| Título : | Derecho de información en la negociación colectiva. La obligación de reserva y su incumplimiento |
| Otro título : | Right to information in collective bargaining. The secrecy obligation and its breach |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Arturo Ferrizo Izmendi ; Virginia Perciballi De Luca |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| Artículo en la página: | p. 293-310 |
| Idioma : | Español |
| Temas: | DERECHO A LA INFORMACION
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
INFORMACION RESERVADA
NEGOCIACION COLECTIVA
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| Resumen: | En el presente trabajo se analizará el intercambio de información entre los actores sociales participantes en los proceso de negociación colectiva. A tales efectos se dará cuenta de la cuestión desde dos perspectivas, por un lado la obligación de informar que recae principalmente sobre el empleador y por el otro se observará la obligación de reserva o deber de sigilo que conlleva para la organización sindical el acceso a esa información, en su caso la violación de ese deber. Resulta de orden relevar en ese sentido cuáles son las herramientas procesales adecuadas para tal protección tanto en el ámbito autónomo como a nivel heterónomo. |
| Nota de contenido: | Cuestiones preliminares -- Sobre el derecho al acceso o suministro de información -- El derecho al acceso o suministro de información en funcionamiento -- Sobre la obligación de reserva. Aclaraciones necesarias -- La obligación de reserva en el marco de las observaciones del Comité de Libertad Sindical (Caso 2699) -- La ruptura de la obligación de reserva. Determinación de responsabilidades -- Reflexiones finales. |
| Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=101562 |
in Derecho Laboral > n.286 (abr.-jun., 2022) . - p. 293-310
Refinar búsquedaAnuario de derecho administrativo
Deber de reserva de los funcionarios públicos y confidencialidad de la información en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.8 (jul.-set., 2015)
