Pandemia: el impacto en la salud mental de los profesionales de la salud / Laís de Oliveira Penido en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 35-58 Título : Pandemia: el impacto en la salud mental de los profesionales de la salud Tipo de documento: texto impreso Autores: Laís de Oliveira Penido Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 35-58 Idioma : Español Temas: CORONAVIRUS COVID-19 DOCTRINA ENFERMEDADES OCUPACIONALES ESTRES PANDEMIA PERSONAL DE SALUD PSICOLOGIA OCUPACIONAL SALUD MENTAL SALUD OCUPACIONAL Resumen: Este artículo tiene como objetivo reflexionar sobre los procesos de dolencias mentales de los profesionales de la salud en tiempos de pandemias. Para eso es necesario comprender cómo las experiencias emocionales negativas, experimentadas durante esos períodos adversos excepcionales que causa angustia ocupacional y sufrimiento psicológico intenso en estos profesionales, desencadenan trastornos relacionados con el estrés. Nota de contenido: Introducción -- Pandemia -- La actual pandemia -- Los aspectos conceptuales de salud mental bajo la óptica de la OMS -- El estrés en la evolución del homo sapiens -- Procesos de distrés -- El estrés o distrés ocupacional -- Los factores psicosociales en tiempos de pandemia COVID-19 -- La relación entre los peligros emergentes en tiempos de pandemia de COVID-19 y salud mental de los profesionales de la salud -- El impacto del distrés ocupacional en la salud mental de los profesionales de la salud en tiempos de pandemia de COVID-19 -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96266 [artículo] Pandemia: el impacto en la salud mental de los profesionales de la salud [texto impreso] / Laís de Oliveira Penido . - 2020 . - pp. 35-58. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) . - pp. 35-58 Temas: CORONAVIRUS COVID-19 DOCTRINA ENFERMEDADES OCUPACIONALES ESTRES PANDEMIA PERSONAL DE SALUD PSICOLOGIA OCUPACIONAL SALUD MENTAL SALUD OCUPACIONAL Resumen: Este artículo tiene como objetivo reflexionar sobre los procesos de dolencias mentales de los profesionales de la salud en tiempos de pandemias. Para eso es necesario comprender cómo las experiencias emocionales negativas, experimentadas durante esos períodos adversos excepcionales que causa angustia ocupacional y sufrimiento psicológico intenso en estos profesionales, desencadenan trastornos relacionados con el estrés. Nota de contenido: Introducción -- Pandemia -- La actual pandemia -- Los aspectos conceptuales de salud mental bajo la óptica de la OMS -- El estrés en la evolución del homo sapiens -- Procesos de distrés -- El estrés o distrés ocupacional -- Los factores psicosociales en tiempos de pandemia COVID-19 -- La relación entre los peligros emergentes en tiempos de pandemia de COVID-19 y salud mental de los profesionales de la salud -- El impacto del distrés ocupacional en la salud mental de los profesionales de la salud en tiempos de pandemia de COVID-19 -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96266

Por una gestión sustentable de la salud mental en el trabajo / Laís de Oliveira Penido en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 99-118 Título : Por una gestión sustentable de la salud mental en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Laís de Oliveira Penido Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 99-118 Idioma : Español Temas: DERECHO A LA SALUD DERECHO LABORAL ESTRES PSICOLOGIA OCUPACIONAL SALUD MENTAL SEGURIDAD LABORAL Resumen: Este artículo presenta una nueva visión de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, evaluando la necesidad de incluir problemas psicosociales en el lugar de trabajo en esta gestión, según las normas y la doctrina de las organizaciones internacionales (ONU, OIT, OMS). A continuación, se expondrán algunos aspectos doctrinales relevantes para la adopción de una concepción de gestión de la salud mental humanamente sostenible. Nota de contenido: Introducción -- La dimensión anxiológica de la convivencia social -- Valores fundamentales de la conviviencia social incorporados a las declaraciones de Derecho Internacionales -- Los nuevos contornos del concepto de desarrollo y de seguridad, incorporados en la doctrina internacional -- La protección de todo ser humano de su derecho de gozar del más alto grado de salud física y mental -- La interacción entre trabajo y salud mental -- Los factores psicosociales en el ambiente de trabajo -- Empresa sustentable -- Gestión sustentable de la salud mental -- Conclusiones -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96884 [artículo] Por una gestión sustentable de la salud mental en el trabajo [texto impreso] / Laís de Oliveira Penido . - 2020 . - pp. 99-118. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 99-118 Temas: DERECHO A LA SALUD DERECHO LABORAL ESTRES PSICOLOGIA OCUPACIONAL SALUD MENTAL SEGURIDAD LABORAL Resumen: Este artículo presenta una nueva visión de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, evaluando la necesidad de incluir problemas psicosociales en el lugar de trabajo en esta gestión, según las normas y la doctrina de las organizaciones internacionales (ONU, OIT, OMS). A continuación, se expondrán algunos aspectos doctrinales relevantes para la adopción de una concepción de gestión de la salud mental humanamente sostenible. Nota de contenido: Introducción -- La dimensión anxiológica de la convivencia social -- Valores fundamentales de la conviviencia social incorporados a las declaraciones de Derecho Internacionales -- Los nuevos contornos del concepto de desarrollo y de seguridad, incorporados en la doctrina internacional -- La protección de todo ser humano de su derecho de gozar del más alto grado de salud física y mental -- La interacción entre trabajo y salud mental -- Los factores psicosociales en el ambiente de trabajo -- Empresa sustentable -- Gestión sustentable de la salud mental -- Conclusiones -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96884

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