Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima / Pamela Norma Riveros Paredes en Ciencias Psicológicas, v.11, n.2 (2017) 

Público ISBD [artículo]  inCiencias Psicológicas > v.11, n.2 (2017) . - p. 179-188 Título : Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima Tipo de documento: texto impreso Autores: Pamela Norma Riveros Paredes ; Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 179-188 Idioma : Español Temas: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL DOCENTES EDUCACION SUPERIOR VALORES Resumen: Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Portrait Values Questionnaire de Schwartz y Cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stinger. Los resultados señalan que existe correlación entre Poder, Autodirección, Universalismo, Estimulación, Tradición y las dimensiones del clima organizacional; con referencia al sexo, las matrices de correlaciones de varones y mujeres presentan diferencias, en la escala Estimulación de la variable valores. Se discuten las implicancias de los resultados. En línea: https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1489/144 [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97892 [artículo] Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima [texto impreso] / Pamela Norma Riveros Paredes ; Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo . - 2017 . - p. 179-188. Idioma : Español in Ciencias Psicológicas > v.11, n.2 (2017) . - p. 179-188 Temas: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL DOCENTES EDUCACION SUPERIOR VALORES Resumen: Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Portrait Values Questionnaire de Schwartz y Cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stinger. Los resultados señalan que existe correlación entre Poder, Autodirección, Universalismo, Estimulación, Tradición y las dimensiones del clima organizacional; con referencia al sexo, las matrices de correlaciones de varones y mujeres presentan diferencias, en la escala Estimulación de la variable valores. Se discuten las implicancias de los resultados. En línea: https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1489/144 [...] Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97892

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