Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

Articulaciones en el mercado laboral : reflexiones y experiencias. / Floreal H. Forni

Público ISBD Título : Articulaciones en el mercado laboral : reflexiones y experiencias. Tipo de documento: texto impreso Autores: Floreal H. Forni ; Héctor Angélico ; Julia Torres Editorial: Buenos Aires : La Colmena Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: v, 243 p. ISBN/ISSN/DL: 978-987-9028-28-5 Idioma : Español Temas: ARGENTINA DESEMPLEO MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO TRABAJO INFORMAL Clasificación: 331.120.42 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5292 Articulaciones en el mercado laboral : reflexiones y experiencias. [texto impreso] / Floreal H. Forni ; Héctor Angélico ; Julia Torres . - Buenos Aires : La Colmena, 2001 . - v, 243 p. ISBN : 978-987-9028-28-5 Idioma : Español Temas: ARGENTINA DESEMPLEO MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO TRABAJO INFORMAL Clasificación: 331.120.42 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5292

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Derechos y beneficios al trabajador estudiante en el ordenamiento jurídico brasileño / Renato de Souza Resende en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 227-248 Título : Derechos y beneficios al trabajador estudiante en el ordenamiento jurídico brasileño Tipo de documento: texto impreso Autores: Renato de Souza Resende Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: pp. 227-248 Idioma : Español Temas: BRASIL CAPACITACION LABORAL DERECHO LABORAL ESTUDIANTES FORMACION PROFESIONAL LEGISLACION LABORAL POLITICA DE EMPLEO Resumen: Introducción -- La protección de niños y adolescentes en la Constitución de la República Federativa del Brasil. --. La disciplina de la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT) -- Aprendizaje como política pública brasileña -- Estudiantes y autonomía privada colectiva -- Conclusión. Nota de contenido: La concresión de derechos sociales y especialmente de los derechos laborales, es una responsabilidad compartida entre varios agentes sociales, en el marco de la jerarquía dinámica de los derechos humanos laborales y el bloque de constitucionalidad. De éstos últimos, derivan la obligación de implementar medidas de educación y profesionalización a las personas en general y a los trabajadores en particular.. Sin perjuicio de la poca regulación constitucional del tema en Brasil, como consecuencia de la constitucionalización de los derechos sociales, existe una especie de colaboración entre el poder público y la gestión social para poder concretar estos derechos. Tal grado de colaboración, se encuentra propiciado por la CLT, como también, se advierte con claridad en la negociación colectiva y especialmente en los convenios colectivos de trabajo que se presentan en este artículo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96923 [artículo] Derechos y beneficios al trabajador estudiante en el ordenamiento jurídico brasileño [texto impreso] / Renato de Souza Resende . - 2019 . - pp. 227-248. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.25 (oct.-nov., 2019) . - pp. 227-248 Temas: BRASIL CAPACITACION LABORAL DERECHO LABORAL ESTUDIANTES FORMACION PROFESIONAL LEGISLACION LABORAL POLITICA DE EMPLEO Resumen: Introducción -- La protección de niños y adolescentes en la Constitución de la República Federativa del Brasil. --. La disciplina de la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT) -- Aprendizaje como política pública brasileña -- Estudiantes y autonomía privada colectiva -- Conclusión. Nota de contenido: La concresión de derechos sociales y especialmente de los derechos laborales, es una responsabilidad compartida entre varios agentes sociales, en el marco de la jerarquía dinámica de los derechos humanos laborales y el bloque de constitucionalidad. De éstos últimos, derivan la obligación de implementar medidas de educación y profesionalización a las personas en general y a los trabajadores en particular.. Sin perjuicio de la poca regulación constitucional del tema en Brasil, como consecuencia de la constitucionalización de los derechos sociales, existe una especie de colaboración entre el poder público y la gestión social para poder concretar estos derechos. Tal grado de colaboración, se encuentra propiciado por la CLT, como también, se advierte con claridad en la negociación colectiva y especialmente en los convenios colectivos de trabajo que se presentan en este artículo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96923

Desempleo juvenil y política de empleo / Naill O'Higgins

Público ISBD Título : Desempleo juvenil y política de empleo : una perspectiva global Tipo de documento: texto impreso Autores: Naill O'Higgins Editorial: Madrid : Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xviii, 285 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-8417-072-3 Idioma : Español Temas: DESEMPLEO JOVENES MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO Clasificación: 331 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90483 Desempleo juvenil y política de empleo : una perspectiva global [texto impreso] / Naill O'Higgins . - Madrid : Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2001 . - xviii, 285 p. ISBN : 978-84-8417-072-3 Idioma : Español Temas: DESEMPLEO JOVENES MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO Clasificación: 331 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=90483

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La desocupación y el seguro de desempleo : con comentarios de la ley nº15.180. / Juan Raso Delgue

Público ISBD Título : La desocupación y el seguro de desempleo : con comentarios de la ley nº15.180. Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue Editorial: Montevideo : Amalio M. Fernández Fecha de publicación: 1983 Número de páginas: 334 p Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL DESEMPLEO DESOCUPACION DESPIDO DOCTRINA LEGISLACION POLITICA DE EMPLEO SEGUROS URUGUAY Clasificación: 344.024 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10856 La desocupación y el seguro de desempleo : con comentarios de la ley nº15.180. [texto impreso] / Juan Raso Delgue . - Montevideo : Amalio M. Fernández, 1983 . - 334 p. Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL DESEMPLEO DESOCUPACION DESPIDO DOCTRINA LEGISLACION POLITICA DE EMPLEO SEGUROS URUGUAY Clasificación: 344.024 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10856

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Economics, organization and management. / Paul R. Milgrom

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El sistema de protección social argentino entre 2002 y 2013 / Claudia Danani en Revista Uruguaya de Ciencia Política, v.22, n.2 (jul.-dic., 2013) 

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Empleo y desempleo en el Uruguay : 1984-2005. / Jorge Notaro

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La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

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Incentivos para fomentar el trabajo y la formación de los jóvenes / María Pía Paullier en IEEM Revista de Negocios, Año 18, n.4 (2015)

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Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo / Natalia Castro Tomas en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

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Mercado laboral : teorías y políticas. / Chi-Yi Chen

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Mercosur / María Carmen Ferreira

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Modificaciones a la ley de empleo juvenil y otras formas de promoción del empleo (Ley N° 19.689) / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.272 (oct.-dic. 2018)

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La política de empleo en tiempos de recesión : lineamientos para discusión en Uruguay 2003. / Jorge Notaro

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Políticas activas de empleo en Uruguay durante los años noventa / Juan Manuel Rodríguez

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Políticas de empleo en Chile y América Latina

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