[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 9-43

Título :	El principio fundamental de no discriminación en el convenio europeo par la protección de los derechos humanos en el marco del sistema multinivel de garantías
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José Luis Monereo Pérez ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 9-43
Idioma :	Español
Temas:	DERECHOS HUMANOS DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EUROPA JURISPRUDENCIA
Nota de contenido:	La prohibición de discriminación -- La prohibición de discriminación en el ámbito laboral: la jurisprudencia del TJUE y TEDH -- La discriminación por razón de género o sexo -- La discriminación por razón de discapacidad -- La discriminación por razón de edad -- La discriminación por razón de origen nacional -- La discriminación por razón de origen social, nacimiento y propiedad o fortuna -- La discriminación por razón de lengua -- La discriminación por razón de religión o creencia -- La discriminación por razón de opiniones políticas o de otra índole -- El test de idoneidad, el test de indispensabilidad o estricta necesidad y el test de proporcionalidad: el juicio general de proporcionalidad aplicable al caso de discriminación por edad de jubilación -- Cambio jurisprudencial del TJUE en la discriminación entre trabajadores temporales e indefinidos por las indemnizaciones que reciben al terminar su contrato de trabajo -- Asunto montero Mateos -- Asunto Grupo Norte Facility -- Indivisibilidad y garantía multinivel de los derechos fundamentales y el trabajo decente -- Reflexiones críticas: hacia un nuevo modelo de trabajo decente.
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[artículo] El principio fundamental de no discriminación en el convenio europeo par la protección de los derechos humanos en el marco del sistema multinivel de garantías [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano . - 2018 . - pp. 9-43.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 9-43

Temas:	DERECHOS HUMANOS DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EUROPA JURISPRUDENCIA
Nota de contenido:	La prohibición de discriminación -- La prohibición de discriminación en el ámbito laboral: la jurisprudencia del TJUE y TEDH -- La discriminación por razón de género o sexo -- La discriminación por razón de discapacidad -- La discriminación por razón de edad -- La discriminación por razón de origen nacional -- La discriminación por razón de origen social, nacimiento y propiedad o fortuna -- La discriminación por razón de lengua -- La discriminación por razón de religión o creencia -- La discriminación por razón de opiniones políticas o de otra índole -- El test de idoneidad, el test de indispensabilidad o estricta necesidad y el test de proporcionalidad: el juicio general de proporcionalidad aplicable al caso de discriminación por edad de jubilación -- Cambio jurisprudencial del TJUE en la discriminación entre trabajadores temporales e indefinidos por las indemnizaciones que reciben al terminar su contrato de trabajo -- Asunto montero Mateos -- Asunto Grupo Norte Facility -- Indivisibilidad y garantía multinivel de los derechos fundamentales y el trabajo decente -- Reflexiones críticas: hacia un nuevo modelo de trabajo decente.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 45-74

Título :	Arbitraje en conflictos individuales de trabajo en Brasil
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Estêvão Mallet
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 45-74
Idioma :	Español
Temas:	ARBITRAJE LABORAL BRASIL CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción -- Constitucionalidad -- Fundamento de la previsión -- Monto de la remuneración y arbitraje -- Definición de remuneración -- Capacidad de las partes -- Modalidades contractuales -- Momento del acuerdo -- Cláusula compromiso o compromiso arbitral -- Forma -- Arbitraje individual, negociación colectiva y reglamento de empresa -- Alcance -- Límites al alcance del arbitraje y prejudicialidad -- El arbitraje de derecho o de equidad -- Cláusula bilateral o unilateral -- Aplicación del derecho e inconstitucionalidad -- Arbitraje, jurisprudencia y súmulas vinculantes -- Rescisión -- Aplicación de la norma en el tiempo.
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[artículo] Arbitraje en conflictos individuales de trabajo en Brasil [texto impreso] / Estêvão Mallet . - 2018 . - pp. 45-74.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 45-74

Temas:	ARBITRAJE LABORAL BRASIL CONFLICTOS LABORALES DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción -- Constitucionalidad -- Fundamento de la previsión -- Monto de la remuneración y arbitraje -- Definición de remuneración -- Capacidad de las partes -- Modalidades contractuales -- Momento del acuerdo -- Cláusula compromiso o compromiso arbitral -- Forma -- Arbitraje individual, negociación colectiva y reglamento de empresa -- Alcance -- Límites al alcance del arbitraje y prejudicialidad -- El arbitraje de derecho o de equidad -- Cláusula bilateral o unilateral -- Aplicación del derecho e inconstitucionalidad -- Arbitraje, jurisprudencia y súmulas vinculantes -- Rescisión -- Aplicación de la norma en el tiempo.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 75-89

Título :	Los bancos de horas como mecanismo de conciliación de la vida laboral y personal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Leticia Iglesias Merrone
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 75-89
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO LEY 15.996
Nota de contenido:	Consideraciones preliminares -- Bases de análisis -- La conciliación de la vida laboral y personal -- Los bancos de horas -- El derecho fundamental a la limitación del tiempo de trabajo -- La compensación de horas en el Uruguay -- Análisis de la viabilidad de los bancos de horas en nuestro país -- Eje de la normativa de horas extras: el desestímulo a su realización -- La compensación de las horas trabajadas en exceso con tiempo libre remunerado como sistema más beneficioso para el trabajador -- Valoración jurisprudencial y doctrinaria -- Nuestra opinión -- Conclusiones.
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[artículo] Los bancos de horas como mecanismo de conciliación de la vida laboral y personal [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2018 . - pp. 75-89.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 75-89

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO LEY 15.996
Nota de contenido:	Consideraciones preliminares -- Bases de análisis -- La conciliación de la vida laboral y personal -- Los bancos de horas -- El derecho fundamental a la limitación del tiempo de trabajo -- La compensación de horas en el Uruguay -- Análisis de la viabilidad de los bancos de horas en nuestro país -- Eje de la normativa de horas extras: el desestímulo a su realización -- La compensación de las horas trabajadas en exceso con tiempo libre remunerado como sistema más beneficioso para el trabajador -- Valoración jurisprudencial y doctrinaria -- Nuestra opinión -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 91-100

Título :	Estándares de laboralidad en tiempos de economía digital
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Andrea Rodríguez Yaben
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 91-100
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL ECONOMIA DIGITAL TRABAJADOR INDEPENDIENTE
Nota de contenido:	Planteo de la problemática -- Reacciones judiciales al fenómeno -- ¿Es necesaria una relectura de los estándares de laboralidad utilizados en el ámbito judicial? -- Conclusiones.
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[artículo] Estándares de laboralidad en tiempos de economía digital [texto impreso] / Andrea Rodríguez Yaben . - 2018 . - pp. 91-100.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 91-100

Temas:	DERECHO LABORAL ECONOMIA DIGITAL TRABAJADOR INDEPENDIENTE
Nota de contenido:	Planteo de la problemática -- Reacciones judiciales al fenómeno -- ¿Es necesaria una relectura de los estándares de laboralidad utilizados en el ámbito judicial? -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 101-118

Título :	La denuncia de los convenios colectivos sin plazo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo Goldstein
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 101-118
Idioma :	Español
Temas:	CONVENIOS COLECTIVOS DOCTRINA TEORIA GENERAL DEL DERECHO URUGUAY
Nota de contenido:	Delineación de la problemática -- Concepto de "denuncia" de convenios colectivos. Su noción. Panorama legislativo en los países del MERCOSUR -- La situación en nuestro país. La expresión unilateral de voluntad de dejar sin efecto una convención. Análisis desde la teoría general del derecho -- Denuncia de los Convenios Colectivos -- Aspectos generales -- Denuncia de convenios colectivos recogidos en una norma heterónoma -- Conclusiones.
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[artículo] La denuncia de los convenios colectivos sin plazo [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2018 . - pp. 101-118.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 101-118

Temas:	CONVENIOS COLECTIVOS DOCTRINA TEORIA GENERAL DEL DERECHO URUGUAY
Nota de contenido:	Delineación de la problemática -- Concepto de "denuncia" de convenios colectivos. Su noción. Panorama legislativo en los países del MERCOSUR -- La situación en nuestro país. La expresión unilateral de voluntad de dejar sin efecto una convención. Análisis desde la teoría general del derecho -- Denuncia de los Convenios Colectivos -- Aspectos generales -- Denuncia de convenios colectivos recogidos en una norma heterónoma -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 119-134

Título :	Límites al contenido de los convenios colectivos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Manuel Echeverría
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 119-134
Idioma :	Español
Temas:	CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL FUENTES DEL DERECHO ORDEN PUBLICO
Nota de contenido:	Introducción -- Convenio colectivo -- Antecedentes -- Concepto -- El convenio colectivo como Fuente de Derecho -- Contenido del convenio colectivo -- Límites al contenido del convenio colectivo -- Límites vinculados al orden público -- Límites derivados de los Principios del Derecho del Trabajo -- Límites derivados del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos -- Límites derivados del derecho civil, vinculados a la disponibilidad de derecho individuales (caso de la transacción) -- Límites derivados de asuntos reservados para Ley -- Breves consideraciones respecto al derecho positivo nacional en materia de negociación colectiva -- Conclusiones -- Bibliografía.
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[artículo] Límites al contenido de los convenios colectivos [texto impreso] / Manuel Echeverría . - 2018 . - pp. 119-134.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 119-134

Temas:	CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL FUENTES DEL DERECHO ORDEN PUBLICO
Nota de contenido:	Introducción -- Convenio colectivo -- Antecedentes -- Concepto -- El convenio colectivo como Fuente de Derecho -- Contenido del convenio colectivo -- Límites al contenido del convenio colectivo -- Límites vinculados al orden público -- Límites derivados de los Principios del Derecho del Trabajo -- Límites derivados del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos -- Límites derivados del derecho civil, vinculados a la disponibilidad de derecho individuales (caso de la transacción) -- Límites derivados de asuntos reservados para Ley -- Breves consideraciones respecto al derecho positivo nacional en materia de negociación colectiva -- Conclusiones -- Bibliografía.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 135-142

Título :	Salas de lactancia materna : se reglamenta su implementación
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ignacio López Viana ; Camila Hargain
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 135-142
Idioma :	Español
Temas:	DECRETO 234/2018 DERECHO LABORAL LACTANCIA LEY 19.530 MATERNIDAD URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción. Importancia del tema -- Antecedentes normativos -- Salas de lactancia: características y requisitos -- Obligatoriedad de su implementación -- Otras novedades introducidas por la reglamentación -- Conclusiones finales.
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[artículo] Salas de lactancia materna : se reglamenta su implementación [texto impreso] / Ignacio López Viana ; Camila Hargain . - 2018 . - pp. 135-142.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 135-142

Temas:	DECRETO 234/2018 DERECHO LABORAL LACTANCIA LEY 19.530 MATERNIDAD URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción. Importancia del tema -- Antecedentes normativos -- Salas de lactancia: características y requisitos -- Obligatoriedad de su implementación -- Otras novedades introducidas por la reglamentación -- Conclusiones finales.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96222

[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 143-149

Título :	Interrupción de la jornada de trabajo por lactancia
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José F. Pérez Berinduague
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 143-149
Idioma :	Español
Temas:	DECRETO 234/2018 DERECHO LABORAL LACTANCIA MATERNIDAD URUGUAY
Nota de contenido:	La importancia de la lactancia -- Armonización de la jornada de trabajo con la lactancia -- Antecedentes a nivel internacional y nacional -- Régimen actual de interrupción y reducción de la jornada para lactancia -- Consideraciones respecto del nuevo texto.
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[artículo] Interrupción de la jornada de trabajo por lactancia [texto impreso] / José F. Pérez Berinduague . - 2018 . - pp. 143-149.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 143-149

Temas:	DECRETO 234/2018 DERECHO LABORAL LACTANCIA MATERNIDAD URUGUAY
Nota de contenido:	La importancia de la lactancia -- Armonización de la jornada de trabajo con la lactancia -- Antecedentes a nivel internacional y nacional -- Régimen actual de interrupción y reducción de la jornada para lactancia -- Consideraciones respecto del nuevo texto.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 151-155

Título :	Eximentes de responsabilidad y la sentencia definitiva que resuelve la pretensión de reinstalación en el despido antisindical : consecuencias jurídicas y procesales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Daniela Risso
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 151-155
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DESPIDO LEY 17.940 NOTORIA MALA CONDUCTA SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- La relación causa razonable y notoria mala conducta -- Sentencia que rechaza la pretensión de reinstalación: ¿Cosa juzgada sobre notoria mala conducta? -- Sentencia que acoge la pretensión de reinstalación: ¿Es aplcable la repristinación a la indemnización por despido ya abonada? -- Conclusiones.
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[artículo] Eximentes de responsabilidad y la sentencia definitiva que resuelve la pretensión de reinstalación en el despido antisindical : consecuencias jurídicas y procesales [texto impreso] / Daniela Risso . - 2018 . - pp. 151-155.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 151-155

Temas:	DERECHO LABORAL DESPIDO LEY 17.940 NOTORIA MALA CONDUCTA SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- La relación causa razonable y notoria mala conducta -- Sentencia que rechaza la pretensión de reinstalación: ¿Cosa juzgada sobre notoria mala conducta? -- Sentencia que acoge la pretensión de reinstalación: ¿Es aplcable la repristinación a la indemnización por despido ya abonada? -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 157-166

Título :	Criterios jurisprudenciales para determinar los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Natalia Castro Tomas ; Mariana Fernández Fasciolo
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 157-166
Idioma :	Español
Temas:	DAÑOS Y PERJUICIOS JURISPRUDENCIA LEY 16.713 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Aclaraciones previas. Competencia de la justicia laboral -- Procedencia del reclamo de daños y perjuicios por no aportación a la seguridad social -- Criterios de determinación de los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social -- Reflexiones finales.
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[artículo] Criterios jurisprudenciales para determinar los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social [texto impreso] / Natalia Castro Tomas ; Mariana Fernández Fasciolo . - 2018 . - pp. 157-166.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 157-166

Temas:	DAÑOS Y PERJUICIOS JURISPRUDENCIA LEY 16.713 SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Aclaraciones previas. Competencia de la justicia laboral -- Procedencia del reclamo de daños y perjuicios por no aportación a la seguridad social -- Criterios de determinación de los daños y perjuicios en caso de no aportación a la seguridad social -- Reflexiones finales.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 169-170

Título :	Enfermedad profesional
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Rodrigo Vázquez Pepe
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 169-170
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA ENFERMEDADES OCUPACIONALES
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[artículo] Enfermedad profesional [texto impreso] / Rodrigo Vázquez Pepe . - 2018 . - pp. 169-170.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 169-170

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA ENFERMEDADES OCUPACIONALES
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 173-176

Título :	La cuestión de las horas laborales in itenere en el contexto de la reforma laboral brasileña
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Manoel Carlos Toledo Filho
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 173-176
Idioma :	Español
Temas:	BRASIL DERECHO LABORAL JORNADA DE TRABAJO
Resumen:	El presente trabajo busca hacer un análisis preliminar de la situación legal, en Brasil, cuanto al tema de las horas de trayecto del empleado hasta su lugar de trabajo -las llamadas horas in itinere- desde la perspectiva de la Ley 13.467/2017, conocida como Ley de la Reforma Laboral.
Nota de contenido:	Introducción -- La situación jurídica en Brasil antes del año 2017 -- La disciplina jurídica actual -- Perspectivas preliminares y conclusión.
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[artículo] La cuestión de las horas laborales in itenere en el contexto de la reforma laboral brasileña [texto impreso] / Manoel Carlos Toledo Filho . - 2018 . - pp. 173-176.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 173-176

Temas:	BRASIL DERECHO LABORAL JORNADA DE TRABAJO
Resumen:	El presente trabajo busca hacer un análisis preliminar de la situación legal, en Brasil, cuanto al tema de las horas de trayecto del empleado hasta su lugar de trabajo -las llamadas horas in itinere- desde la perspectiva de la Ley 13.467/2017, conocida como Ley de la Reforma Laboral.
Nota de contenido:	Introducción -- La situación jurídica en Brasil antes del año 2017 -- La disciplina jurídica actual -- Perspectivas preliminares y conclusión.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 177-181

Título :	El tiempo in itinere en el ordenamiento jurídico colombiano
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Jorge Mario Benítez Pinedo
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 177-181
Idioma :	Español
Temas:	COLOMBIA DERECHO LABORAL HORAS DE TRABAJO
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[artículo] El tiempo in itinere en el ordenamiento jurídico colombiano [texto impreso] / Jorge Mario Benítez Pinedo . - 2018 . - pp. 177-181.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 177-181

Temas:	COLOMBIA DERECHO LABORAL HORAS DE TRABAJO
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 183-196

Título :	El tiempo in itinere en el Perú
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Raúl G. Saco Barrios
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 183-196
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL HORAS DE TRABAJO PERU
Nota de contenido:	Introducción -- Generalidades -- Jornada de trabajo -- Concepto -- Regulación -- Medición -- Tiempo in itinere -- Accidentes in itinere -- Tiempo de trabajo en el transporte -- Apreciación crítica -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96325

[artículo] El tiempo in itinere en el Perú [texto impreso] / Raúl G. Saco Barrios . - 2018 . - pp. 183-196.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 183-196

Temas:	DERECHO LABORAL HORAS DE TRABAJO PERU
Nota de contenido:	Introducción -- Generalidades -- Jornada de trabajo -- Concepto -- Regulación -- Medición -- Tiempo in itinere -- Accidentes in itinere -- Tiempo de trabajo en el transporte -- Apreciación crítica -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96325

[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 199-234

Título :	La incompatibilidad del proceso arbitral del CGP con la material laboral individual
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Garmendía Arigón
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 199-234
Nota general:	Suprema Corte de Justicia. Sentencia N° 596/2017.
Idioma :	Español
Temas:	ARBITRAJE ASPECTOS PROCESALES DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LEY 18.572 SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Justificación -- Sinopsis del caso concreto -- Consideraciones de la Suprema Corte de Justicia -- Consideraciones de la mayoría -- Consideraciones de la minoría -- LAPL: norma aplicable al proceso de la materia laboral -- Incompatibilidades entre el arbitraje y la materia laboral individual.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96326

[artículo] La incompatibilidad del proceso arbitral del CGP con la material laboral individual [texto impreso] / Mario Garmendía Arigón . - 2018 . - pp. 199-234.
Suprema Corte de Justicia. Sentencia N° 596/2017.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 199-234

Temas:	ARBITRAJE ASPECTOS PROCESALES DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LEY 18.572 SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Justificación -- Sinopsis del caso concreto -- Consideraciones de la Suprema Corte de Justicia -- Consideraciones de la mayoría -- Consideraciones de la minoría -- LAPL: norma aplicable al proceso de la materia laboral -- Incompatibilidades entre el arbitraje y la materia laboral individual.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96326

[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 235-245

Título :	Transacción en el derecho del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nicolás Pizzo
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	pp. 235-245
Nota general:	Sentencia N° 110/018 de la Suprema Corte de Juticia.
Idioma :	Español
Temas:	BUENA FE DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
Resumen:	Se analiza el instituto de la transacción en el Derecho del Trabajo y sus requisitos a la luz de una sentencia de la Suprema Corte de Justicia que admitió la validez de la misma.
Nota de contenido:	Introducción -- Planteamiento del caso -- Los argumentos de la sentencia -- La transacción en el Derecho del Trabajo -- Los elementos en juego en el caso de autos -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96327

[artículo] Transacción en el derecho del trabajo [texto impreso] / Nicolás Pizzo . - 2018 . - pp. 235-245.
Sentencia N° 110/018 de la Suprema Corte de Juticia.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018) . - pp. 235-245

Temas:	BUENA FE DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
Resumen:	Se analiza el instituto de la transacción en el Derecho del Trabajo y sus requisitos a la luz de una sentencia de la Suprema Corte de Justicia que admitió la validez de la misma.
Nota de contenido:	Introducción -- Planteamiento del caso -- Los argumentos de la sentencia -- La transacción en el Derecho del Trabajo -- Los elementos en juego en el caso de autos -- Conclusiones.
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