Administración de personal / Gary Dessler

Público ISBD Título : Administración de personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor Mención de edición: 8a.ed. Editorial: México : Pearson Educación Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xxviii, 700 p. ISBN/ISSN/DL: 978-968-444-488-1 Nota general: Revisión técnica María Covadonga Villa Carrandi. Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION DE PERSONAL ESTUDIOS DE CASOS EVALUACION DEL DESEMPEÑO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES SELECCION DE PERSONAL Clasificación: 658.3 Nota de contenido: El papel estratégico de la administración de personal -- Las leyes y la igualdad de oportunidades -- El análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Como entrevistar a los candidatos -- Capacitación y desarrollo de empleados -- Cómo administrar la renovación de la organización -- Evaluación del desempeño -- La administración de las carreras y el trato justo -- Como establecer planes salariales -- Retribución por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas -- La seguridad y la salud de los empleados -- Administración de personal en una empresa internacional -- Reclutamiento y contratación -- Capacitación y desarrollo -- Las compensaciones -- Relaciones laborales y seguridad de los empleados -- La administración de personal internacional. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4186 Administración de personal [texto impreso] / Gary Dessler ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor  . -  8a.ed. . - México : Pearson Educación, 2001 . - xxviii, 700 p. ISBN : 978-968-444-488-1 Revisión técnica María Covadonga Villa Carrandi. Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION DE PERSONAL ESTUDIOS DE CASOS EVALUACION DEL DESEMPEÑO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES SELECCION DE PERSONAL Clasificación: 658.3 Nota de contenido: El papel estratégico de la administración de personal -- Las leyes y la igualdad de oportunidades -- El análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Como entrevistar a los candidatos -- Capacitación y desarrollo de empleados -- Cómo administrar la renovación de la organización -- Evaluación del desempeño -- La administración de las carreras y el trato justo -- Como establecer planes salariales -- Retribución por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas -- La seguridad y la salud de los empleados -- Administración de personal en una empresa internacional -- Reclutamiento y contratación -- Capacitación y desarrollo -- Las compensaciones -- Relaciones laborales y seguridad de los empleados -- La administración de personal internacional. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4186

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Inventario	Ubicación en el estante	Tipo de medio	Sección	Ubicación	Estado
018142	658.3 DESa 8a.ed.	Libro	Colección	Edificio Parque de Innovación	Disponible

---

page 1/1