[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 7-26

Título :	La codificación en derecho del trabajo : pragmatismo e ilusiones
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Antoine Jeammaud
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 7-26
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA FUENTES DEL DERECHO NORMAS
Nota de contenido:	Presentación -- ¿Qué codificación? -- Efectos de visibilidad -- La insuperable distancia del código al derecho.
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[artículo] La codificación en derecho del trabajo : pragmatismo e ilusiones [texto impreso] / Antoine Jeammaud . - 2016 . - pp. 7-26.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 7-26

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA FUENTES DEL DERECHO NORMAS
Nota de contenido:	Presentación -- ¿Qué codificación? -- Efectos de visibilidad -- La insuperable distancia del código al derecho.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 27-35

Título :	¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Cristina Mangarelli
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 27-35
Idioma :	Español
Temas:	ASPECTOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL FUENTES DEL DERECHO
Nota de contenido:	Planteo de la cuestión -- Aplicación directa de la Constitución a las relaciones entre particulares -- Vigencia de los derechos fundamentales de la persona en el contrato de trabajo y límites a los poderes del empleador -- El rol de las normas internacionales en la determinación de los derechos laborales universales -- El rol de la ley de la negociación colectiva y de la jurisprudencia en la promoción y tutela de los derechos laborales -- La universalización de los derechos laborales. Cambios en las fuentes del derecho. ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? -- La vigencia efectiva de los derechos laborales -- Algunos instrumentos -- Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT de 1998 -- Declaración sociolaboral del MERCOSUR -- Cláusulas sociales de los tratados de libre comercio -- Códigos de conducta de las empresas dirigidos al personal de las mismas -- Protocolos de actuación formulados por empresas, instituciones u organismos públicos -- Códigos de conducta dirigidos a los proveedores de las empresas (soft law) -- ¿Evolución normativa en el campo del derecho? -- El núcleo de derechos laborales universales -- Reflexión final.
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[artículo] ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2016 . - pp. 27-35.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 27-35

Temas:	ASPECTOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL FUENTES DEL DERECHO
Nota de contenido:	Planteo de la cuestión -- Aplicación directa de la Constitución a las relaciones entre particulares -- Vigencia de los derechos fundamentales de la persona en el contrato de trabajo y límites a los poderes del empleador -- El rol de las normas internacionales en la determinación de los derechos laborales universales -- El rol de la ley de la negociación colectiva y de la jurisprudencia en la promoción y tutela de los derechos laborales -- La universalización de los derechos laborales. Cambios en las fuentes del derecho. ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? -- La vigencia efectiva de los derechos laborales -- Algunos instrumentos -- Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT de 1998 -- Declaración sociolaboral del MERCOSUR -- Cláusulas sociales de los tratados de libre comercio -- Códigos de conducta de las empresas dirigidos al personal de las mismas -- Protocolos de actuación formulados por empresas, instituciones u organismos públicos -- Códigos de conducta dirigidos a los proveedores de las empresas (soft law) -- ¿Evolución normativa en el campo del derecho? -- El núcleo de derechos laborales universales -- Reflexión final.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 37-51

Título :	Utilización de la imagen del trabajador por parte del empleador : derechos, potestades y límites
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alejandro Castello
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 37-51
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO A LA IMAGEN DERECHO LABORAL LEY 9.739 URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Concepto de imagen y derecho a la propia imagen -- Regulación del derecho a la imagen -- Utilización de la imagen del trabajador por parte del empleador -- Principio general: el empleador no puede utilizar la imagen del trabajador sin su autorización expresa -- Profesiones, oficios u ocupaciones en las que el uso de la imagen forma parte inescindible de la tarea y función contratada -- Consecuencias de la utilización ilícita de la imagen -- Apuntes finales.
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[artículo] Utilización de la imagen del trabajador por parte del empleador : derechos, potestades y límites [texto impreso] / Alejandro Castello . - 2016 . - pp. 37-51.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 37-51

Temas:	DERECHO A LA IMAGEN DERECHO LABORAL LEY 9.739 URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Concepto de imagen y derecho a la propia imagen -- Regulación del derecho a la imagen -- Utilización de la imagen del trabajador por parte del empleador -- Principio general: el empleador no puede utilizar la imagen del trabajador sin su autorización expresa -- Profesiones, oficios u ocupaciones en las que el uso de la imagen forma parte inescindible de la tarea y función contratada -- Consecuencias de la utilización ilícita de la imagen -- Apuntes finales.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 53-96

Título :	Derechos de seguridad social y movimientos transnacionales de personas : presente y futuro
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José Luis Monereo Pérez
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 53-96
Idioma :	Español
Temas:	CIUDADANIA MERCADO DE TRABAJO MIGRACION MIGRANTE SEGURIDAD SOCIAL
Nota de contenido:	El fenómeno migratorio y las políticas de control e integración de las personas migrantes -- Democracia constitucional y derechos de seguridad social en el nuevo orden mundial -- Los derechos de seguridad social de las personas migrantes en el espacio europeo -- El derecho de asilo en el derecho comunitario y en el ordenamiento español. Los derechos de seguridad social como elementos integrantes del estatuto jurídico protector de las personas asiladas.
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[artículo] Derechos de seguridad social y movimientos transnacionales de personas : presente y futuro [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez . - 2016 . - pp. 53-96.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 53-96

Temas:	CIUDADANIA MERCADO DE TRABAJO MIGRACION MIGRANTE SEGURIDAD SOCIAL
Nota de contenido:	El fenómeno migratorio y las políticas de control e integración de las personas migrantes -- Democracia constitucional y derechos de seguridad social en el nuevo orden mundial -- Los derechos de seguridad social de las personas migrantes en el espacio europeo -- El derecho de asilo en el derecho comunitario y en el ordenamiento español. Los derechos de seguridad social como elementos integrantes del estatuto jurídico protector de las personas asiladas.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 97-111

Título :	El fenómeno de la migración : Uruguay frente a sus tendencias migratorias
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ignacio López Viana
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 97-111
Idioma :	Español
Temas:	DECRETO 312/015 EXTRANJEROS LEY 19.254 MIGRACION MIGRANTE SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO
Nota de contenido:	Contexto internacional -- El migrante en Uruguay -- Protección del trabajador migrante -- Consideraciones finales.
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[artículo] El fenómeno de la migración : Uruguay frente a sus tendencias migratorias [texto impreso] / Ignacio López Viana . - 2016 . - pp. 97-111.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 97-111

Temas:	DECRETO 312/015 EXTRANJEROS LEY 19.254 MIGRACION MIGRANTE SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO
Nota de contenido:	Contexto internacional -- El migrante en Uruguay -- Protección del trabajador migrante -- Consideraciones finales.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 113-125

Título :	A propósito del Sistema Nacional Integrado de Cuidados creado por la Ley Nº 19.353
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Gustavo Rodríguez Azcúe
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 113-125
Idioma :	Español
Temas:	DERECHOS SOCIALES LEGISLACION LEY 19.353 SERVICIOS SOCIALES URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- La Ley que crea el Sistema Nacional Integrado de Cuidados es una ley "marco" -- Objeto y fundamentación de la ley -- Declaración de interés general -- Universalización del derecho a los cuidados de las personas en situación de dependencia -- Los cuidados como derechos fundamentales y sociales -- Los cuidados como servicio social -- Análisis estructural de las reglas, principios jurídicos y directrices consagrados en la ley y calificación de derechos -- Conclusiones primarias.
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[artículo] A propósito del Sistema Nacional Integrado de Cuidados creado por la Ley Nº 19.353 [texto impreso] / Gustavo Rodríguez Azcúe . - 2016 . - pp. 113-125.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 113-125

Temas:	DERECHOS SOCIALES LEGISLACION LEY 19.353 SERVICIOS SOCIALES URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- La Ley que crea el Sistema Nacional Integrado de Cuidados es una ley "marco" -- Objeto y fundamentación de la ley -- Declaración de interés general -- Universalización del derecho a los cuidados de las personas en situación de dependencia -- Los cuidados como derechos fundamentales y sociales -- Los cuidados como servicio social -- Análisis estructural de las reglas, principios jurídicos y directrices consagrados en la ley y calificación de derechos -- Conclusiones primarias.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 127-137

Título :	Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Garmendía Arigón
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 127-137
Idioma :	Español
Temas:	CONVENIOS COLECTIVOS FUENTES DEL DERECHO NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Origen: los factores de resistencia -- Lanzamiento y ascenso -- El proceso de encuadramiento jurídico -- La incómoda búsqueda de la "categoría adecuada" -- Rompiendo moldes: el reconocimiento de la actividad jurídico-normativa del grupo profesional -- El convenio colectivo como fuente de derecho y la negociación colectiva como valor objeto de tutela jurídica.
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[artículo] Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo [texto impreso] / Mario Garmendía Arigón . - 2016 . - pp. 127-137.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 127-137

Temas:	CONVENIOS COLECTIVOS FUENTES DEL DERECHO NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Origen: los factores de resistencia -- Lanzamiento y ascenso -- El proceso de encuadramiento jurídico -- La incómoda búsqueda de la "categoría adecuada" -- Rompiendo moldes: el reconocimiento de la actividad jurídico-normativa del grupo profesional -- El convenio colectivo como fuente de derecho y la negociación colectiva como valor objeto de tutela jurídica.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 139-163

Título :	Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Pierre-Henri Cialti
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 139-163
Idioma :	Español
Temas:	FRANCIA LEGISLACION NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Introducción -- La concepción clásica del derecho a la negociación colectiva -- La negociación colectiva como aspecto del principio de participación de los trabajadores -- La traducción legal: un derecho de los trabajadores -- La dimensión conflictiva del convenio colectivo en las leyes de 1950 y 1971 -- La ley de 1982 y la instauración de obligaciones periódicas de negociar como elementos de promoción -- La eficacia del convenio colectivo -- La jerarquía convencional descendente -- Los elementos de cambio -- Hacia la inversión de la jerarquía convencional -- La negociación en materia de empleo -- La ley de 2007 y la asociación de los interlocutores sociales a la elaboración de la ley -- Conclusión.
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[artículo] Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia [texto impreso] / Pierre-Henri Cialti . - 2016 . - pp. 139-163.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 139-163

Temas:	FRANCIA LEGISLACION NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Introducción -- La concepción clásica del derecho a la negociación colectiva -- La negociación colectiva como aspecto del principio de participación de los trabajadores -- La traducción legal: un derecho de los trabajadores -- La dimensión conflictiva del convenio colectivo en las leyes de 1950 y 1971 -- La ley de 1982 y la instauración de obligaciones periódicas de negociar como elementos de promoción -- La eficacia del convenio colectivo -- La jerarquía convencional descendente -- Los elementos de cambio -- Hacia la inversión de la jerarquía convencional -- La negociación en materia de empleo -- La ley de 2007 y la asociación de los interlocutores sociales a la elaboración de la ley -- Conclusión.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 165-183

Título :	El principio de adecuación sectorial negociada : límites y fortalecimiento de la negociación colectiva
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Cecília Máximo Teodoro
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 165-183
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Introducción -- ¿Qué realidad es ésta? -- el papel de la negociación colectiva -- La nueva hermenéutica constitucional, la sociedad abierta y la supremación de la Constitución Federal -- La relación entre lo negociado y lo legislado -- La debilidad social y política de los sindicatos -- El principio de adecuación sectorial negociada: límites y fortalecimiento de la negociación colectiva -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] El principio de adecuación sectorial negociada : límites y fortalecimiento de la negociación colectiva [texto impreso] / María Cecília Máximo Teodoro . - 2016 . - pp. 165-183.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 165-183

Temas:	DERECHO LABORAL NEGOCIACION COLECTIVA
Nota de contenido:	Introducción -- ¿Qué realidad es ésta? -- el papel de la negociación colectiva -- La nueva hermenéutica constitucional, la sociedad abierta y la supremación de la Constitución Federal -- La relación entre lo negociado y lo legislado -- La debilidad social y política de los sindicatos -- El principio de adecuación sectorial negociada: límites y fortalecimiento de la negociación colectiva -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 185-195

Título :	El convenio internacional de trabajo núm. 81 como marco internacional de la inspección del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 185-195
Idioma :	Español
Temas:	CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL OIT
Nota de contenido:	Panorama general de la inspección del trabajo -- La OIT y la inspección del trabajo. Convenio n. 81 de la OIT y demás normas internacionales sobre inspección del trabajo -- Tendencias actuales de la inspección del trabajo en el ámbito internacional.
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[artículo] El convenio internacional de trabajo núm. 81 como marco internacional de la inspección del trabajo [texto impreso] / Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2016 . - pp. 185-195.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 185-195

Temas:	CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL OIT
Nota de contenido:	Panorama general de la inspección del trabajo -- La OIT y la inspección del trabajo. Convenio n. 81 de la OIT y demás normas internacionales sobre inspección del trabajo -- Tendencias actuales de la inspección del trabajo en el ámbito internacional.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 197-212

Título :	Los sistemas de control. Uso de correo electrónico, cámaras de video-vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Aileen Goldstein
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 197-212
Idioma :	Español
Temas:	CONTROL CORREO ELECTRONICO DERECHO A LA INTIMIDAD DERECHO A LA VIDA PRIVADA DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción -- Instrumentos internacionales y legislación nacional -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo -- Uso de Internet y de correo electrónico -- Monitoreo de conversaciones telefónicas -- Cámaras de video-vigilancia -- Responsabilidad del empleador -- Consideraciones finales.
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[artículo] Los sistemas de control. Uso de correo electrónico, cámaras de video-vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador [texto impreso] / Aileen Goldstein . - 2016 . - pp. 197-212.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 197-212

Temas:	CONTROL CORREO ELECTRONICO DERECHO A LA INTIMIDAD DERECHO A LA VIDA PRIVADA DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción -- Instrumentos internacionales y legislación nacional -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo -- Uso de Internet y de correo electrónico -- Monitoreo de conversaciones telefónicas -- Cámaras de video-vigilancia -- Responsabilidad del empleador -- Consideraciones finales.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 215-217

Título :	Materia laboral (definición del ámbito de aplicación del proceso laboral)
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Garmendía Arigón
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 215-217
Idioma :	Español
Temas:	ASPECTOS PROCESALES DERECHO LABORAL LEY 18.572 LEY 18.847 URUGUAY
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[artículo] Materia laboral (definición del ámbito de aplicación del proceso laboral) [texto impreso] / Mario Garmendía Arigón . - 2016 . - pp. 215-217.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 215-217

Temas:	ASPECTOS PROCESALES DERECHO LABORAL LEY 18.572 LEY 18.847 URUGUAY
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 221-231

Título :	Aplicación del derecho del trabajo al personal superior o jerárquico en la República Argentina
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Daniel Horacio Brain
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 221-231
Idioma :	Español
Temas:	ARGENTINA DERECHO LABORAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEMNIZACION JURISPRUDENCIA SALARIOS
Nota de contenido:	Introducción -- Análisis de normas de protección a los trabajadores dependientes en la Constitución de la Nación Argentina -- En la Ley de Contrato de Trabajo y leyes especiales -- Situación de los trabajadores denominados "fuera de convenio" -- Remuneración -- Jornada de trabajo -- Indemnizaciones legales -- Casos jurisprudenciales -- Conclusión.
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[artículo] Aplicación del derecho del trabajo al personal superior o jerárquico en la República Argentina [texto impreso] / Daniel Horacio Brain . - 2016 . - pp. 221-231.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 221-231

Temas:	ARGENTINA DERECHO LABORAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEMNIZACION JURISPRUDENCIA SALARIOS
Nota de contenido:	Introducción -- Análisis de normas de protección a los trabajadores dependientes en la Constitución de la Nación Argentina -- En la Ley de Contrato de Trabajo y leyes especiales -- Situación de los trabajadores denominados "fuera de convenio" -- Remuneración -- Jornada de trabajo -- Indemnizaciones legales -- Casos jurisprudenciales -- Conclusión.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 233-245

Título :	La relación laboral del trabajador dirigente en el ordenamiento jurídico portugués
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Irene Gomes ; Catarina de Oliveira Carvalho
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 233-245
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DIRECCION PORTUGAL
Nota de contenido:	Introducción -- Especificidades del régimen jurídico del trabajador dirigente -- Derecho y deberes de las partes -- Duración y organización del tiempo de trabajo -- Retribución -- Transmisión de empresa o de establecimiento -- Suspensión del contrato de trabajo -- Cesación del contrato de trabajo -- Contrato de trabajo en comisión de servicio -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95895

[artículo] La relación laboral del trabajador dirigente en el ordenamiento jurídico portugués [texto impreso] / María Irene Gomes ; Catarina de Oliveira Carvalho . - 2016 . - pp. 233-245.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 233-245

Temas:	DERECHO LABORAL DIRECCION PORTUGAL
Nota de contenido:	Introducción -- Especificidades del régimen jurídico del trabajador dirigente -- Derecho y deberes de las partes -- Duración y organización del tiempo de trabajo -- Retribución -- Transmisión de empresa o de establecimiento -- Suspensión del contrato de trabajo -- Cesación del contrato de trabajo -- Contrato de trabajo en comisión de servicio -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95895

[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 247-260

Título :	Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia : aproximación en el sector público y en el sector privado
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Jorge Elicer Manrique Villanueva
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 247-260
Idioma :	Español
Temas:	COLOMBIA DERECHO LABORAL FUNCIONARIOS PUBLICOS
Nota de contenido:	Presentación -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector público -- Clases de relaciones laborales en el sector público y referencia a los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza -- Los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza son de libre nombramiento y remoción y están sujetos a una estabilidad en el empleo precaria -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector privado -- Las personas que representan al empleador son aquellas que ejercen funciones permanentes de dirección o administración -- Las características de los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo ingresen a una organización sindical -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo no pueden hacer parte de la junta directiva del sindicato y no gozan de la garantía del fuero sindical -- Posibilidad de que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluya de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo -- Obligación del pago de recargos a los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo pueden acumular mayo período de vacaciones -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95896

[artículo] Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia : aproximación en el sector público y en el sector privado [texto impreso] / Jorge Elicer Manrique Villanueva . - 2016 . - pp. 247-260.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 247-260

Temas:	COLOMBIA DERECHO LABORAL FUNCIONARIOS PUBLICOS
Nota de contenido:	Presentación -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector público -- Clases de relaciones laborales en el sector público y referencia a los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza -- Los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza son de libre nombramiento y remoción y están sujetos a una estabilidad en el empleo precaria -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector privado -- Las personas que representan al empleador son aquellas que ejercen funciones permanentes de dirección o administración -- Las características de los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo ingresen a una organización sindical -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo no pueden hacer parte de la junta directiva del sindicato y no gozan de la garantía del fuero sindical -- Posibilidad de que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluya de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo -- Obligación del pago de recargos a los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo pueden acumular mayo período de vacaciones -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 263-281

Título :	La contratación de profesionales universitarios fuera de la relación de dependencia a la luz de un caso jurisprudencial "no toda actividad del hombre para otro está regida por el estatuto laboral"
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Leticia Iglesias Merrone
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 263-281
Nota general:	Sentencia Nº 739/2015. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. VISTOS: Para sentencia definitiva, estos autos caratualdos: "CCC c/ BPS. Acción de nulidad" (Ficha Nº 635/11).
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LEGISLACION
Nota de contenido:	Situación planteada -- Encuadre normativo --Aspectos ponderado en el fallo en estudio -- La autonomía del ámbito laboral y el tributario-previsional.
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[artículo] La contratación de profesionales universitarios fuera de la relación de dependencia a la luz de un caso jurisprudencial "no toda actividad del hombre para otro está regida por el estatuto laboral" [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2016 . - pp. 263-281.
Sentencia Nº 739/2015. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. VISTOS: Para sentencia definitiva, estos autos caratualdos: "CCC c/ BPS. Acción de nulidad" (Ficha Nº 635/11).
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 263-281

Temas:	DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LEGISLACION
Nota de contenido:	Situación planteada -- Encuadre normativo --Aspectos ponderado en el fallo en estudio -- La autonomía del ámbito laboral y el tributario-previsional.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 283-312

Título :	Tributación ante una sentencia de condena al pago de rubros laborales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Pablo Barreiro
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 283-312
Nota general:	Sentencia Nº 249/2015. Suprema Corte de Justicia. VISTOS: Para sentencia definitiva, estos autos caratulados: "Ayls, R. y otros C/INAC. Proceso laboral ordinario. Ley Nº 18.572. Casación".
Idioma :	Español
Temas:	IRPF JURISPRUDENCIA LEY 18.572 URUGUAY
Nota de contenido:	Antecedentes del tema -- Conceptos previos -- La relación jurídica tributaria -- Breve análisis de los tributos involucrados en la relación de trabajo -- La competencia de la Sede especializada en trabajo y relación jurídica tributaria como un supuesto excluido -- Alcance del término "Monto líquido" utilizado por la Ley 18.572 -- Conclusiones.
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[artículo] Tributación ante una sentencia de condena al pago de rubros laborales [texto impreso] / Pablo Barreiro . - 2016 . - pp. 283-312.
Sentencia Nº 249/2015. Suprema Corte de Justicia. VISTOS: Para sentencia definitiva, estos autos caratulados: "Ayls, R. y otros C/INAC. Proceso laboral ordinario. Ley Nº 18.572. Casación".
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 283-312

Temas:	IRPF JURISPRUDENCIA LEY 18.572 URUGUAY
Nota de contenido:	Antecedentes del tema -- Conceptos previos -- La relación jurídica tributaria -- Breve análisis de los tributos involucrados en la relación de trabajo -- La competencia de la Sede especializada en trabajo y relación jurídica tributaria como un supuesto excluido -- Alcance del término "Monto líquido" utilizado por la Ley 18.572 -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 313-326

Título :	El despido sin causa; ¿constituye una modalidad de despido abusivo? Análisis de la sentencia Nº 134/2015 del TAT de 1er Turno
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo Goldstein
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 313-326
Nota general:	Sentencia Nº 134/2015. TAPTrab, 1º turno. Montevideo 12 de agosto de 2015. VISTOS: para sentencia definitiva de segunda instancia estos autos caratulados "RR, H c/ LSRL y otros".
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DESPIDO JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Preámbulo -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada -- La demanda -- La contestación -- Análisis de la sentencia y valoración crítica -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones.
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[artículo] El despido sin causa; ¿constituye una modalidad de despido abusivo? Análisis de la sentencia Nº 134/2015 del TAT de 1er Turno [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2016 . - pp. 313-326.
Sentencia Nº 134/2015. TAPTrab, 1º turno. Montevideo 12 de agosto de 2015. VISTOS: para sentencia definitiva de segunda instancia estos autos caratulados "RR, H c/ LSRL y otros".
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 313-326

Temas:	DERECHO LABORAL DESPIDO JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Preámbulo -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada -- La demanda -- La contestación -- Análisis de la sentencia y valoración crítica -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 327-341

Título :	Una sentencia importante : el régimen de descanso semanal aplicable al sector "servicios". Llamado a sala de los principios del Derecho Laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María José Sosa
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	pp. 327-341
Nota general:	Sentencia Nº 286. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 4 de noviembre de 2015. Mtro. redactor: Dr. Felipe Hounie. VISTOS: Para sentencia definitiva, estos autos caratulados "AA, A y otros contra P S.A. y otros. Proceso laboral ordinario. Ley Nº 18.572. Casación".
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
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[artículo] Una sentencia importante : el régimen de descanso semanal aplicable al sector "servicios". Llamado a sala de los principios del Derecho Laboral [texto impreso] / María José Sosa . - 2016 . - pp. 327-341.
Sentencia Nº 286. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 4 de noviembre de 2015. Mtro. redactor: Dr. Felipe Hounie. VISTOS: Para sentencia definitiva, estos autos caratulados "AA, A y otros contra P S.A. y otros. Proceso laboral ordinario. Ley Nº 18.572. Casación".
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 327-341

Temas:	DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
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