El audio de "whatsapp" como prueba en el proceso laboral / Bettiana de Armas Morales en Derecho Laboral, n.286 (abr.-jun., 2022)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 347-369 Título : El audio de "whatsapp" como prueba en el proceso laboral Otro título : WhatsApp audio as evidence in the employment procedure Tipo de documento: texto impreso Autores: Bettiana de Armas Morales Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 347-369 Nota general: Jurisprudencia comentada. Sentencia Nº 44/2020. Juzgado de Trabajo de la Capital de 1º Turno. Montevideo, 19 de octubre de 2020. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA PRUEBA ELECTRONICA URUGUAY WHATSAPP Resumen: El propósito del presente artículo es examinar la licitud de las grabaciones de audios de "whatsapp", sin consentimiento ni conocimiento del interlocutor, en un proceso de materia laboral. A tales efectos, se analizarán algunas de las hipótesis que pueden presentarse, la admisibilidad y forma de presentación del medio probatorio. Para ello, se tomará como punto de partida una reciente sentencia de primera instancia que releva algunos de los extremos mencionados. Nota de contenido: Contenido de la sentencia -- Sobre los medios de prueba -- Admisibilidad del medio de prueba -- Licitud probatoria de los audios de "whatsapp" -- Formas de presentación -- Conciliación entre el principo de gratuidad y las exigencias del CGP -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101590 [artículo] El audio de "whatsapp" como prueba en el proceso laboral = WhatsApp audio as evidence in the employment procedure [texto impreso] / Bettiana de Armas Morales . - 2022 . - p. 347-369. Jurisprudencia comentada. Sentencia Nº 44/2020. Juzgado de Trabajo de la Capital de 1º Turno. Montevideo, 19 de octubre de 2020. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 347-369 Temas: DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA PRUEBA ELECTRONICA URUGUAY WHATSAPP Resumen: El propósito del presente artículo es examinar la licitud de las grabaciones de audios de "whatsapp", sin consentimiento ni conocimiento del interlocutor, en un proceso de materia laboral. A tales efectos, se analizarán algunas de las hipótesis que pueden presentarse, la admisibilidad y forma de presentación del medio probatorio. Para ello, se tomará como punto de partida una reciente sentencia de primera instancia que releva algunos de los extremos mencionados. Nota de contenido: Contenido de la sentencia -- Sobre los medios de prueba -- Admisibilidad del medio de prueba -- Licitud probatoria de los audios de "whatsapp" -- Formas de presentación -- Conciliación entre el principo de gratuidad y las exigencias del CGP -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101590

---

page 1/1