21 desafíos para 2021 / Fernando Aldabalde en Hacer empresa, Año 24, n.1 (2021)

Público ISBD [artículo]  inHacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 72-80 Título : 21 desafíos para 2021 : los retos a los que nos enfrentamos en la nueva normalidad y que reconfigurarán el mundo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Aldabalde Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 72-80 Idioma : Español Temas: CONDICIONES DE TRABAJO MERCADO DE TRABAJO PLANIFICACION TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100945 [artículo] 21 desafíos para 2021 : los retos a los que nos enfrentamos en la nueva normalidad y que reconfigurarán el mundo del trabajo [texto impreso] / Fernando Aldabalde . - 2021 . - p. 72-80. Idioma : Español in Hacer empresa > Año 24, n.1 (2021) . - p. 72-80 Temas: CONDICIONES DE TRABAJO MERCADO DE TRABAJO PLANIFICACION TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=100945

Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

Adaptación de la metodología Turning para el levantamiento de perfil de egreso de los alumnos de bachillerato de la Universidad de los Andes / Juan Carlos Aguilera P. en Calidad en la Educación, n.34 (01/01/2011) 

Público ISBD [artículo]  inCalidad en la Educación > n.34 (01/01/2011) . - pp. 219-230 Título : Adaptación de la metodología Turning para el levantamiento de perfil de egreso de los alumnos de bachillerato de la Universidad de los Andes Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Aguilera P. Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: pp. 219-230 Idioma : Español Temas: CHILE DESARROLLO DE LAS HABILIDADES EDUCACION SUPERIOR ESTUDIANTES FORMACION PROFESIONAL MERCADO DE TRABAJO PARTICIPACION Resumen: El objetivo del presente trabajo consiste en dar a conocer, de manera descriptiva, el modo en que se realizó el levantamiento del perfil de egreso de los alumnos del Programa de Bachillerato de la Universidad de los Andes(Chile,utilizando una adaptación de la metodología que se deriva del Proyecto Tuning y del Proyecto Tuning para Latinoamérica y las directrices para la elaboración de perfiles de egreso institucional. Considerando que el Programa de Bachillerato tiene un carácter propedéutico a los estudios universitarios, este trabajo constituye una novedad al adaptar una metodología orientada a la elaboración de perfiles de carreras con salida profesional. En línea: https://calidadenlaeducacion.cl/index.php/rce/article/view/131 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=63600 [artículo] Adaptación de la metodología Turning para el levantamiento de perfil de egreso de los alumnos de bachillerato de la Universidad de los Andes [texto impreso] / Juan Carlos Aguilera P. . - 2011 . - pp. 219-230. Idioma : Español in Calidad en la Educación > n.34 (01/01/2011) . - pp. 219-230 Temas: CHILE DESARROLLO DE LAS HABILIDADES EDUCACION SUPERIOR ESTUDIANTES FORMACION PROFESIONAL MERCADO DE TRABAJO PARTICIPACION Resumen: El objetivo del presente trabajo consiste en dar a conocer, de manera descriptiva, el modo en que se realizó el levantamiento del perfil de egreso de los alumnos del Programa de Bachillerato de la Universidad de los Andes(Chile,utilizando una adaptación de la metodología que se deriva del Proyecto Tuning y del Proyecto Tuning para Latinoamérica y las directrices para la elaboración de perfiles de egreso institucional. Considerando que el Programa de Bachillerato tiene un carácter propedéutico a los estudios universitarios, este trabajo constituye una novedad al adaptar una metodología orientada a la elaboración de perfiles de carreras con salida profesional. En línea: https://calidadenlaeducacion.cl/index.php/rce/article/view/131 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=63600

An experiment on corruption and gender. / María Fernanda Rivas

Público ISBD Título : An experiment on corruption and gender. Tipo de documento: texto impreso Autores: María Fernanda Rivas Editorial: Montevideo : Universidad de la República, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Economía Fecha de publicación: 2006 Colección: Documentos de Trabajo Número de páginas: v.8, 29 p Idioma : Inglés Temas: ANALISIS DE GENERO CORRUPCION MERCADO DE TRABAJO POLITICA Clasificación: 330.1 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13552 An experiment on corruption and gender. [texto impreso] / María Fernanda Rivas . - Montevideo : Universidad de la República, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Economía, 2006 . - v.8, 29 p. - (Documentos de Trabajo) . Idioma : Inglés Temas: ANALISIS DE GENERO CORRUPCION MERCADO DE TRABAJO POLITICA Clasificación: 330.1 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13552

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Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) / Leonardo Slinger en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 165-173 Título : Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: pp. 165-173 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS LICENCIAS MERCADO DE TRABAJO SALARIOS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas -- El origen de las pautas -- La reacción de los actores sociales -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT) -- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST) -- Las actas de votación -- Duración de los acuerdos -- Los contenidos de la negociación -- Ámbito de aplicación de los convenios -- La cláusula de ajuste de salarios -- Periodicidad -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales -- Laudos -- Ajustes nominales -- Ajustes por correctivo de inflación -- Ajustes según tipo de moneda -- Las licencias especiales -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales -- Cláusulas de salvaguarda -- Cláusulas de descuelgue -- Cláusulas de paz -- Cláusulas de prevención de conflictos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95985 [artículo] Análisis de la ronda de 2016 del Consejo de Salarios en los sectores comercio (Grupo 10) y servicios (Grupo 19) [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Santiago Madalena . - 2017 . - pp. 165-173. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.15 (abr.-jun., 2017) . - pp. 165-173 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS LICENCIAS MERCADO DE TRABAJO SALARIOS URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas -- El origen de las pautas -- La reacción de los actores sociales -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT) -- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST) -- Las actas de votación -- Duración de los acuerdos -- Los contenidos de la negociación -- Ámbito de aplicación de los convenios -- La cláusula de ajuste de salarios -- Periodicidad -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales -- Laudos -- Ajustes nominales -- Ajustes por correctivo de inflación -- Ajustes según tipo de moneda -- Las licencias especiales -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales -- Cláusulas de salvaguarda -- Cláusulas de descuelgue -- Cláusulas de paz -- Cláusulas de prevención de conflictos. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95985

Análisis exploratorio entre los censos de 1992 y 2002 respecto del nivel educacional de la fuerza laboral en Chile / Cecilia Ibarra en Calidad en la Educación, n.25 (01/01/2006) 

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Ante la nueva ola migratoria / Ignacio Munyo en Hacer empresa, Año 24, n.1 (2021)

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Apertura y robotización / Ignacio Munyo en IEEM Revista de Negocios, Año 21, n.1 (2018)

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Articulaciones en el mercado laboral : reflexiones y experiencias. / Floreal H. Forni

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Asistencia escolar y participación en el mercado de trabajo de los adolescentes en Uruguay. / Marisa Bucheli

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Bolivianos en España / María Mercedes Fernández García en Revista de Indias, n.245 (01/01/2009)

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Buscar trabajo por Internet / José Sánchez-Alarcos

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La cabeza en la "nube" y los pies en el suelo / Evgeny Kaganer en IEEM Revista de Negocios, Año 15, n.3 (2012)

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Cambio demográfico y desafíos económicos y sociales en el Uruguay del siglo XXI / Rafael Rofman

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Capital humano y mercado de trabajo en el Uruguay. / Academia Nacional de Economía

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Capital social y cultura / Bernardo Kliksberg

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Círculo de segmentación del sistema educativo chileno: destino laboral de egresados de Pedagogía en Educación Básica / Andrea Ruffinelli en Calidad en la Educación, n.31 (01/01/2009) 

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Competencia laboral : sistemas, surgimiento y modelos. / Leonard Mertens

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Competencias transversales / ADVICE en Hacer empresa, Año 27, n.2 (2024)

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La concertación social tras la crisis / Antonio Ojeda Avilés

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Covid-19 la nueva (a) normalidad en las relaciones laborales. ¿Qué podemos esperar para la próxima negociación salarial? / Juan María Mailhos Gutiérrez en Revista CADE, v.57 (2021)

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Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) 

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De la Universidad al puesto de trabajo : estrategias y recursos para acceder al primer empleo. / Gerardo Castillo Ceballos

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Derechos de seguridad social y movimientos transnacionales de personas / José Luis Monereo Pérez en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)

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Desempleo juvenil y política de empleo / Naill O'Higgins

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