Contrato de trabajo a prueba. Concepto y naturaleza jurídica. Rescisión unilateral antes de cumplirse plazo de prueba. Libertad de apreciación por parte del empleador de las aptitudes del trabajador. Inexistencia de obligación de comunicar al trabajador el resultado de la evaluación de sus aptitudes y la decisión de no renovar el contrato en Derecho Laboral, n.187 (01/01/1997)|
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