La huelga y el cierre empresarial / Manuel Alonso García

Público ISBD Título : La huelga y el cierre empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Alonso García ; Fernando Almendros Morcillo ; Francisco Pérez Amoros ; Eduardo Rojo Torrecilla Editorial: Madrid : Instituto de Estudios Económicos Fecha de publicación: 1979 Número de páginas: 246 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-85719-03-7 Idioma : Español Temas: ALEMANIA ESPAÑA ESTADOS UNIDOS FRANCIA HUELGA ITALIA Clasificación: 344.018.92 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8500 La huelga y el cierre empresarial [texto impreso] / Manuel Alonso García ; Fernando Almendros Morcillo ; Francisco Pérez Amoros ; Eduardo Rojo Torrecilla . - Madrid : Instituto de Estudios Económicos, 1979 . - 246 p. ISBN : 978-84-85719-03-7 Idioma : Español Temas: ALEMANIA ESPAÑA ESTADOS UNIDOS FRANCIA HUELGA ITALIA Clasificación: 344.018.92 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8500

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Justicia efectiva, igualdad y rapidez procesal: por un derecho del trabajo procesal / Francisco Pérez Amoros en Derecho Laboral, n.237 (01/01/2010)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.237 (01/01/2010) . - p. 7 Título : Justicia efectiva, igualdad y rapidez procesal: por un derecho del trabajo procesal Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Pérez Amoros Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 7 Idioma : Español Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24556 [artículo] Justicia efectiva, igualdad y rapidez procesal: por un derecho del trabajo procesal [texto impreso] / Francisco Pérez Amoros . - 2010 . - p. 7. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.237 (01/01/2010) . - p. 7 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24556

La solución de los conflictos colectivos de trabajo. / Manuel Alonso García

Público ISBD Título : La solución de los conflictos colectivos de trabajo. Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Alonso García ; Fernando Almendros Morcillo ; Francisco Pérez Amoros ; Eduardo Rojo Torrecilla Editorial: Madrid : Instituto de Estudios Económicos Fecha de publicación: 1979 Número de páginas: 172 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-85719-04-4 Idioma : Español Temas: CONCILIACION CONFLICTOS LABORALES MEDIACION Clasificación: 658.315.4 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5297 La solución de los conflictos colectivos de trabajo. [texto impreso] / Manuel Alonso García ; Fernando Almendros Morcillo ; Francisco Pérez Amoros ; Eduardo Rojo Torrecilla . - Madrid : Instituto de Estudios Económicos, 1979 . - 172 p. ISBN : 978-84-85719-04-4 Idioma : Español Temas: CONCILIACION CONFLICTOS LABORALES MEDIACION Clasificación: 658.315.4 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5297

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Un trabajo sin contrato y sin frenos / Francisco Pérez Amoros en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 437-470 Título : Un trabajo sin contrato y sin frenos : trabajo por cuenta ajena en la economía digital Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Pérez Amoros Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 437-470 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL ECONOMIA DIGITAL PLATAFORMA DIGITAL TECNOLOGIA TRABAJO INFORMAL Resumen: El personal de reparto de plataformas considerados en las tres sentencias- "TAKE EAT EASY" (2018), "DELIVERROO" (2018) y "GLOVO" (2018) que protagonizan estas páginas son, salvo mejor opinión, trabajadores por cuenta ajena, no autónomos ni TRADE. La relación de trabajo capitalista, ex art. 1.1. LET, tiene su hábitat natural en el mercado porque es donde mejor vive y sobrevive (reproduce) la ajenidad; y hoy en día, la plataforma digital es una nueva versión del mercado donde se sigue comprando y vendiendo trabajo por cuenta ajena. La economía 4.0 que va de la mano con la precariedad y fraude 4.0, sin procurar progreso ni tener responsabilidad social, repugna al Derecho del Trabajo. Nota de contenido: Derecho del trabajo y nuevas tecnologías: Dos caras de una misma moneda -- De la revolución industrial clásica a la revolución industrial -- La revolución digital y la empresa digital -- Plataforma digital: un nuevo protagonista en el ámbito de las relaciones laborales -- Derechos sociales digitales emergentes y globalizados -- Ciertos trabajos con plataforma: ¿un yacimiento de trabajo precario? -- Ajenidad y subsiguiente dependencia laboral digital: Los repartidores de plataforma -- Mensajeros 1984 versus repartidores de plataforma 2018 -- Las primeras sentencias sobre repartidores de plataforma -- sentencia del JS núm. 11 de Barcelona (Núm. 213/2018) de 29 de mayo de 2018 (núm. 213/2018; (asunto, TAKE EAT EASY SPAIN, S.L. y otros) -- Sentencia del JS núm. 6 de Valencia (Núm. 244/2018) de 1 de junio de 2018, asunto RD SPAIN S.L.U., ROOFOODS (DELIVEROO) -- Sentencia JS núm. 39 de Madrid (Refuerzo) de 3 de septiembre de 2018 (núm. 284/2018; asunto GLOVO APP 23, SL) -- Un resumen de la sentencia: el repartidor es TRADE, no es trabajador por cuenta ajena -- Una rápida y provisional aproximación valorativa a la sentencia: ¿el repartidor es TRADE, no es trabajador por cuenta ajena? -- Unas conclusiones. Nuevas Tecnologías manifestaciones de ajenidad: nuevas formas de trabajar por cuenta ajena. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94966 [artículo] Un trabajo sin contrato y sin frenos : trabajo por cuenta ajena en la economía digital [texto impreso] / Francisco Pérez Amoros . - 2019 . - p. 437-470. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.275 (jul.-set., 2019) . - p. 437-470 Temas: CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO LABORAL ECONOMIA DIGITAL PLATAFORMA DIGITAL TECNOLOGIA TRABAJO INFORMAL Resumen: El personal de reparto de plataformas considerados en las tres sentencias- "TAKE EAT EASY" (2018), "DELIVERROO" (2018) y "GLOVO" (2018) que protagonizan estas páginas son, salvo mejor opinión, trabajadores por cuenta ajena, no autónomos ni TRADE. La relación de trabajo capitalista, ex art. 1.1. LET, tiene su hábitat natural en el mercado porque es donde mejor vive y sobrevive (reproduce) la ajenidad; y hoy en día, la plataforma digital es una nueva versión del mercado donde se sigue comprando y vendiendo trabajo por cuenta ajena. La economía 4.0 que va de la mano con la precariedad y fraude 4.0, sin procurar progreso ni tener responsabilidad social, repugna al Derecho del Trabajo. Nota de contenido: Derecho del trabajo y nuevas tecnologías: Dos caras de una misma moneda -- De la revolución industrial clásica a la revolución industrial -- La revolución digital y la empresa digital -- Plataforma digital: un nuevo protagonista en el ámbito de las relaciones laborales -- Derechos sociales digitales emergentes y globalizados -- Ciertos trabajos con plataforma: ¿un yacimiento de trabajo precario? -- Ajenidad y subsiguiente dependencia laboral digital: Los repartidores de plataforma -- Mensajeros 1984 versus repartidores de plataforma 2018 -- Las primeras sentencias sobre repartidores de plataforma -- sentencia del JS núm. 11 de Barcelona (Núm. 213/2018) de 29 de mayo de 2018 (núm. 213/2018; (asunto, TAKE EAT EASY SPAIN, S.L. y otros) -- Sentencia del JS núm. 6 de Valencia (Núm. 244/2018) de 1 de junio de 2018, asunto RD SPAIN S.L.U., ROOFOODS (DELIVEROO) -- Sentencia JS núm. 39 de Madrid (Refuerzo) de 3 de septiembre de 2018 (núm. 284/2018; asunto GLOVO APP 23, SL) -- Un resumen de la sentencia: el repartidor es TRADE, no es trabajador por cuenta ajena -- Una rápida y provisional aproximación valorativa a la sentencia: ¿el repartidor es TRADE, no es trabajador por cuenta ajena? -- Unas conclusiones. Nuevas Tecnologías manifestaciones de ajenidad: nuevas formas de trabajar por cuenta ajena. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94966

Tutela judicial de los derechos fundamentales de los trabajadores en el orden social de la jurisdicción: tutela inhibitoria, resolutoria y resarcitoria / Francisco Pérez Amoros en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 457-484 Título : Tutela judicial de los derechos fundamentales de los trabajadores en el orden social de la jurisdicción: tutela inhibitoria, resolutoria y resarcitoria Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Pérez Amoros Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 457-484 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA TUTELA JUDICIAL Resumen: El autor analiza los instrumentos procesales que apuntan a la tutela judicial de los derechos fundamentales de los trabajadores que derivan de la constitución y de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social española. Ello en el entendido de que no sólo son tuitivas las normas laborales sustantivas, sino que también lo son las procesales, si no fuera así, el ordenamiento laboral no tendría la esencia y función que tiene. Nota de contenido: Introducción -- Los derechos fundamentales en el trabajo -- Rango de derechos fundamentales: específicos e inespecíficos -- Rango y aplicación ponderada -- Específicos e inespecíficos -- Del debilitamiento de los derechos fundamentales específicos al temporal resurgimiento de los inespecíficos: unos tiempos convulsos para los derechos fundamentales en el ámbito laboral -- Cuadro general de garantías-máximas-del ejercicio de los derechos fundamentales en el que se ubica la tutela judicial de los mismos -- Aspectos procesales básicos de la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales del orden social -- Entronque constitucional -- Cuestiones introductorias: ampliación del ámbito competencial del orden social y renovación de la modalidad procesal de tutela de referencia -- objeto de litigio: cognición limitada -- Legitimación de las partes, coadyuvantes, y participación del Ministerio Fiscal -- Tramitación urgente y preferente. Especial atención del contenido de la demanda con cautelares, de la práctica de la prueba, y del fallo de la sentencia -- Otras modalidades procesales que también pueden tutelar derechos fundamentales: objeto de litigio, preferencia y tramitación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92916 [artículo] Tutela judicial de los derechos fundamentales de los trabajadores en el orden social de la jurisdicción: tutela inhibitoria, resolutoria y resarcitoria [texto impreso] / Francisco Pérez Amoros . - 2018 . - p. 457-484. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 457-484 Temas: DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA TUTELA JUDICIAL Resumen: El autor analiza los instrumentos procesales que apuntan a la tutela judicial de los derechos fundamentales de los trabajadores que derivan de la constitución y de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social española. Ello en el entendido de que no sólo son tuitivas las normas laborales sustantivas, sino que también lo son las procesales, si no fuera así, el ordenamiento laboral no tendría la esencia y función que tiene. Nota de contenido: Introducción -- Los derechos fundamentales en el trabajo -- Rango de derechos fundamentales: específicos e inespecíficos -- Rango y aplicación ponderada -- Específicos e inespecíficos -- Del debilitamiento de los derechos fundamentales específicos al temporal resurgimiento de los inespecíficos: unos tiempos convulsos para los derechos fundamentales en el ámbito laboral -- Cuadro general de garantías-máximas-del ejercicio de los derechos fundamentales en el que se ubica la tutela judicial de los mismos -- Aspectos procesales básicos de la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales del orden social -- Entronque constitucional -- Cuestiones introductorias: ampliación del ámbito competencial del orden social y renovación de la modalidad procesal de tutela de referencia -- objeto de litigio: cognición limitada -- Legitimación de las partes, coadyuvantes, y participación del Ministerio Fiscal -- Tramitación urgente y preferente. Especial atención del contenido de la demanda con cautelares, de la práctica de la prueba, y del fallo de la sentencia -- Otras modalidades procesales que también pueden tutelar derechos fundamentales: objeto de litigio, preferencia y tramitación. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92916

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