El derecho de huelga / José Luis Monereo Pérez

Público ISBD Título : El derecho de huelga : configuración y régimen jurídico Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Monereo Pérez ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano Editorial: Pamplona : Aranzadi Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 659 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-13-08610-1 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA EUROPA HUELGA Clasificación: 344.018.92 Nota de contenido: EL SISTEMA CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE HUELGA -- Función político-jurídica del reconocimiento constitucional del derecho de huelga -- El reconocimiento internacional y europeo del derecho de huelga -- Análisis general de la fórmula de garantía constitucional -- La técnica específica de organización jurídico-constitucional de la huelga: la huelga como derecho subjetivo y sus "especificaciones" jurídicas -- LA TÉCNICA DE ORGANIZACIÓN LEGAL DEL DERECHO DE HUELGA -- Planteamiento general: el "tipo legal" del derecho de huelga -- Ámbito subjetivo del derecho de huelga -- El contenido del derecho de huelga: análisis general -- El ámbito objetivo del derecho de huelga -- El ámbito funcional: las modalidades de huelga -- LA HUELGA EN SERVICIOS ESENCIALES DE LA COMUNIDAD -- El mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad -- Bibliografía -- Índice de jurisprudencia. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97995 El derecho de huelga : configuración y régimen jurídico [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano . - Pamplona : Aranzadi, 2019 . - 659 p. ISBN : 978-84-13-08610-1 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA EUROPA HUELGA Clasificación: 344.018.92 Nota de contenido: EL SISTEMA CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE HUELGA -- Función político-jurídica del reconocimiento constitucional del derecho de huelga -- El reconocimiento internacional y europeo del derecho de huelga -- Análisis general de la fórmula de garantía constitucional -- La técnica específica de organización jurídico-constitucional de la huelga: la huelga como derecho subjetivo y sus "especificaciones" jurídicas -- LA TÉCNICA DE ORGANIZACIÓN LEGAL DEL DERECHO DE HUELGA -- Planteamiento general: el "tipo legal" del derecho de huelga -- Ámbito subjetivo del derecho de huelga -- El contenido del derecho de huelga: análisis general -- El ámbito objetivo del derecho de huelga -- El ámbito funcional: las modalidades de huelga -- LA HUELGA EN SERVICIOS ESENCIALES DE LA COMUNIDAD -- El mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad -- Bibliografía -- Índice de jurisprudencia. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97995

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El principio fundamental de no discriminación en el convenio europeo par la protección de los derechos humanos en el marco del sistema multinivel de garantías / José Luis Monereo Pérez en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 9-43 Título : El principio fundamental de no discriminación en el convenio europeo par la protección de los derechos humanos en el marco del sistema multinivel de garantías Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Monereo Pérez ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 9-43 Idioma : Español Temas: DERECHOS HUMANOS DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EUROPA JURISPRUDENCIA Nota de contenido: La prohibición de discriminación -- La prohibición de discriminación en el ámbito laboral: la jurisprudencia del TJUE y TEDH -- La discriminación por razón de género o sexo -- La discriminación por razón de discapacidad -- La discriminación por razón de edad -- La discriminación por razón de origen nacional -- La discriminación por razón de origen social, nacimiento y propiedad o fortuna -- La discriminación por razón de lengua -- La discriminación por razón de religión o creencia -- La discriminación por razón de opiniones políticas o de otra índole -- El test de idoneidad, el test de indispensabilidad o estricta necesidad y el test de proporcionalidad: el juicio general de proporcionalidad aplicable al caso de discriminación por edad de jubilación -- Cambio jurisprudencial del TJUE en la discriminación entre trabajadores temporales e indefinidos por las indemnizaciones que reciben al terminar su contrato de trabajo -- Asunto montero Mateos -- Asunto Grupo Norte Facility -- Indivisibilidad y garantía multinivel de los derechos fundamentales y el trabajo decente -- Reflexiones críticas: hacia un nuevo modelo de trabajo decente. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96204 [artículo] El principio fundamental de no discriminación en el convenio europeo par la protección de los derechos humanos en el marco del sistema multinivel de garantías [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano . - 2018 . - pp. 9-43. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 9-43 Temas: DERECHOS HUMANOS DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EUROPA JURISPRUDENCIA Nota de contenido: La prohibición de discriminación -- La prohibición de discriminación en el ámbito laboral: la jurisprudencia del TJUE y TEDH -- La discriminación por razón de género o sexo -- La discriminación por razón de discapacidad -- La discriminación por razón de edad -- La discriminación por razón de origen nacional -- La discriminación por razón de origen social, nacimiento y propiedad o fortuna -- La discriminación por razón de lengua -- La discriminación por razón de religión o creencia -- La discriminación por razón de opiniones políticas o de otra índole -- El test de idoneidad, el test de indispensabilidad o estricta necesidad y el test de proporcionalidad: el juicio general de proporcionalidad aplicable al caso de discriminación por edad de jubilación -- Cambio jurisprudencial del TJUE en la discriminación entre trabajadores temporales e indefinidos por las indemnizaciones que reciben al terminar su contrato de trabajo -- Asunto montero Mateos -- Asunto Grupo Norte Facility -- Indivisibilidad y garantía multinivel de los derechos fundamentales y el trabajo decente -- Reflexiones críticas: hacia un nuevo modelo de trabajo decente. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96204

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