[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 7-15

Título :	En ocasión del centenario de la OIT
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Sol Dellepiane
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 7-15
Idioma :	Español
Temas:	CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL OIT
Nota de contenido:	Introducción -- Un poco de historia -- Volviendo a las bases -- Influencia en Uruguay -- Con miras al futuro -- Conclusión -- Bibliografía.
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[artículo] En ocasión del centenario de la OIT [texto impreso] / Sol Dellepiane . - 2019 . - pp. 7-15.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 7-15

Temas:	CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL OIT
Nota de contenido:	Introducción -- Un poco de historia -- Volviendo a las bases -- Influencia en Uruguay -- Con miras al futuro -- Conclusión -- Bibliografía.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 15-31

Título :	OIT, tripartidismo, diálogo social y concertación social
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 15-31
Idioma :	Español
Temas:	CONFLICTOS SOCIALES DERECHO LABORAL OIT
Nota de contenido:	Conflictos de trabajo, Estado, actores sociales y paz social -- Tripartismo en la historia de la OIT -- Internacionalización del Derecho del Trabajo. Antecedentes históricos de la OIT -- El tripartismo en la OIT -- Diálogo social y concertación social -- Diálogo social -- Concertación social -- El diálogo social en las últimas dos décadas de la ORTd
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[artículo] OIT, tripartidismo, diálogo social y concertación social [texto impreso] / Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2019 . - pp. 15-31.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 15-31

Temas:	CONFLICTOS SOCIALES DERECHO LABORAL OIT
Nota de contenido:	Conflictos de trabajo, Estado, actores sociales y paz social -- Tripartismo en la historia de la OIT -- Internacionalización del Derecho del Trabajo. Antecedentes históricos de la OIT -- El tripartismo en la OIT -- Diálogo social y concertación social -- Diálogo social -- Concertación social -- El diálogo social en las últimas dos décadas de la ORTd
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 33-131

Título :	Cronología del trámite de la queja planteada por las cámaras empresariales ante la OIT
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Garmendía Arigón
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 33-131
Idioma :	Español
Temas:	CAMARAS DE COMERCIO CONVENIOS DE TRABAJO CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL HUELGA LEY 18.566 OIT SINDICATOS URUGUAY
Resumen:	En febrero de 2009, la Cámara de Industrias del Uruguay, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay y la Organización Internacional de Empleadores presentaron una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT. Desde entonces el trámite ha merecido numerosas consideraciones y pronunciamientos de parte del referido Comité y, además, ha tenido derivaciones en la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo y hasta en la propia Conferencia Internacional del Trabajo. En 2019, el caso quedó incluido en la lista breve que se somete al análisis especial de la comisión de Aplicación de Normas y ante el propio plenario de la Conferencia Internacional. En el trabajo se exponen los principales hitos que el trámite ha tenido en los distintos ámbitos de la OIT, comenzando con una primera parte dedicada a presentar un panorama general de los mecanismos de control de la OIT, y una segunda parte en la que se exponen en orden cronológico los principales documentos (informes, observaciones, solicitudes directas, intervenciones de representantes del gobierno, trabajadores y empleadores, etc.) que se han ido generando en el marco de este caso.
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[artículo] Cronología del trámite de la queja planteada por las cámaras empresariales ante la OIT [texto impreso] / Mario Garmendía Arigón . - 2019 . - pp. 33-131.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 33-131

Temas:	CAMARAS DE COMERCIO CONVENIOS DE TRABAJO CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO LABORAL HUELGA LEY 18.566 OIT SINDICATOS URUGUAY
Resumen:	En febrero de 2009, la Cámara de Industrias del Uruguay, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay y la Organización Internacional de Empleadores presentaron una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT. Desde entonces el trámite ha merecido numerosas consideraciones y pronunciamientos de parte del referido Comité y, además, ha tenido derivaciones en la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo y hasta en la propia Conferencia Internacional del Trabajo. En 2019, el caso quedó incluido en la lista breve que se somete al análisis especial de la comisión de Aplicación de Normas y ante el propio plenario de la Conferencia Internacional. En el trabajo se exponen los principales hitos que el trámite ha tenido en los distintos ámbitos de la OIT, comenzando con una primera parte dedicada a presentar un panorama general de los mecanismos de control de la OIT, y una segunda parte en la que se exponen en orden cronológico los principales documentos (informes, observaciones, solicitudes directas, intervenciones de representantes del gobierno, trabajadores y empleadores, etc.) que se han ido generando en el marco de este caso.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 133-170

Título :	Relaciones laborales y desarrollo económico : Reflexiones para mejorar las relaciones de trabajo en Uruguay
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Matías Pérez del Castillo ; Gerardo Cedrola Spremolla
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 133-170
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO COMPARADO DESARROLLO ECONOMICO NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Modelos de relaciones laborales -- Relaciones laborales colectivas y desarrollo económico -- Confrontación y consenso en las relaciones laborales -- Modalidades de relaciones laborales -- Modalidad confrontantiva -- Modalidad Cooperativa -- Estudio Jurídico comparado de sistemas de relaciones laborales. Objeto y metodología -- Experiencias internacionales: aspectos regulatorios -- Países con modelos confrontativos -- Argentina -- Chile -- Perú -- España -- Italia -- Francia -- Países con modelos cooperativos -- Nueva Zelanda -- Dinamarca -- Holanda -- Bélgica -- Alemania -- Suecia -- Experiencias internacionales: indicadores económicos -- Síntesis de las experiencias internacionales -- Tipos de relaciones laborales e indicadores económicos -- Relevancia de criterios de Derecho en la prevención y dilucidación de conflictos -- ¿Qué caracteriza el sistema de relaciones laborales de los países prósperos? -- Valoración del modelo uruguayo a la luz de las experiencias internacionales -- Breves apuntes sobre el sistema uruguayo. Aspecto regulatorios -- Indicadores económicos -- Consideraciones finales.
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[artículo] Relaciones laborales y desarrollo económico : Reflexiones para mejorar las relaciones de trabajo en Uruguay [texto impreso] / Matías Pérez del Castillo ; Gerardo Cedrola Spremolla . - 2019 . - pp. 133-170.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 133-170

Temas:	DERECHO COMPARADO DESARROLLO ECONOMICO NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES LABORALES URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Modelos de relaciones laborales -- Relaciones laborales colectivas y desarrollo económico -- Confrontación y consenso en las relaciones laborales -- Modalidades de relaciones laborales -- Modalidad confrontantiva -- Modalidad Cooperativa -- Estudio Jurídico comparado de sistemas de relaciones laborales. Objeto y metodología -- Experiencias internacionales: aspectos regulatorios -- Países con modelos confrontativos -- Argentina -- Chile -- Perú -- España -- Italia -- Francia -- Países con modelos cooperativos -- Nueva Zelanda -- Dinamarca -- Holanda -- Bélgica -- Alemania -- Suecia -- Experiencias internacionales: indicadores económicos -- Síntesis de las experiencias internacionales -- Tipos de relaciones laborales e indicadores económicos -- Relevancia de criterios de Derecho en la prevención y dilucidación de conflictos -- ¿Qué caracteriza el sistema de relaciones laborales de los países prósperos? -- Valoración del modelo uruguayo a la luz de las experiencias internacionales -- Breves apuntes sobre el sistema uruguayo. Aspecto regulatorios -- Indicadores económicos -- Consideraciones finales.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 171-187

Título :	Compensación de créditos laborales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Santiago Madalena ; Rodrigo Goncálvez Diago
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 171-187
Idioma :	Español
Temas:	CODIGO CIVIL DERECHO LABORAL DOCTRINA EXTINCION DE LAS OBLIGACIONES LEY 17.829
Nota de contenido:	Introducción -- La compensación en el Código Civil -- Posiciones doctrinarias respecto de la compensación de créditos laborales -- Nuestra posición: admisibilidad de la compensación legal regulada por el Derecho Civil sujeta a los límites establecidos por la normativa laboral -- Casos particulares de obligaciones del trabajador -- Conclusiones.
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[artículo] Compensación de créditos laborales [texto impreso] / Santiago Madalena ; Rodrigo Goncálvez Diago . - 2019 . - pp. 171-187.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 171-187

Temas:	CODIGO CIVIL DERECHO LABORAL DOCTRINA EXTINCION DE LAS OBLIGACIONES LEY 17.829
Nota de contenido:	Introducción -- La compensación en el Código Civil -- Posiciones doctrinarias respecto de la compensación de créditos laborales -- Nuestra posición: admisibilidad de la compensación legal regulada por el Derecho Civil sujeta a los límites establecidos por la normativa laboral -- Casos particulares de obligaciones del trabajador -- Conclusiones.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 189-193

Título :	Acción de amparo para extender la licencia por paternidad. De la competencia material y admisibilidad de la prestensión
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Daniela Risso
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 189-193
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL LEY 15.750 LEY 18.172 LEY 18.572 LICENCIAS PATERNIDAD URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- La acción de amparo promovida contra la ANP -- Acción de amparo para solicitar extensión de la licencia por paternidad: ¿cuál es el juzgado competente? -- De la admisibilidad de la pretensión -- Conclusión.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96433

[artículo] Acción de amparo para extender la licencia por paternidad. De la competencia material y admisibilidad de la prestensión [texto impreso] / Daniela Risso . - 2019 . - pp. 189-193.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 189-193

Temas:	DERECHO LABORAL LEY 15.750 LEY 18.172 LEY 18.572 LICENCIAS PATERNIDAD URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- La acción de amparo promovida contra la ANP -- Acción de amparo para solicitar extensión de la licencia por paternidad: ¿cuál es el juzgado competente? -- De la admisibilidad de la pretensión -- Conclusión.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 195-202

Título :	Análisis de la ley N° 19.729 del 28/12/18 que otorga licencias especiales por hijo o familiares con discapacidad o familiares con enfermedad terminal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo Goldstein
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 195-202
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DISCAPACIDAD LEY 19.729 LICENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Preámbulo -- Magnanimidad de la norma y acierto en la técnica legislativa -- Ámbito subjetivo de aplicación de la norma -- Licencia para trabajadores con un hijo con discapacidad -- Licencia para familiares con discapacidad o enfermedad terminal -- Consideraciones finales.
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[artículo] Análisis de la ley N° 19.729 del 28/12/18 que otorga licencias especiales por hijo o familiares con discapacidad o familiares con enfermedad terminal [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2019 . - pp. 195-202.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 195-202

Temas:	DERECHO LABORAL DISCAPACIDAD LEY 19.729 LICENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	Preámbulo -- Magnanimidad de la norma y acierto en la técnica legislativa -- Ámbito subjetivo de aplicación de la norma -- Licencia para trabajadores con un hijo con discapacidad -- Licencia para familiares con discapacidad o enfermedad terminal -- Consideraciones finales.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 205-209

Título :	Trabajador migrante en Uruguay
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ignacio López Viana
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 205-209
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL INMIGRACION INMIGRANTES LEY 19.214 TRABAJADORAS TRABAJADORES URUGUAY
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[artículo] Trabajador migrante en Uruguay [texto impreso] / Ignacio López Viana . - 2019 . - pp. 205-209.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 205-209

Temas:	DERECHO LABORAL INMIGRACION INMIGRANTES LEY 19.214 TRABAJADORAS TRABAJADORES URUGUAY
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 213-223

Título :	La extinción de la relación de trabajo por muerte del empleador en Paraguay
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Pedro Adrián Mercado Rivarola
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 213-223
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA PARAGUAY TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO
Nota de contenido:	Algunas consideraciones preliminares -- Muerte del empleador -- Incapacidad del empleador -- Indemnización -- Cobro de haberes -- Plazo para el cobro de haberes: prescripción de las acciones -- Situación del trabajador "en negro" -- Muerte del emperador y servicio doméstico -- Solidaridad de los herederos -- Intimación al trabajador -- Jurisprudencia -- Bibliografía.
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[artículo] La extinción de la relación de trabajo por muerte del empleador en Paraguay [texto impreso] / Pedro Adrián Mercado Rivarola . - 2019 . - pp. 213-223.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 213-223

Temas:	DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA PARAGUAY TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO
Nota de contenido:	Algunas consideraciones preliminares -- Muerte del empleador -- Incapacidad del empleador -- Indemnización -- Cobro de haberes -- Plazo para el cobro de haberes: prescripción de las acciones -- Situación del trabajador "en negro" -- Muerte del emperador y servicio doméstico -- Solidaridad de los herederos -- Intimación al trabajador -- Jurisprudencia -- Bibliografía.
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[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 225-233

Título :	Sobre la extinción de la relación de trabajo por muerte del empleador en la legislación Argentina
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Ángeles Valle
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 225-233
Idioma :	Español
Temas:	ARGENTINA INDEMNIZACION TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO
Nota de contenido:	Introducción. La relación de trabajo y sus sujetos. El carácter intuitu personae -- De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador y su regulación en Argentina -- Muerte: su definición -- Evolución histórica -- El Art. 249 de la Ley de Contrato de Trabajo. Aplicabilidad de la norma -- Incapacitación absoluta del empleador -- Obligación de preavisar -- El monto de la indemnización -- Obligaciones a cargo de los herederos.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96437

[artículo] Sobre la extinción de la relación de trabajo por muerte del empleador en la legislación Argentina [texto impreso] / María Ángeles Valle . - 2019 . - pp. 225-233.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 225-233

Temas:	ARGENTINA INDEMNIZACION TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO
Nota de contenido:	Introducción. La relación de trabajo y sus sujetos. El carácter intuitu personae -- De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador y su regulación en Argentina -- Muerte: su definición -- Evolución histórica -- El Art. 249 de la Ley de Contrato de Trabajo. Aplicabilidad de la norma -- Incapacitación absoluta del empleador -- Obligación de preavisar -- El monto de la indemnización -- Obligaciones a cargo de los herederos.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96437

[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 2237-251

Título :	Alcance de la obligatoriedad de utilización de uniforme en el ámbito laboral a propósito de un caso jurisprudencial
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Leticia Iglesias Merrone
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	pp. 2237-251
Nota general:	Sentencia N° 39/2008.
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DISCRIMINACION GENERO IMAGEN JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	La situación planteada -- Consideraciones acerca del alcance de la obligatoriedad de la utilización de uniforme -- ¿Existió en el caso analizado de uso legítimo de los poderes patronales?
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96438

[artículo] Alcance de la obligatoriedad de utilización de uniforme en el ámbito laboral a propósito de un caso jurisprudencial [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2019 . - pp. 2237-251.
Sentencia N° 39/2008.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 7, n.24 (jul.-set., 2019) . - pp. 2237-251

Temas:	DERECHO LABORAL DISCRIMINACION GENERO IMAGEN JURISPRUDENCIA SENTENCIAS URUGUAY
Nota de contenido:	La situación planteada -- Consideraciones acerca del alcance de la obligatoriedad de la utilización de uniforme -- ¿Existió en el caso analizado de uso legítimo de los poderes patronales?
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