-86. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 77-86 Temas: DERECHO LABORAL ESPAÑA LIBERTAD SINDICAL RELACIONES LABORALES SECRETO INDUSTRIAL SECRETOS INDUSTRIALES Resumen: El presente estudio analiza la repercusión de la nueva noción de secretos empresariales prevista por la Ley española 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos empresariales (LSE) y su posible proyección en el ámbito laboral. La citada Ley parte de una noción de secreto de empresa que no se aplica a las relaciones colectivas de trabajo, puesto que tanto los derechos de información, como las facultades de consulta de los representantes de los trabajadores están exceptuados de la facultad empresarial de calificar secretos empresariales. Nota de contenido: Introducción -- La nación de secretos empresariales delimitada en la ley 1/2019 y su repercusión en las facultades informativas de la empresa -- La proyección de la calificación de secretos empresariales en el ámbito laboral: en especial las facultades informativas de los representantes de los trabajadores -- La especial relevancia del derecho a la información en el ámbito de las relaciones laborales -- Supuestos adicionales de influencia de los secretos empresariales en el ámbito laboral -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96907

La protección del trabajo desde la figura del trabajador / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 87-97 Título : La protección del trabajo desde la figura del trabajador : reflexiones sobre la función actual del Derecho del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Eduardo López Ahumada Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 87-97 Idioma : Español Temas: AMERICA LATINA DERECHO LABORAL EMPLEO GLOBALIZACION MEDIDAS DE PROTECCION Resumen: Se analiza cuál debería ser la función del derecho del trabajo en tiempos actuales, es decir, en un mundo globalizado, con nuevos modelos de desarrollo económico. Se destaca que, a pesar de las diversas corrientes flexibilizadoras de la legislación laboral, el núcleo de la función del Derecho del Trabajo continúa siendo la protección del trabajador, no siendo plausible renunciar a la función tuitiva del mismo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96429 [artículo] La protección del trabajo desde la figura del trabajador : reflexiones sobre la función actual del Derecho del Trabajo [texto impreso] / J. Eduardo López Ahumada . - 2020 . - pp. 87-97. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 87-97 Temas: AMERICA LATINA DERECHO LABORAL EMPLEO GLOBALIZACION MEDIDAS DE PROTECCION Resumen: Se analiza cuál debería ser la función del derecho del trabajo en tiempos actuales, es decir, en un mundo globalizado, con nuevos modelos de desarrollo económico. Se destaca que, a pesar de las diversas corrientes flexibilizadoras de la legislación laboral, el núcleo de la función del Derecho del Trabajo continúa siendo la protección del trabajador, no siendo plausible renunciar a la función tuitiva del mismo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96429

La protección por paternidad del trabajador en España / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.16 (jul.-set., 2017)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 5, n.16 (jul.-set., 2017) . - pp. 207-226 Título : La protección por paternidad del trabajador en España : evolución de su tutela desde la perspectiva de la igualdad de género Tipo de documento: texto impreso Autores: J. Eduardo López Ahumada Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 207-226 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA PATERNIDAD SEGURIDAD SOCIAL Nota de contenido: Introducción -- La igualdad de género como principio inspirador del reconocimiento y la progresiva mejora de la protección por paternidad -- Protección por paternidad como presupuesto de la conciliación de las responsabilidades familiares y laborales -- La protección de paternidad desde la perspectiva de la función procreadora -- La configuración de la protección laboral y de seguridad social de la paternidad: reconocimiento y reformas posteriores -- La protección de la paternidad en el ámbito laboral: la suspensión de la relación laboral -- El permiso por paternidad y su efectos suspensivos: igualdad y corresponsabilidad familiar -- Situaciones protegidas por el permiso de paternidad -- Condiciones de ejercicio del permiso por paternidad -- La concurrencia del permiso por paternidad con el permiso por nacimiento de hijo: autonomía e independencia de supuestos -- La protección por paternidad en el ámbito del sistema público de seguridad social -- Hecho causante y beneficiarios de la protección -- El subsidio económico sustitutivo del salario: cobertura económica de la suspensión del contrato de trabajo -- Reconocimiento, dinámica y extinción de la protección por paternidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96041 [artículo] La protección por paternidad del trabajador en España : evolución de su tutela desde la perspectiva de la igualdad de género [texto impreso] / J. Eduardo López Ahumada . - 2017 . - pp. 207-226. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.16 (jul.-set., 2017) . - pp. 207-226 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA PATERNIDAD SEGURIDAD SOCIAL Nota de contenido: Introducción -- La igualdad de género como principio inspirador del reconocimiento y la progresiva mejora de la protección por paternidad -- Protección por paternidad como presupuesto de la conciliación de las responsabilidades familiares y laborales -- La protección de paternidad desde la perspectiva de la función procreadora -- La configuración de la protección laboral y de seguridad social de la paternidad: reconocimiento y reformas posteriores -- La protección de la paternidad en el ámbito laboral: la suspensión de la relación laboral -- El permiso por paternidad y su efectos suspensivos: igualdad y corresponsabilidad familiar -- Situaciones protegidas por el permiso de paternidad -- Condiciones de ejercicio del permiso por paternidad -- La concurrencia del permiso por paternidad con el permiso por nacimiento de hijo: autonomía e independencia de supuestos -- La protección por paternidad en el ámbito del sistema público de seguridad social -- Hecho causante y beneficiarios de la protección -- El subsidio económico sustitutivo del salario: cobertura económica de la suspensión del contrato de trabajo -- Reconocimiento, dinámica y extinción de la protección por paternidad. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96041

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