Breve visita a dos normas colectivas novedosas / Italo M. Raymondo en Revista CADE. Doctrina y jurisprudencia, n.67 (2023)

Público ISBD [artículo]  inRevista CADE. Doctrina y jurisprudencia > n.67 (2023) . - p. 5-10 Título : Breve visita a dos normas colectivas novedosas : leyes : ley No. 20.127 y ley No. 20.145 Tipo de documento: texto impreso Autores: Italo M. Raymondo ; Leonardo Slinger Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 5-10 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL LEGISLACION LEY 20.127 LEY 20.145 NEGOCIACION COLECTIVA PERSONALIDAD JURIDICA SINDICATOS Nota de contenido: Introducción -- Personería jurídica de las organizaciones de trabajadores y empleadores -- Modificaciones a la LNC -- Los efectos del convenio colectivo: derogación de la ultraactividad -- La competencia del Consejo Superior Tripartito -- Los sujetos en la negociación colectiva -- Registro y publicación del convenio colectivo o decisiones de los Consejos de Salarios -- La personería jurídica de sindicatos y organizaciones de empleadores para el intercambio de información en la negociación colectiva -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103390 [artículo] Breve visita a dos normas colectivas novedosas : leyes : ley No. 20.127 y ley No. 20.145 [texto impreso] / Italo M. Raymondo ; Leonardo Slinger . - 2023 . - p. 5-10. Idioma : Español in Revista CADE. Doctrina y jurisprudencia > n.67 (2023) . - p. 5-10 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO LABORAL LEGISLACION LEY 20.127 LEY 20.145 NEGOCIACION COLECTIVA PERSONALIDAD JURIDICA SINDICATOS Nota de contenido: Introducción -- Personería jurídica de las organizaciones de trabajadores y empleadores -- Modificaciones a la LNC -- Los efectos del convenio colectivo: derogación de la ultraactividad -- La competencia del Consejo Superior Tripartito -- Los sujetos en la negociación colectiva -- Registro y publicación del convenio colectivo o decisiones de los Consejos de Salarios -- La personería jurídica de sindicatos y organizaciones de empleadores para el intercambio de información en la negociación colectiva -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103390

Caso Uber / Nahuel Ramos en Revista CADE. Doctrina y jurisprudencia, n.76 (2025)

Público ISBD [artículo]  inRevista CADE. Doctrina y jurisprudencia > n.76 (2025) . - pp. 71-79 Título : Caso Uber : sentencia de primera instancia falla a favor de la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nahuel Ramos ; Italo M. Raymondo Fecha de publicación: 2025 Artículo en la página: pp. 71-79 Idioma : Español Temas: AUTONOMIA CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SENTENCIAS TRABAJADORES TRANSPORTE UBER URUGUAY Resumen: Se aborda una nueva posición jurisprudencial, en cuanto a la existencia o inexistencia de relación laboral de choferes (socio-conductores) de la aplicación Uber. Dicho posicionamiento surge a partir de un fallo reciente del Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 15o. Turno, el cual determina la ausencia de relación laboral, contrariamente a lo que venía sosteniendo la jurisprudencia nacional de forma unánime. Nota de contenido: Introducción -- El caso Uber -- La sentencia trabajo No. 23/024-15 de Juzgado letrado del Trabajo de la Capital de 15º Turno -- Valoración crítica de la sentencia -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=108734 [artículo] Caso Uber : sentencia de primera instancia falla a favor de la empresa [texto impreso] / Nahuel Ramos ; Italo M. Raymondo . - 2025 . - pp. 71-79. Idioma : Español in Revista CADE. Doctrina y jurisprudencia > n.76 (2025) . - pp. 71-79 Temas: AUTONOMIA CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SENTENCIAS TRABAJADORES TRANSPORTE UBER URUGUAY Resumen: Se aborda una nueva posición jurisprudencial, en cuanto a la existencia o inexistencia de relación laboral de choferes (socio-conductores) de la aplicación Uber. Dicho posicionamiento surge a partir de un fallo reciente del Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 15o. Turno, el cual determina la ausencia de relación laboral, contrariamente a lo que venía sosteniendo la jurisprudencia nacional de forma unánime. Nota de contenido: Introducción -- El caso Uber -- La sentencia trabajo No. 23/024-15 de Juzgado letrado del Trabajo de la Capital de 15º Turno -- Valoración crítica de la sentencia -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=108734

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