Ley Nº 18.868 de 14 de diciembre de 2011. Prohíbese la exigencia de realización o presentación de test de embarazo o certificación médica de ausencia de estado de gravidez, como requisito para el proceso de selección, ingreso, promoción y permanencia en cualquier cargo o empleo público y/o privado en Derecho Laboral, n.245 (ene.-mar. 2012)|
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