[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 195-198

Título :	La "ecologización del empleo" en el discurso de la OIT a la espera del momento normativo
Tipo de documento:	texto impreso
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 195-198
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL OIT
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[artículo] La "ecologización del empleo" en el discurso de la OIT a la espera del momento normativo [texto impreso] . - 2017 . - p. 195-198.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 195-198

Temas:	DERECHO LABORAL OIT
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 199-216

Título :	Sobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Hugo Barretto Ghione
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 199-216
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen:	Las clasificaciones tienen en el Derecho del Trabajo una utilidad básica como parte del método de investigación tendiente al conocimiento de la disciplina. No obstante, su empleo en la práctica responde asimismo a un uso ligado al ejercicio profesional y la defensa de intereses sectoriales. Ambos usos están no obstante estrechamente ligados en atención a la racionalidad instrumental del derecho. La clasificación en contenidos salariales y no salariales de la negociación colectiva no es frecuente pero puede echar luz respecto al juego de poderes en la empresa y una mutua interferencia del orden normativo heterónomo (que prohíbe, faculta u obliga a incluir determinados contenidos en la negociación colectiva) y autónomos (que incide a su vez en el ordenamiento estatal anticipado, complementando o suplementándolo).
Nota de contenido:	Distinguir y clasificar -- Hipótesis sobre las funciones de la negociación colectiva de contenido no salarial -- Negociación de contenido no salarial y poder de la empresa -- Negociación y ordenamiento jurídico -- Consideraciones finales.
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[artículo] Sobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2017 . - p. 199-216.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 199-216

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen:	Las clasificaciones tienen en el Derecho del Trabajo una utilidad básica como parte del método de investigación tendiente al conocimiento de la disciplina. No obstante, su empleo en la práctica responde asimismo a un uso ligado al ejercicio profesional y la defensa de intereses sectoriales. Ambos usos están no obstante estrechamente ligados en atención a la racionalidad instrumental del derecho. La clasificación en contenidos salariales y no salariales de la negociación colectiva no es frecuente pero puede echar luz respecto al juego de poderes en la empresa y una mutua interferencia del orden normativo heterónomo (que prohíbe, faculta u obliga a incluir determinados contenidos en la negociación colectiva) y autónomos (que incide a su vez en el ordenamiento estatal anticipado, complementando o suplementándolo).
Nota de contenido:	Distinguir y clasificar -- Hipótesis sobre las funciones de la negociación colectiva de contenido no salarial -- Negociación de contenido no salarial y poder de la empresa -- Negociación y ordenamiento jurídico -- Consideraciones finales.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 217-225

Título :	El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo J. Ameglio
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 217-225
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE CIRCULACION NORMAS OCUPACIONES PIQUETES
Resumen:	El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas.
Nota de contenido:	Caracteres del decreto -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes -- Nuestra posición.
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[artículo] El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio . - 2017 . - p. 217-225.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 217-225

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA LIBERTAD DE CIRCULACION NORMAS OCUPACIONES PIQUETES
Resumen:	El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas.
Nota de contenido:	Caracteres del decreto -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes -- Nuestra posición.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 227-248

Título :	Tutela judicial contra el acoso sexual. Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ana Gabriela Rivas ; María Rosina Rossi Albert
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 227-248
Idioma :	Español
Temas:	ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA TUTELA JUDICIAL
Resumen:	El presente abordaje pretende realizar un análisis de los distintos medios de tutela judicial con que cuenta el trabajador frente a situaciones de acoso sexual. Persigue también puntualizar sobre la importancia del cumplimiento de las cargas de afirmación de hechos y su contra cara la carga de contradicción. En tal sentido y a la luz de la reglamentación presenta los contenidos mínimos de la exposición de hechos que grava el actor y al demandado.
Nota de contenido:	Presentación -- La tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Instrumentos de tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Estructuras procesales -- Proceso de amparo especial -- Proceso laboral ordinario -- Proceso laboral de menor cuantía -- Otros procesos -- Objetos de las estructuras procesales -- Carga de afirmación y contradicción de hechos en los procesos laborales -- Carga de afirmación y contradicción como aspectos comunes a todas las acciones de tutela judicial contra el acoso sexual -- Carga de afirmación de hechos del actor -- Los actos de acoso -- Los medios por los que la víctima recibe los actos de acoso -- La ubicación temporo- espacial de los actos de acoso -- Particularidades de la víctima -- Conocimiento del empleador -- Identificación del agresor -- Carga de controversia del demandado -- Carga de contradicción de hechos -- Conocimiento de los hechos y medidas tomadas -- Políticas institucionales contra el acoso sexual -- Trascendencia de la descripción de los hechos en los mecanismos judiciales de tutela contra el acoso sexual -- Conclusiones.
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[artículo] Tutela judicial contra el acoso sexual. Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso [texto impreso] / Ana Gabriela Rivas ; María Rosina Rossi Albert . - 2017 . - p. 227-248.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 227-248

Temas:	ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA TUTELA JUDICIAL
Resumen:	El presente abordaje pretende realizar un análisis de los distintos medios de tutela judicial con que cuenta el trabajador frente a situaciones de acoso sexual. Persigue también puntualizar sobre la importancia del cumplimiento de las cargas de afirmación de hechos y su contra cara la carga de contradicción. En tal sentido y a la luz de la reglamentación presenta los contenidos mínimos de la exposición de hechos que grava el actor y al demandado.
Nota de contenido:	Presentación -- La tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Instrumentos de tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo -- Estructuras procesales -- Proceso de amparo especial -- Proceso laboral ordinario -- Proceso laboral de menor cuantía -- Otros procesos -- Objetos de las estructuras procesales -- Carga de afirmación y contradicción de hechos en los procesos laborales -- Carga de afirmación y contradicción como aspectos comunes a todas las acciones de tutela judicial contra el acoso sexual -- Carga de afirmación de hechos del actor -- Los actos de acoso -- Los medios por los que la víctima recibe los actos de acoso -- La ubicación temporo- espacial de los actos de acoso -- Particularidades de la víctima -- Conocimiento del empleador -- Identificación del agresor -- Carga de controversia del demandado -- Carga de contradicción de hechos -- Conocimiento de los hechos y medidas tomadas -- Políticas institucionales contra el acoso sexual -- Trascendencia de la descripción de los hechos en los mecanismos judiciales de tutela contra el acoso sexual -- Conclusiones.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 249-261

Título :	Formación profesional en la negociación colectiva. Avances en la industria de la construcción y en el sector público
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Beatriz Durán ; Ana Laura Gandini
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 249-261
Idioma :	Español
Temas:	CAPACITACION PROFESIONAL DERECHO LABORAL DOCTRINA FORMACION PROFESIONAL INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION NEGOCIACION COLECTIVA SECTOR PUBLICO
Resumen:	La última ronda de los Consejos de Salarios (2016) ha Exhibido avances respecto de la inclusión de cláusulas no salariales, entre las cuales se destaca la Formación Profesional en varios sectores de actividad. A modo de ejemplo se analizan dos grupos cuyos convenios colectivos presentan un especial interés en la formación de sus trabajadores, lo que trasunta en la profundización de sus sistemas de formación profesional.
Nota de contenido:	Introducción -- Negociación Colectiva y Formación Profesional -- Formación Profesional en la Industria de la Construcción -- Formación Profesional en el Sector Público (Administración Central) -- Conclusiones.
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[artículo] Formación profesional en la negociación colectiva. Avances en la industria de la construcción y en el sector público [texto impreso] / Beatriz Durán ; Ana Laura Gandini . - 2017 . - p. 249-261.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 249-261

Temas:	CAPACITACION PROFESIONAL DERECHO LABORAL DOCTRINA FORMACION PROFESIONAL INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION NEGOCIACION COLECTIVA SECTOR PUBLICO
Resumen:	La última ronda de los Consejos de Salarios (2016) ha Exhibido avances respecto de la inclusión de cláusulas no salariales, entre las cuales se destaca la Formación Profesional en varios sectores de actividad. A modo de ejemplo se analizan dos grupos cuyos convenios colectivos presentan un especial interés en la formación de sus trabajadores, lo que trasunta en la profundización de sus sistemas de formación profesional.
Nota de contenido:	Introducción -- Negociación Colectiva y Formación Profesional -- Formación Profesional en la Industria de la Construcción -- Formación Profesional en el Sector Público (Administración Central) -- Conclusiones.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 263-278

Título :	El derecho a la propia imagen del trabajador-deportista. Una mirada desde el derecho laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Amalia de la Riva López
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 263-278
Idioma :	Español
Temas:	DEPORTES DERECHO A LA IMAGEN DERECHO LABORAL DOCTRINA FUTBOL SALARIOS TRABAJADORES
Resumen:	En el presente trabajo se aborda el análisis de los derechos económicos derivados de la explotación comercial de la imagen del trabajador, en el marco de la relación laboral, y específicamente se da cuenta de las peculiaridades que reviste dicha relación laboral se perfecciona en el campo del fútbol profesional. En particular, se realizan diversos distingos a efectos de delinear los contornos del tema y se pasa revista a la solución dada por el sistema normativo nacional así como del enfoque normativa y jurisprudencial que admite el tópico en otros ordenamientos.
Nota de contenido:	Introducción --Marco conceptual -- Marco normativo -- Criterio de demarcación -- El derecho "A" la propia imagen -- El derecho "DE" imagen -- Naturaleza Jurídica de la contra presentación -- La regulación vernácula -- Conclusiones.
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[artículo] El derecho a la propia imagen del trabajador-deportista. Una mirada desde el derecho laboral [texto impreso] / Amalia de la Riva López . - 2017 . - p. 263-278.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 263-278

Temas:	DEPORTES DERECHO A LA IMAGEN DERECHO LABORAL DOCTRINA FUTBOL SALARIOS TRABAJADORES
Resumen:	En el presente trabajo se aborda el análisis de los derechos económicos derivados de la explotación comercial de la imagen del trabajador, en el marco de la relación laboral, y específicamente se da cuenta de las peculiaridades que reviste dicha relación laboral se perfecciona en el campo del fútbol profesional. En particular, se realizan diversos distingos a efectos de delinear los contornos del tema y se pasa revista a la solución dada por el sistema normativo nacional así como del enfoque normativa y jurisprudencial que admite el tópico en otros ordenamientos.
Nota de contenido:	Introducción --Marco conceptual -- Marco normativo -- Criterio de demarcación -- El derecho "A" la propia imagen -- El derecho "DE" imagen -- Naturaleza Jurídica de la contra presentación -- La regulación vernácula -- Conclusiones.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - 279-290

Título :	Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta. Mirada preliminar en clave laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Fernando Delgado Soares Netto
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	279-290
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS HUELGA PIQUETES
Resumen:	El Poder Ejecutivo dictó el Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior ante piquetes y cortes de ruta. La aprobación de esta norma ha estado rodeada de una intensa polémica con múltiples cuestionamientos desde diversos puntos de vista. El presente trabajo describe cuáles son los fundamentos jurídicos del referido Decreto, repasa sus artículos, menciona las distintos objeciones que ha recibido desde el punto de vista de los derechos humanos y finalmente aborda algunos temas de interés laboral conexos o vinculados a la temática de la disposición, especialmente la exclusión expresa que realiza de lo previsto en el artículo 57 de la Constitución y la naturaleza jurídica de los piquetes.
Nota de contenido:	Introducción -- Los antecedentes y fundamentos del Decreto --¿Qué hay de nuevo? -- Cuestionamientos desde la óptica de los Derechos Humanos y los principios constitucionales -- Dictamen de la I.N.D.H.H. -- Recursos presentados por algunos sindicatos -- Violación "clara e irrefragable" del derecho a la protesta social -- Limitaciones deben ser de fuente legal y no reglamentaria -- Sobre la referencia al art. 57 de la Constitución -- La opinión de las cámaras empresariales -- Temas laborales de interés conexos al Decreto -- Qué alcance tiene la exclusión del artículo 57 de la Constitución -- Sobre los piquetes -- Definición de piquete sindical -- ¿Cuál es la naturaleza jurídica del piquete? -- La clasificación de los piquetes. Visión crítica -- Algunos pronunciamientos de tribunales civiles ante acciones de amparo -- La aparición de conflictos cuasi-laborales o no tradicionales -- Reflexiones preliminares.
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[artículo] Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta. Mirada preliminar en clave laboral [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2017 . - 279-290.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - 279-290

Temas:	DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS HUELGA PIQUETES
Resumen:	El Poder Ejecutivo dictó el Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior ante piquetes y cortes de ruta. La aprobación de esta norma ha estado rodeada de una intensa polémica con múltiples cuestionamientos desde diversos puntos de vista. El presente trabajo describe cuáles son los fundamentos jurídicos del referido Decreto, repasa sus artículos, menciona las distintos objeciones que ha recibido desde el punto de vista de los derechos humanos y finalmente aborda algunos temas de interés laboral conexos o vinculados a la temática de la disposición, especialmente la exclusión expresa que realiza de lo previsto en el artículo 57 de la Constitución y la naturaleza jurídica de los piquetes.
Nota de contenido:	Introducción -- Los antecedentes y fundamentos del Decreto --¿Qué hay de nuevo? -- Cuestionamientos desde la óptica de los Derechos Humanos y los principios constitucionales -- Dictamen de la I.N.D.H.H. -- Recursos presentados por algunos sindicatos -- Violación "clara e irrefragable" del derecho a la protesta social -- Limitaciones deben ser de fuente legal y no reglamentaria -- Sobre la referencia al art. 57 de la Constitución -- La opinión de las cámaras empresariales -- Temas laborales de interés conexos al Decreto -- Qué alcance tiene la exclusión del artículo 57 de la Constitución -- Sobre los piquetes -- Definición de piquete sindical -- ¿Cuál es la naturaleza jurídica del piquete? -- La clasificación de los piquetes. Visión crítica -- Algunos pronunciamientos de tribunales civiles ante acciones de amparo -- La aparición de conflictos cuasi-laborales o no tradicionales -- Reflexiones preliminares.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 291-305

Título :	Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi De Luca
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 291-305
Idioma :	Español
Temas:	ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PREVENCION PROTECCION LEGAL SANCION VICTIMA
Resumen:	En el presente trabajo se expondrán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por Acoso Sexual en el marco de a la Ley N° 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el Proyecto de Decreto Reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de distintas Resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017.
Nota de contenido:	Introducción -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo -- Conductas que configuran acoso sexual -- Sujetos activos del acoso sexual -- La valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las objeciones impuestas por la ley N° 18.561 al empleador o jerarca -- Medios de prueba en la Ley N° 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS -- Sanciones previstas por la Ley N° 18.561 aplicadas por la IGTSS -- Consideraciones finales.
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[artículo] Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual [texto impreso] / Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi De Luca . - 2017 . - p. 291-305.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 291-305

Temas:	ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PREVENCION PROTECCION LEGAL SANCION VICTIMA
Resumen:	En el presente trabajo se expondrán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por Acoso Sexual en el marco de a la Ley N° 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el Proyecto de Decreto Reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de distintas Resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017.
Nota de contenido:	Introducción -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo -- Conductas que configuran acoso sexual -- Sujetos activos del acoso sexual -- La valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las objeciones impuestas por la ley N° 18.561 al empleador o jerarca -- Medios de prueba en la Ley N° 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS -- Sanciones previstas por la Ley N° 18.561 aplicadas por la IGTSS -- Consideraciones finales.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 307-323

Título :	Aporte unificado de la construcción
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Viviana López Dourado ; Alberto Baroffio
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 307-323
Idioma :	Español
Temas:	CONSTRUCCION DERECHO LABORAL LICENCIAS PAGOS SALARIO VACACIONAL
Resumen:	En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del Aporte unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una u otra posición.
Nota de contenido:	Introducción -- Características del Sector antes de la Ley 13.893 -- Decreto Ley 14.411 -- Aporte Unificado de la Construcción -- Apreciaciones finales.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=88913

[artículo] Aporte unificado de la construcción [texto impreso] / Viviana López Dourado ; Alberto Baroffio . - 2017 . - p. 307-323.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 307-323

Temas:	CONSTRUCCION DERECHO LABORAL LICENCIAS PAGOS SALARIO VACACIONAL
Resumen:	En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del Aporte unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una u otra posición.
Nota de contenido:	Introducción -- Características del Sector antes de la Ley 13.893 -- Decreto Ley 14.411 -- Aporte Unificado de la Construcción -- Apreciaciones finales.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 325-334

Título :	Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo. Modificaciones al Decreto n° 291/2007
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Martín Carrasco
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 325-334
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL GESTION DE LOS RIESGOS HORAS DE TRABAJO PREVENCION DE ACCIDENTES REPRESENTACION DE TRABAJADORES SINDICALISMO TRABAJO
Resumen:	En el presente trabajo se realiza un sintético abordaje de las modificaciones introducidas al Decreto n°291/007 (reglamentario este último del C.I.T. n° 155 sobre prevención y protección contra riesgos derivados de cualquier actividad), por el Decreto 244/2016. Dichas modificaciones procuraron brindar solución a algunos puntos que en la práctica venían ocasionando cierto grado de dificultad. Complementariamente se analizan algunos aspectos jurídicos de los temas regulados que son de importancia para el funcionamiento del sistema implantado por la normativa vigente.
Nota de contenido:	Introducción -- Modificaciones relativas a la instancia de cooperación a nivel de empresa -- La regulación de las horas de participación en las instancias de cooperación y capacitación -- La remuneración de las horas dedicadas a la cooperación y capacitación -- La designación de los representantes de los trabajadores en las instancias de cooperación -- Conclusiones.
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[artículo] Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo. Modificaciones al Decreto n° 291/2007 [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2017 . - p. 325-334.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 325-334

Temas:	DERECHO LABORAL GESTION DE LOS RIESGOS HORAS DE TRABAJO PREVENCION DE ACCIDENTES REPRESENTACION DE TRABAJADORES SINDICALISMO TRABAJO
Resumen:	En el presente trabajo se realiza un sintético abordaje de las modificaciones introducidas al Decreto n°291/007 (reglamentario este último del C.I.T. n° 155 sobre prevención y protección contra riesgos derivados de cualquier actividad), por el Decreto 244/2016. Dichas modificaciones procuraron brindar solución a algunos puntos que en la práctica venían ocasionando cierto grado de dificultad. Complementariamente se analizan algunos aspectos jurídicos de los temas regulados que son de importancia para el funcionamiento del sistema implantado por la normativa vigente.
Nota de contenido:	Introducción -- Modificaciones relativas a la instancia de cooperación a nivel de empresa -- La regulación de las horas de participación en las instancias de cooperación y capacitación -- La remuneración de las horas dedicadas a la cooperación y capacitación -- La designación de los representantes de los trabajadores en las instancias de cooperación -- Conclusiones.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 335-350

Título :	Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Lucy de Azpitarte
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 335-350
Nota general:	Sentencia N°560. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 21 de noviembre 2018
Idioma :	Español
Temas:	DAÑO MORAL DERECHO LABORAL DOCTRINA
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[artículo] Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección [texto impreso] / Lucy de Azpitarte . - 2017 . - p. 335-350.
Sentencia N°560. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 21 de noviembre 2018
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 335-350

Temas:	DAÑO MORAL DERECHO LABORAL DOCTRINA
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 351-358

Título :	A propósito de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el tema de los cincuentones
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Adriana López López
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 351-358
Nota general:	Sentencia N° 443/017. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 8 de Mayo de 2017
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA SEGURIDAD SOCIAL
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[artículo] A propósito de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el tema de los cincuentones [texto impreso] / Adriana López López . - 2017 . - p. 351-358.
Sentencia N° 443/017. Suprema Corte de Justicia. Montevideo, 8 de Mayo de 2017
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 351-358

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA SEGURIDAD SOCIAL
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 369-386

Título :	La prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la IGTSS : criterios de valoración y la pretendida idoneidad de la prueba por indicios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 369-386
Nota general:	Para Sentencia Definitiva. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 29 de marzo de 2016
Idioma :	Español
Temas:	ACOSO MORAL DERECHO LABORAL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PRUEBAS
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[artículo] La prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la IGTSS : criterios de valoración y la pretendida idoneidad de la prueba por indicios [texto impreso] / Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre . - 2017 . - p. 369-386.
Para Sentencia Definitiva. Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Montevideo, 29 de marzo de 2016
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.266 (abr.-jun. 2017) . - p. 369-386

Temas:	ACOSO MORAL DERECHO LABORAL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PRUEBAS
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