A partir de esta página puede:
| Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Temas
Refinar búsquedaAdministración hospitalaria / Gustavo Malagón-Londoño
Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 032584 658 MALa Libro Colección Biblioteca Central Disponible 032629 658 MALa Libro Colección Biblioteca Central Disponible Alternativas de personal disponible de la Administración Central / Carlos Rocca en Revista de Derecho Público, n.9 (01/01/1996)
[artículo]
Título : Alternativas de personal disponible de la Administración Central Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Rocca Fecha de publicación: 1996 Artículo en la página: p. 127 - 132 Nota general: (Ley de Presupuesto N° 16.736, artículos 6° a 18, art. 33; art. 702 a 731, art. 738 y 739). Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION PUBLICA
DERECHO
DERECHO ADMINISTRATIVO
FUNCIONARIOS PUBLICOS
GESTION DE PERSONAL
LEGISLACION
LEY 16.736
PERSONALNota de contenido: Reformulación de estructuras organizativas -- Régimen de excedencia -- Personal disponible por reestructura. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=44440
in Revista de Derecho Público > n.9 (01/01/1996) . - p. 127 - 132[artículo] Alternativas de personal disponible de la Administración Central [texto impreso] / Carlos Rocca . - 1996 . - p. 127 - 132.
(Ley de Presupuesto N° 16.736, artículos 6° a 18, art. 33; art. 702 a 731, art. 738 y 739).
Idioma : Español
in Revista de Derecho Público > n.9 (01/01/1996) . - p. 127 - 132
Temas: ADMINISTRACION PUBLICA
DERECHO
DERECHO ADMINISTRATIVO
FUNCIONARIOS PUBLICOS
GESTION DE PERSONAL
LEGISLACION
LEY 16.736
PERSONALNota de contenido: Reformulación de estructuras organizativas -- Régimen de excedencia -- Personal disponible por reestructura. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=44440 Cómo retener y atraer al talento del futuro / Lucía Muñoz Valecka en Hacer empresa, Año 25, n.4 (2022)
[artículo]
Título : Cómo retener y atraer al talento del futuro Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucía Muñoz Valecka Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 92-93 Idioma : Español Temas: ECONOMIA
EMPRESAS
GESTION DE PERSONAL
PERSONALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101273
in Hacer empresa > Año 25, n.4 (2022) . - p. 92-93[artículo] Cómo retener y atraer al talento del futuro [texto impreso] / Lucía Muñoz Valecka . - 2022 . - p. 92-93.
Idioma : Español
in Hacer empresa > Año 25, n.4 (2022) . - p. 92-93
Temas: ECONOMIA
EMPRESAS
GESTION DE PERSONAL
PERSONALEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101273 Cuadernillos de Relaciones Laborales, 3. Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana / Leticia Iglesias Merrone
Título de serie: Cuadernillos de Relaciones Laborales, 3 Título : Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone, Coordinador ; Laura Arévalo Sabato, Coordinador ; Joaquín Perrone Ramos, Coordinador ; Jimena Louzao Sabelli ; Laura Abella ; Fabiana Dutra Díaz ; Laura Arévalo Sabato Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: v.3, 50 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1771-3 Idioma : Español Temas: AMBIENTE LABORAL
DERECHO
DERECHO LABORAL
GESTION DE PERSONAL
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
REDES SOCIALES
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD LABORAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Prólogo -- Adaptación de las estrategias de recursos humanos a las nuevas tecnologías / Jimena Louzao Sabelli. -- Inteligencia artificial en gestión humana : impacto, compromiso y ética en la encrucijada / Laura Abella. -- Competencias humanas en la era digital : reflexiones para el futuro del trabajo / Fabiana Dutra Díaz. -- La influencia de la inteligencia artificial en gestión humana : transformaciones, desafíos y perspectivas éticas en 2025 / Laura Arévalo Sabato Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=109115 Cuadernillos de Relaciones Laborales, 3. Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone, Coordinador ; Laura Arévalo Sabato, Coordinador ; Joaquín Perrone Ramos, Coordinador ; Jimena Louzao Sabelli ; Laura Abella ; Fabiana Dutra Díaz ; Laura Arévalo Sabato . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2025 . - v.3, 50 p.
ISBN : 978-9974-2-1771-3
Idioma : Español
Temas: AMBIENTE LABORAL
DERECHO
DERECHO LABORAL
GESTION DE PERSONAL
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
REDES SOCIALES
RELACIONES LABORALES
SEGURIDAD LABORAL
URUGUAYClasificación: 344.01 Nota de contenido: Prólogo -- Adaptación de las estrategias de recursos humanos a las nuevas tecnologías / Jimena Louzao Sabelli. -- Inteligencia artificial en gestión humana : impacto, compromiso y ética en la encrucijada / Laura Abella. -- Competencias humanas en la era digital : reflexiones para el futuro del trabajo / Fabiana Dutra Díaz. -- La influencia de la inteligencia artificial en gestión humana : transformaciones, desafíos y perspectivas éticas en 2025 / Laura Arévalo Sabato Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=109115 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 052595 344.01 IGLc v.3 Libro Colección Biblioteca Central Disponible Dirección estratégica de recursos humanos / Martha Alicia Alles
Título : Dirección estratégica de recursos humanos : casos Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Mención de edición: 4a. ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: v.2, 252 p. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-886-1 Idioma : Español Temas: ADMINISTRACION
COMPETENCIAS LABORALES
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
ENTREVISTA LABORAL
ESTUDIOS DE CASOS
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
GESTION
GESTION DE PERSONAL
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJOClasificación: 658.3 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=107350 Dirección estratégica de recursos humanos : casos [texto impreso] / Martha Alicia Alles . - 4a. ed. . - Buenos Aires : Granica, 2016 . - v.2, 252 p.
ISBN : 978-950-641-886-1
Idioma : Español
Temas: ADMINISTRACION
COMPETENCIAS LABORALES
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
ENTREVISTA LABORAL
ESTUDIOS DE CASOS
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
GESTION
GESTION DE PERSONAL
LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
TRABAJOClasificación: 658.3 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=107350 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 050953 658.3 ALLd v.2 4a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible Dirección estratégica de recursos humanos / Martha Alicia Alles
PermalinkEl éxito de la gestión humana / Virginia Fasano
PermalinkForethought / Samuel Bowles en Harvard Business Review, v.87, n.3 (Mar. 2009)
PermalinkLa gestión del personal del mañana / Rossana Grosso en Revista CADE. Profesionales y empresas, v.3 (ene. 2010)
PermalinkLa gestión humana como facilitador de la innovación en las organizaciones / Ana Miguel en IEEM Revista de Negocios, Año 15, n.4 (2012)
PermalinkHuman resource management at work / Mick Marchington
PermalinkLa importancia de una buena gestión humana empresarial en tiempos de pandemia / Georgina Dell'Acqua en Revista de Derecho, Año 20, n.39 (2021)
PermalinkLeading the team organization / Dean Tjosvold
PermalinkLucía Muñoz en Hacer empresa, Año 27, n.1 (2024)
PermalinkMaking mergers work / Price Pritchett
PermalinkManual para regiduría de pisos / Antonio Navarro Ureña
PermalinkTime, talent, energy / Michael C. Mankins
Permalink




