125 años después de la primera experiencia de seguridad social. Un modelo de autogestión solidaria / Luis Casares en Revista de la Asociación de Escribanos del Uruguay, v.86 (01/01/2000)

Público ISBD [artículo]  inRevista de la Asociación de Escribanos del Uruguay > v.86 (01/01/2000) . - p. 23-39 Título : 125 años después de la primera experiencia de seguridad social. Un modelo de autogestión solidaria Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Casares Fecha de publicación: 2000 Artículo en la página: p. 23-39 Idioma : Español Temas: JUBILACION SEGURIDAD SOCIAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=41178 [artículo] 125 años después de la primera experiencia de seguridad social. Un modelo de autogestión solidaria [texto impreso] / Luis Casares . - 2000 . - p. 23-39. Idioma : Español in Revista de la Asociación de Escribanos del Uruguay > v.86 (01/01/2000) . - p. 23-39 Temas: JUBILACION SEGURIDAD SOCIAL Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=41178

Academia de choferes. Caracterización como institución cultural o educativa. Exoneración de aportes a la seguridad social. Banco de Previsión Social. en Revista Tributaria, n.290 (set.-oct., 2022)

Público ISBD [artículo]  inRevista Tributaria > n.290 (set.-oct., 2022) . - p. 547-552 Título : Academia de choferes. Caracterización como institución cultural o educativa. Exoneración de aportes a la seguridad social. Banco de Previsión Social. Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 547-552 Nota general: Sentencia N° 11/2020. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 3 de febrero de 2020. Idioma : Español Temas: ACADEMIA DE CHOFERES BANCO DE PREVISION SOCIAL BPS DERECHO TRIBUTARIO EDUCACION CULTURAL INSTITUCIONES EDUCATIVAS JURISPRUDENCIA SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101293 [artículo] Academia de choferes. Caracterización como institución cultural o educativa. Exoneración de aportes a la seguridad social. Banco de Previsión Social. [texto impreso] . - 2022 . - p. 547-552. Sentencia N° 11/2020. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 3 de febrero de 2020. Idioma : Español in Revista Tributaria > n.290 (set.-oct., 2022) . - p. 547-552 Temas: ACADEMIA DE CHOFERES BANCO DE PREVISION SOCIAL BPS DERECHO TRIBUTARIO EDUCACION CULTURAL INSTITUCIONES EDUCATIVAS JURISPRUDENCIA SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101293

Accidentes e incapacidades / Aristóbulo F. Barrionuevo

Público ISBD Título : Accidentes e incapacidades : método funcional de valoración Tipo de documento: texto impreso Autores: Aristóbulo F. Barrionuevo Editorial: Buenos Aires : Depalma Fecha de publicación: 1950 Número de páginas: xi, 186 p Idioma : Español Temas: ACCIDENTES DE TRABAJO ARGENTINA DERECHO LABORAL INCAPACIDAD INDEMNIZACION LEGISLACION SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.021 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19726 Accidentes e incapacidades : método funcional de valoración [texto impreso] / Aristóbulo F. Barrionuevo . - Buenos Aires : Depalma, 1950 . - xi, 186 p. Idioma : Español Temas: ACCIDENTES DE TRABAJO ARGENTINA DERECHO LABORAL INCAPACIDAD INDEMNIZACION LEGISLACION SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.021 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19726

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Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay / Cristina Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 27-35 Título : Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 27-35 Idioma : Español Temas: ACOSO LABORAL ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 18.561 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La obligación del empleador de sancionar el acoso -- La sanción al autor del acoso -- Trabajador del sector privado -- Funcionario público -- Responsabilidad penal -- Responsabilidad del autor del acoso por daños causados a la víctima -- Responsabilidad del empleador por incumplimiento de la obligación se sancionar el acoso -- Ante la víctima -- Ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96945 [artículo] Acoso en el trabajo desde la perspectiva sancionaria en Uruguay [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2020 . - pp. 27-35. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 27-35 Temas: ACOSO LABORAL ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL LEY 18.561 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Nota de contenido: Introducción -- La obligación del empleador de sancionar el acoso -- La sanción al autor del acoso -- Trabajador del sector privado -- Funcionario público -- Responsabilidad penal -- Responsabilidad del autor del acoso por daños causados a la víctima -- Responsabilidad del empleador por incumplimiento de la obligación se sancionar el acoso -- Ante la víctima -- Ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social -- Reflexión final. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96945

Acto institucional no. 9 en Revista Uruguaya de Estudios Administrativos, v.3, n.2 (Julio-Diciembre 1979)

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Acuerdo multilateral de seguridad social del Mercado Común del Sur y su reglamento administrativo. / Foro Consultivo Económico Social del Mercosur

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Adeudo de aportes jubilatorios de socios cuota partícipes de una S.R.L. al Banco de Previsión Social / Carla Guarino Alvez en Revista Jurídica Regional Norte, Año 5, n.5 (2010)

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La administración de trabajo y el Mercosur / María Sara Payssé Rossi en Revista de Derecho Público, n.5 (01/01/1994)

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Análisis de la Ley Orgánica del Banco de Previsión Social con las modificaciones previstas por la Ley 16713 de 3/9/95 (Ley de Seguridad Social) / Mariella Saettone Montero en Revista de Derecho Público, n.14 (01/01/1998)

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Análisis económico del derecho / Viviana Kluger

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Annual report 2017 / Independent Evaluation Office of the International Monetary Fund

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Anuario da Facultade de Dereito da Universidade da Coruña / Ramón Rodríguez Montero

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Anuario da Facultade de Dereito da Universidade da Coruña / Marta García Pérez

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Anuario de derecho administrativo / Mariano R. Brito Checchi 

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Anuario de jurisprudencia laboral 2005 

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Aporte unificado de la construcción / Álvaro Rodríguez Azcúe en Revista CADE, n.53 (2020)

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Aportes a la caja notarial de seguridad social / Miguel A. Solari

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As encruzilhadas do estado social no Brasil / Arnaldo Provasi Lanzara en Revista Uruguaya de Ciencia Política, v.22, n.2 (jul.-dic., 2013) 

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Aspectos de seguridad social contenidos en la Ley Nº16.320 de rendición de cuentas / Carlos E. Pittamiglio en Revista de la Facultad de Derecho, n.3 (1992)

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Avanzando en el fortalecimiento y la consolidación de los sistemas de capitalización individual / Avanzando en el Fortalecimiento y la Consolidación de los Sistemas de Capitalización Individual (2011, 19-20 mayo; República Dominicana)

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Breves nociones sobre incapacidad. La seguridad social en el Uruguay respecto de personas con capacidades diferentes. Breve reseña de casos jurisprudenciales del T.C.A. (Pág. 241) / Miriam Musi en Revista Uruguaya de Derecho de Familia, n.20 (01/01/2008)

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Cambio demográfico y desafíos económicos y sociales en el Uruguay del siglo XXI / Rafael Rofman

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Características y desafíos de la migración para la seguridad social en la región latinoamericana / Pablo Arellano Ortiz en Revista Chilena de Derecho y Ciencia Política, v.4, n.1 (ene.-abr. 2013) 

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