[artículo] | Título : | Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo N° 181 sobre agencias de empleo privadas | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Eduardo J. Ameglio | | Fecha de publicación: | 2016 | | Artículo en la página: | p. 277-283 | | Idioma : | Español | | Temas: | AGENCIAS DE EMPLEO PRIVADAS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
| | Resumen: | Una nueva y positiva experiencia de tripartismo, derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT N° 181. EL decreto contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajo y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18. 251). La Administración del trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma, puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo, en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa. | | Nota de contenido: | Características generales del decreto -- El tripartismo -- Los contenidos -- El rol que cumplen las A.E.P. -- La regulación del funcionamiento de la A.E.P. -- Concepto de A.E.P. -- Ámbito de la aplicación -- Registro y licencia habilitante -- Deber de informar y de cooperar por parte de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado -- Los beneficios laborales -- Prohibiciones -- Datos personales -- A modo de reflexión final. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86514 |
in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 277-283
[artículo] Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo N° 181 sobre agencias de empleo privadas [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio . - 2016 . - p. 277-283. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 277-283 | Temas: | AGENCIAS DE EMPLEO PRIVADAS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
| | Resumen: | Una nueva y positiva experiencia de tripartismo, derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT N° 181. EL decreto contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajo y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18. 251). La Administración del trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma, puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo, en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa. | | Nota de contenido: | Características generales del decreto -- El tripartismo -- Los contenidos -- El rol que cumplen las A.E.P. -- La regulación del funcionamiento de la A.E.P. -- Concepto de A.E.P. -- Ámbito de la aplicación -- Registro y licencia habilitante -- Deber de informar y de cooperar por parte de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado -- Los beneficios laborales -- Prohibiciones -- Datos personales -- A modo de reflexión final. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=86514 |
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Refinar búsquedaLa alimentación como beneficio laboral en Derecho Laboral, n.186 (01/01/1997)
Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo.
