A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Información del autor
Autor Beatriz Nossar Gómez |
Documentos disponibles escritos por este autor
Refinar búsqueda
Novación en la relación laboral / Beatriz Nossar Gómez en Derecho Laboral, n.285 (ene.-mar., 2022)
[artículo]
Título : Novación en la relación laboral : procedencia de la indemnización por despido parcial y teoría del acto propio Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Nossar Gómez Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 135-151 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
INDEMNIZACION
NOVACIONResumen: El propósito del presente es abordar los efectos de la novación en el contrato de trabajo y las condicione para que la misma sea legítima. Asimismo, analizaré la validez de los acuerdos novatorios y si la Teoría de Acto Propio es aplicable, con referencias doctrinaria y jurisprudencial. Por otra parte, admitida la validez de la novación en nuestro derecho, abordaré la procedencia de la Indemnización por Despido Parcial con referencia a nuestro derecho positivo, apoyándome en la doctrina y jurisprudencia. En el último capítulo del trabajo expondré mi posición personal sobre la temática elegida. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100712
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 135-151[artículo] Novación en la relación laboral : procedencia de la indemnización por despido parcial y teoría del acto propio [texto impreso] / Beatriz Nossar Gómez . - 2022 . - p. 135-151.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.285 (ene.-mar., 2022) . - p. 135-151
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
INDEMNIZACION
NOVACIONResumen: El propósito del presente es abordar los efectos de la novación en el contrato de trabajo y las condicione para que la misma sea legítima. Asimismo, analizaré la validez de los acuerdos novatorios y si la Teoría de Acto Propio es aplicable, con referencias doctrinaria y jurisprudencial. Por otra parte, admitida la validez de la novación en nuestro derecho, abordaré la procedencia de la Indemnización por Despido Parcial con referencia a nuestro derecho positivo, apoyándome en la doctrina y jurisprudencia. En el último capítulo del trabajo expondré mi posición personal sobre la temática elegida. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100712