Psicología de la organización / Edgar H. Schein

Público ISBD Título : Psicología de la organización Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgar H. Schein ; Víctor E. Cruz Cardona, Traductor Mención de edición: 3a.ed. Editorial: México : Prentice Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: xiv, 252 p. ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-056-0 Idioma : Español Temas: GESTION LIDERAZGO ORGANIZACION PSICOLOGIA OCUPACIONAL RELACIONES LABORALES SATISFACCION EN EL TRABAJO Clasificación: 158.7 Nota de contenido: El Individuo y la organización -- El campo de la psicología de la organización -- Los problemas humanos en las organizaciones -- Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana -- La naturaleza humana: ¿Por qué es tan evasiva? -- Supuestos Gerenciales sobre la naturaleza humana -- La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo -- La complejidad de la naturaleza humana -- Liderazgo y Participación -- ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? -- Teorías sobre liderazgo y participación -- Los Grupos en las organizaciones -- Estructura y función de los grupos -- Problemas intergrupales en las organizaciones -- Estructura y Dinámica de la organización -- La organización como un sistema abierto y complejo -- La organización como un sistema dinámico y en desarrollo -- Como aumentar la efectividad organizacional – Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3919 Psicología de la organización [texto impreso] / Edgar H. Schein ; Víctor E. Cruz Cardona, Traductor  . -  3a.ed. . - México : Prentice Hall Hispanoamericana, 2000 . - xiv, 252 p. ISBN : 978-968-880-056-0 Idioma : Español Temas: GESTION LIDERAZGO ORGANIZACION PSICOLOGIA OCUPACIONAL RELACIONES LABORALES SATISFACCION EN EL TRABAJO Clasificación: 158.7 Nota de contenido: El Individuo y la organización -- El campo de la psicología de la organización -- Los problemas humanos en las organizaciones -- Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana -- La naturaleza humana: ¿Por qué es tan evasiva? -- Supuestos Gerenciales sobre la naturaleza humana -- La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo -- La complejidad de la naturaleza humana -- Liderazgo y Participación -- ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? -- Teorías sobre liderazgo y participación -- Los Grupos en las organizaciones -- Estructura y función de los grupos -- Problemas intergrupales en las organizaciones -- Estructura y Dinámica de la organización -- La organización como un sistema abierto y complejo -- La organización como un sistema dinámico y en desarrollo -- Como aumentar la efectividad organizacional – Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3919

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018671	158.7 SCHp 3a.ed.	Libro	Colección	Edificio Parque de Innovación	Disponible

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