La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones / Silvia Franco en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 739-756 Título : La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones : una aproximación psicosocial Tipo de documento: texto impreso Autores: Silvia Franco Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 739-756 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL PSICOLOGIA OCUPACIONAL RELACIONES LABORALES VIOLENCIA CONTRA LA MUJER VIOLENCIA EN EL TRABAJO Resumen: La ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y una eventual legislación en nuestro país hace necesario pensar el problema en su complejidad. El artículo plantea la mirada psicosocial de las organizaciones y del trabajo ubicando a las violencias en el entre de las relaciones de poder que se establecen en las organizaciones a través del abuso. Este problema está presente. en todo tipo de organizaciones, no solo laborales, también sindicales, educativas , etc, causando las mismas e importantes consecuencias para personas y organizaciones afectadas. El artículo problematiza elementos presentes en situaciones de violencia a través de las variables intensidad e intencionalidad, pasando por los factores subjetivos y contextuales de la intimidación a factores preventivos en las organizaciones. Nota de contenido: Introducción -- Definiciones de violencia -- La responsabilidad en actos de violencia -- Un proceso sistemático de intimidación -- Los comportamientos agresivos -- Afecta directa e indirectamente -- La intencionalidad -- La humillación, lo ofensivo, la impotencia -- Daños a las personas y a las Organizaciones -- Los actores y sus circunstancias -- Las organizaciones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96299 [artículo] La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones : una aproximación psicosocial [texto impreso] / Silvia Franco . - 2019 . - p. 739-756. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 739-756 Temas: ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL PSICOLOGIA OCUPACIONAL RELACIONES LABORALES VIOLENCIA CONTRA LA MUJER VIOLENCIA EN EL TRABAJO Resumen: La ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y una eventual legislación en nuestro país hace necesario pensar el problema en su complejidad. El artículo plantea la mirada psicosocial de las organizaciones y del trabajo ubicando a las violencias en el entre de las relaciones de poder que se establecen en las organizaciones a través del abuso. Este problema está presente. en todo tipo de organizaciones, no solo laborales, también sindicales, educativas , etc, causando las mismas e importantes consecuencias para personas y organizaciones afectadas. El artículo problematiza elementos presentes en situaciones de violencia a través de las variables intensidad e intencionalidad, pasando por los factores subjetivos y contextuales de la intimidación a factores preventivos en las organizaciones. Nota de contenido: Introducción -- Definiciones de violencia -- La responsabilidad en actos de violencia -- Un proceso sistemático de intimidación -- Los comportamientos agresivos -- Afecta directa e indirectamente -- La intencionalidad -- La humillación, lo ofensivo, la impotencia -- Daños a las personas y a las Organizaciones -- Los actores y sus circunstancias -- Las organizaciones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96299

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