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Teletrabajo y pandemia / Ana Laura Gandini Baute en Derecho Laboral, n.277 (ene.-mar., 2020)
[artículo]
Título : Teletrabajo y pandemia Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 137-152 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152[artículo] Teletrabajo y pandemia [texto impreso] / Ana Laura Gandini Baute ; Virginia Perciballi De Luca . - 2020 . - p. 137-152.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.277 (ene.-mar., 2020) . - p. 137-152
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
FORMACION PROFESIONAL
OBLIGACIONES
PANDEMIA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TELETRABAJO
TRABAJOResumen: Es acuciante la pandemia que atraviesa el mundo entero producto del COVID 19. Por su parte, el trabajo transita de un tiempo a esta parte por un proceso de continua transformación, producto de la inserción en el mismo de las nuevas tecnologías y con ello la necesidad de reformularse. A esta transición nada sencilla, se le suma una crisis sanitaria que impulsa a los trabajadores a escenarios no deseados, o por lo pronto inesperados. Dentro de los primeros se encuentra la pérdida abrupta del empleo o el necesario amparo a un subsidio a cargo del Estado, ante la imposibilidad patronal de abandonar el salario. El segundo de los escenarios es el que nos ocupa en este artículo y responde a aquellos trabajadores que ante una situación de crisis, pasaron a trabajar en la modalidad de teletrabajo de manera intempestiva. Ello desde luego, no sin consecuencias sobre sus obligaciones dentro de la relación laboral, las que serán observadas a continuación. Nota de contenido: Introducción -- Consideraciones previas: Qué se entiende por teletrabajo -- Realidad actual de las relaciones de trabajo -- Las obligaciones de la relación laboral y la importancia de la formación profesional ante la imposición de trabajo a distancia por razones sanitarias (Covid 19) -- Obligación de colaboración del trabajador. Obligación de proporcionar herramientas de trabajo y conectividad adecuadas -- Mecanismos de protección de seguridad y salud ante el uso obligatorio de las nuevas tecnologías -- Compatibilización de las realidades y tiempos familiares/ laborales -- La obligación de formar a cargo del empleador, estrategias de apoyo al personal -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=97921 Teoria geral da constituição e direitos fundamentais / Rodrigo César Rebello Pinho
Título : Teoria geral da constituição e direitos fundamentais Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigo César Rebello Pinho Mención de edición: 13a.ed Editorial: São Paulo : Saraiva Fecha de publicación: 2013 Colección: Sinopses Jurídicas ; 17 Número de páginas: 250 p ISBN/ISSN/DL: 978-85-02-02354-3 Idioma : Español Temas: BRASIL
CIUDADANIA
CONSTITUCION
DERECHO CONSTITUCIONAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS HUMANOSClasificación: 342.981 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=72435 Teoria geral da constituição e direitos fundamentais [texto impreso] / Rodrigo César Rebello Pinho . - 13a.ed . - São Paulo : Saraiva, 2013 . - 250 p. - (Sinopses Jurídicas; 17) .
ISBN : 978-85-02-02354-3
Idioma : Español
Temas: BRASIL
CIUDADANIA
CONSTITUCION
DERECHO CONSTITUCIONAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS HUMANOSClasificación: 342.981 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=72435 Ejemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 038137 342.981 PINt Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA Trabajo de menores y la incidencia del Código de la niñez y la adolescencia en la normativa laboral vigente / Mariana Thevenet Kobak en Revista Jurídica Regional Norte, Año 5, n.5 (2010)
[artículo]
Título : Trabajo de menores y la incidencia del Código de la niñez y la adolescencia en la normativa laboral vigente Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Thevenet Kobak Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 123-135 Idioma : Español Temas: CODIGO DEL NIÑO
CONVENIOS LABORALES
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
MENORES
OIT
PROTECCION A LA INFANCIA
PROTECCION LEGAL
TRABAJOEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85335
in Revista Jurídica Regional Norte > Año 5, n.5 (2010) . - p. 123-135[artículo] Trabajo de menores y la incidencia del Código de la niñez y la adolescencia en la normativa laboral vigente [texto impreso] / Mariana Thevenet Kobak . - 2010 . - p. 123-135.
Idioma : Español
in Revista Jurídica Regional Norte > Año 5, n.5 (2010) . - p. 123-135Tribunales constitucionales europeos y derechos fundamentales / Louis FavoreuReserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 040971 342.02 FAVt Libro Colección Biblioteca Central Disponible La tutela de los derechos fundamentales inespecíficos en América Latina / Andrea Rodríguez Yaben en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020)
[artículo]
Título : La tutela de los derechos fundamentales inespecíficos en América Latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 115-135 Idioma : Español Temas: AMERICA LATINA
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS HUMANOSResumen: La tradición jurídica latinoamericana demuestra un amplio reconocimiento de la doctrina de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales, lo que se ha proyectado notablemente al ámbito laboral. El problema es que, a pesar de la existencia de diversas normas que apuntan en la línea de reconocer la plena vigencia de los derechos fundamentales del trabajador en la relación laboral y su eficacia directa, existe un evidente déficit en la existencia de mecanismos de tutela efectiva de dichos derechos, lo que se expresa, precisamente, en la falta de cauces procesales idóneos y específicos. El objetivo del presente trabajo es el de examinar los modelos de protección de los derechos fundamentales inespecíficos en América Latina, a efectos de analizar cuáles son las formas más eficaces para brindar protección robusta a los trabajadores considerando el diseño de las mismas. Nota de contenido: Introducción: la constitucionalización del Derecho del Trabajo como punto de partida -- Reconocimiento de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales en el ámbito laboral -- Modelos de tutela de los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador -- Hacia una tutela jurisdiccional efectiva de los derechos fundamentales -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96951
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 115-135[artículo] La tutela de los derechos fundamentales inespecíficos en América Latina [texto impreso] / Andrea Rodríguez Yaben . - 2020 . - pp. 115-135.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.27 (abr.-jun., 2020) . - pp. 115-135
Temas: AMERICA LATINA
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS HUMANOSResumen: La tradición jurídica latinoamericana demuestra un amplio reconocimiento de la doctrina de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales, lo que se ha proyectado notablemente al ámbito laboral. El problema es que, a pesar de la existencia de diversas normas que apuntan en la línea de reconocer la plena vigencia de los derechos fundamentales del trabajador en la relación laboral y su eficacia directa, existe un evidente déficit en la existencia de mecanismos de tutela efectiva de dichos derechos, lo que se expresa, precisamente, en la falta de cauces procesales idóneos y específicos. El objetivo del presente trabajo es el de examinar los modelos de protección de los derechos fundamentales inespecíficos en América Latina, a efectos de analizar cuáles son las formas más eficaces para brindar protección robusta a los trabajadores considerando el diseño de las mismas. Nota de contenido: Introducción: la constitucionalización del Derecho del Trabajo como punto de partida -- Reconocimiento de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales en el ámbito laboral -- Modelos de tutela de los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador -- Hacia una tutela jurisdiccional efectiva de los derechos fundamentales -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96951 Tutela judicial de los derechos fundamentales de los trabajadores en el orden social de la jurisdicción: tutela inhibitoria, resolutoria y resarcitoria / Francisco Pérez Amoros en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)PermalinkVacunación contra COVID-19 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)PermalinkLa vacunación contra el COVID-19 / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, n.282 (abr.-jun., 2021)Permalink