[artículo] | Título : | Asociación entre valores de trabajo, intereses profesionales y rasgos de personalidad | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Lariana Paula Pinto ; Ana Paula Porto Noronha ; Fabián J. M. Rueda | | Fecha de publicación: | 2017 | | Artículo en la página: | p. 57-65 | | Idioma : | Español | | Temas: | EVALUACION PSICOLOGICA
ORIENTACION PROFESIONAL
PERSONALIDAD
PSICOLOGIA OCUPACIONAL
VALORES
| | Resumen: | Este estudio tuvo como objetivo investigar la asociación entre intereses profesionales y valores de trabajo, y entre valores de trabajo y rasgos de personalidad. Participaron 281 universitarios, con edad media de 23.97 años, de los cursos de Administración, Psicología, Filosofía y Teología, del Estado de San Pablo, Brasil. Fueron aplicados tres instrumentos (Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo, Cuestionario de Búsqueda Auto-Dirigida y Batería Factorial de Personalidad). Los resultados indicaron que los factores ‘Gerenciamiento y Responsabilidad’ y ‘Preocupación Social’ de la Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo explicaron mejor los intereses ‘Realista’, ‘Social’, ‘Convencional’ y ‘Artístico’, con varianza explicada entre 2% y 18%. En relación a los rasgos de personalidad como predictores de los valores de trabajo, los resultados indicaron valores entre 9% a 33%, siendo ‘Competencia’ la faceta más presente en los modelos. Los resultados se discuten en base a la literatura. | | En línea: | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1347/133 [...] | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97956 |
in Ciencias Psicológicas > v.11, n1 (2017) . - p. 57-65
[artículo] Asociación entre valores de trabajo, intereses profesionales y rasgos de personalidad [texto impreso] / Lariana Paula Pinto ; Ana Paula Porto Noronha ; Fabián J. M. Rueda . - 2017 . - p. 57-65. Idioma : Español in Ciencias Psicológicas > v.11, n1 (2017) . - p. 57-65 | Temas: | EVALUACION PSICOLOGICA
ORIENTACION PROFESIONAL
PERSONALIDAD
PSICOLOGIA OCUPACIONAL
VALORES
| | Resumen: | Este estudio tuvo como objetivo investigar la asociación entre intereses profesionales y valores de trabajo, y entre valores de trabajo y rasgos de personalidad. Participaron 281 universitarios, con edad media de 23.97 años, de los cursos de Administración, Psicología, Filosofía y Teología, del Estado de San Pablo, Brasil. Fueron aplicados tres instrumentos (Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo, Cuestionario de Búsqueda Auto-Dirigida y Batería Factorial de Personalidad). Los resultados indicaron que los factores ‘Gerenciamiento y Responsabilidad’ y ‘Preocupación Social’ de la Escala de Evaluación de los Valores de Trabajo explicaron mejor los intereses ‘Realista’, ‘Social’, ‘Convencional’ y ‘Artístico’, con varianza explicada entre 2% y 18%. En relación a los rasgos de personalidad como predictores de los valores de trabajo, los resultados indicaron valores entre 9% a 33%, siendo ‘Competencia’ la faceta más presente en los modelos. Los resultados se discuten en base a la literatura. | | En línea: | https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1347/133 [...] | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97956 |
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Refinar búsqueda150 años de la Cátedra de Derecho Constitucional de la Universidad de la República. Homenaje al profesor emérito dr. Justino Jiménez de Aréchaga (1910-1980) en Revista de Derecho Constitucional, n.2 (2021)
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