Acción de amparo para extender la licencia por paternidad. De la competencia material y admisibilidad de la prestensión / Daniela Risso en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.24 (jul.-set., 2019)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 189-193 Título : Acción de amparo para extender la licencia por paternidad. De la competencia material y admisibilidad de la prestensión Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniela Risso Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 189-193 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL LEY 15.750 LEY 18.172 LEY 18.572 LICENCIAS PATERNIDAD URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La acción de amparo promovida contra la ANP -- Acción de amparo para solicitar extensión de la licencia por paternidad: ¿cuál es el juzgado competente? -- De la admisibilidad de la pretensión -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96433 [artículo] Acción de amparo para extender la licencia por paternidad. De la competencia material y admisibilidad de la prestensión [texto impreso] / Daniela Risso . - 2019 . - pp. 189-193. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 189-193 Temas: DERECHO LABORAL LEY 15.750 LEY 18.172 LEY 18.572 LICENCIAS PATERNIDAD URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La acción de amparo promovida contra la ANP -- Acción de amparo para solicitar extensión de la licencia por paternidad: ¿cuál es el juzgado competente? -- De la admisibilidad de la pretensión -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96433

Eximentes de responsabilidad y la sentencia definitiva que resuelve la pretensión de reinstalación en el despido antisindical / Daniela Risso en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 151-155 Título : Eximentes de responsabilidad y la sentencia definitiva que resuelve la pretensión de reinstalación en el despido antisindical : consecuencias jurídicas y procesales Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniela Risso Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: pp. 151-155 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO LEY 17.940 NOTORIA MALA CONDUCTA SENTENCIAS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La relación causa razonable y notoria mala conducta -- Sentencia que rechaza la pretensión de reinstalación: ¿Cosa juzgada sobre notoria mala conducta? -- Sentencia que acoge la pretensión de reinstalación: ¿Es aplcable la repristinación a la indemnización por despido ya abonada? -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96320 [artículo] Eximentes de responsabilidad y la sentencia definitiva que resuelve la pretensión de reinstalación en el despido antisindical : consecuencias jurídicas y procesales [texto impreso] / Daniela Risso . - 2018 . - pp. 151-155. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 151-155 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO LEY 17.940 NOTORIA MALA CONDUCTA SENTENCIAS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La relación causa razonable y notoria mala conducta -- Sentencia que rechaza la pretensión de reinstalación: ¿Cosa juzgada sobre notoria mala conducta? -- Sentencia que acoge la pretensión de reinstalación: ¿Es aplcable la repristinación a la indemnización por despido ya abonada? -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96320

Sobre el concepto de "idóneo de alta especialización" y de la posibilidad de invocar por parte del empleador el principio de primacía de la realidad / Daniela Risso en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 229-245 Título : Sobre el concepto de "idóneo de alta especialización" y de la posibilidad de invocar por parte del empleador el principio de primacía de la realidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniela Risso Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 229-245 Nota general: Sentencia Nº 64/2009 del Juzgado Letrado de Primera Instancia de Trabajo de 4º turno del 24 de noviembre de 2009 en Montevideo. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL HORAS EXTRAS JURISPRUDENCIA URUGUAY Resumen: Se comentan sentencias judiciales que analizaron los caracteres relevantes a los efectos de consiiderar cuando un empleado puede ser categorizado como "idóneo de alta especialización" a los efectos de su exclusión de la limitación de la jornada (Decreto No. 611/980) y sobre la aplicación del principio de primacía de la realidad a favor del empleador. Nota de contenido: Resumen del caso -- De los caracteres relevantes para ser un "idóneo de alta especialización" y su distinción del concepto de "personal superior" -- De la aplicación al empleador del principio de primacía de la realidad -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96967 [artículo] Sobre el concepto de "idóneo de alta especialización" y de la posibilidad de invocar por parte del empleador el principio de primacía de la realidad [texto impreso] / Daniela Risso . - 2020 . - pp. 229-245. Sentencia Nº 64/2009 del Juzgado Letrado de Primera Instancia de Trabajo de 4º turno del 24 de noviembre de 2009 en Montevideo. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 229-245 Temas: DERECHO LABORAL HORAS EXTRAS JURISPRUDENCIA URUGUAY Resumen: Se comentan sentencias judiciales que analizaron los caracteres relevantes a los efectos de consiiderar cuando un empleado puede ser categorizado como "idóneo de alta especialización" a los efectos de su exclusión de la limitación de la jornada (Decreto No. 611/980) y sobre la aplicación del principio de primacía de la realidad a favor del empleador. Nota de contenido: Resumen del caso -- De los caracteres relevantes para ser un "idóneo de alta especialización" y su distinción del concepto de "personal superior" -- De la aplicación al empleador del principio de primacía de la realidad -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96967

Tercerizaciones / Daniela Risso en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 203-223 Título : Tercerizaciones : consecuencia de asumir actitud de expectativa y legitimación en caso de contratación en cadena Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniela Risso Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 203-223 Nota general: SEF-0014-000420/2019 de el Tribunal de apelaciones laboral de 3º turno del 11 de noviembre de 2019 en Montevideo. Idioma : Español Temas: CONTRATACION DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SUBCONTRATACION LABORAL TERCERIZACION URUGUAY Resumen: Se comenta sentencia judicial que consideró que asumir actitud de expectativa por parte de la empresa principal equivalía a responsabilizarla solidariamente de las obligaciones laborales. También, se analiza la posición de la mayoría de la Sede y discordias referentes a si existe legitimación pasiva de terceras empresas que no contratan directamente con el empleador. Nota de contenido: Resumen del caso -- De la posibilidad de asumir actitud de expectativa en un proceso laboral y sus consecuencias -- Responsabilidad en caso de tercerización en cadena -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96901 [artículo] Tercerizaciones : consecuencia de asumir actitud de expectativa y legitimación en caso de contratación en cadena [texto impreso] / Daniela Risso . - 2020 . - pp. 203-223. SEF-0014-000420/2019 de el Tribunal de apelaciones laboral de 3º turno del 11 de noviembre de 2019 en Montevideo. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 203-223 Temas: CONTRATACION DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SUBCONTRATACION LABORAL TERCERIZACION URUGUAY Resumen: Se comenta sentencia judicial que consideró que asumir actitud de expectativa por parte de la empresa principal equivalía a responsabilizarla solidariamente de las obligaciones laborales. También, se analiza la posición de la mayoría de la Sede y discordias referentes a si existe legitimación pasiva de terceras empresas que no contratan directamente con el empleador. Nota de contenido: Resumen del caso -- De la posibilidad de asumir actitud de expectativa en un proceso laboral y sus consecuencias -- Responsabilidad en caso de tercerización en cadena -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96901

---

page 1/1