[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 729-753

Título :	La reforma laboral en España : primeras impresiones
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Antonio Baylos Grau
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 729-753
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA NEGOCIACION COLECTIVA REFORMA
Resumen:	El autor contextualiza la reciente reforma laboral española, sigue el complejo procedimiento del acuerdo social y su convalidación legal y traza los principales perfiles transformadores de la iniciativa.
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[artículo] La reforma laboral en España : primeras impresiones [texto impreso] / Antonio Baylos Grau . - 2021 . - p. 729-753.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 729-753

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA ESPAÑA NEGOCIACION COLECTIVA REFORMA
Resumen:	El autor contextualiza la reciente reforma laboral española, sigue el complejo procedimiento del acuerdo social y su convalidación legal y traza los principales perfiles transformadores de la iniciativa.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 755-774

Título :	Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Diego Villavicencio
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 755-774
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DERECHOS SINDICALES DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA PLATAFORMA DIGITAL SINDICALISMO
Resumen:	La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derecho de libertad sindical para establecer s titularidad a los trabajadores e plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vinculo contractual. Para lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobe los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offline. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laborista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que presentan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación.
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[artículo] Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales [texto impreso] / Diego Villavicencio . - 2021 . - p. 755-774.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 755-774

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DERECHOS SINDICALES DOCTRINA HUELGA LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA PLATAFORMA DIGITAL SINDICALISMO
Resumen:	La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derecho de libertad sindical para establecer s titularidad a los trabajadores e plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vinculo contractual. Para lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobe los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offline. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laborista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que presentan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 775-792

Título :	Jurisprudencia reconstructora vs. Jurisprudencia del rebaño : jaque a la tutela judicial efectiva en materia laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Rosina Rossi Albert
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 775-792
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA JURISPRUDENCIA
Resumen:	En este estudio se persigue analizar las razones por las cuales los derechos laborales, en su mayoría integran el elenco de derechos humanos laborales. Aborda el razonamiento judicial cuando están involucrados derechos humanos laborales en el curso del proceso y en la sentencia final. Identifica dos modelos de sentencias que las califica como las reconstructoras y las del rebaño. Argumenta cómo las sentencias del rebaño ponen en jaque la progresividad de la tutela judicial efectiva y cómo la formación institucional de los jueces constituye herramienta útil al estímulo de las sentencia reconstructoras.
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[artículo] Jurisprudencia reconstructora vs. Jurisprudencia del rebaño : jaque a la tutela judicial efectiva en materia laboral [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2021 . - p. 775-792.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 775-792

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA JURISPRUDENCIA
Resumen:	En este estudio se persigue analizar las razones por las cuales los derechos laborales, en su mayoría integran el elenco de derechos humanos laborales. Aborda el razonamiento judicial cuando están involucrados derechos humanos laborales en el curso del proceso y en la sentencia final. Identifica dos modelos de sentencias que las califica como las reconstructoras y las del rebaño. Argumenta cómo las sentencias del rebaño ponen en jaque la progresividad de la tutela judicial efectiva y cómo la formación institucional de los jueces constituye herramienta útil al estímulo de las sentencia reconstructoras.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 793-810

Título :	Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral : una relación inescindible
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Graciela Giuzio
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 793-810
Idioma :	Español
Temas:	AMBIENTE LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA GENERO ROLES SALUD SALUD OCUPACIONAL TRABAJO
Resumen:	El propósito del articulo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención.
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[artículo] Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral : una relación inescindible [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2021 . - p. 793-810.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 793-810

Temas:	AMBIENTE LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA GENERO ROLES SALUD SALUD OCUPACIONAL TRABAJO
Resumen:	El propósito del articulo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 811-831

Título :	Comentarios sobre el Informe de la 109.° reunión de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, 2021 “Configurar las competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo”
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Virginia Perciballi De Luca
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 811-831
Idioma :	Español
Temas:	APRENDIZAJE COMPETENCIAS LABORALES DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA OIT PANDEMIA
Resumen:	El objetivo de la presente colaboración es realizar un comentario sobre el informe "Configuración de competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo". Serán tenidos en cuenta a tales efectos solo algunos de los puntos tratados en el mismo ya que por su extensión y gran contenido, no resulta posible hacerlo acabadamente en este articulo. Sin perjuicio de lo cual debe decirse que es un informe de gran calidad, que resulta muy grafico de la situación actual respecto a la importancia y la necesidad en el avance de verificar competencias y aprendizajes, en el mundo del trabajo. Brinda además, destacables datos estadísticos que resultan de gran utilidad.
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[artículo] Comentarios sobre el Informe de la 109.° reunión de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, 2021 “Configurar las competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo” [texto impreso] / Virginia Perciballi De Luca . - 2021 . - p. 811-831.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 811-831

Temas:	APRENDIZAJE COMPETENCIAS LABORALES DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA OIT PANDEMIA
Resumen:	El objetivo de la presente colaboración es realizar un comentario sobre el informe "Configuración de competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo". Serán tenidos en cuenta a tales efectos solo algunos de los puntos tratados en el mismo ya que por su extensión y gran contenido, no resulta posible hacerlo acabadamente en este articulo. Sin perjuicio de lo cual debe decirse que es un informe de gran calidad, que resulta muy grafico de la situación actual respecto a la importancia y la necesidad en el avance de verificar competencias y aprendizajes, en el mundo del trabajo. Brinda además, destacables datos estadísticos que resultan de gran utilidad.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 833-849

Título :	El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Carolina Panizza Dolabdjian
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 833-849
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA NUEVAS TECNOLOGIAS PREVENCION REVOLUCION INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL
Resumen:	En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial.
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[artículo] El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2021 . - p. 833-849.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 833-849

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA NUEVAS TECNOLOGIAS PREVENCION REVOLUCION INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL
Resumen:	En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 851-863

Título :	La desigualdad como problema. Conceptos, mediciones y marcos teóricos para precisar políticas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	César Failache
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 851-863
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DESARROLLO HUMANO DESIGUALDAD SOCIAL DOCTRINA
Resumen:	Partiendo del tratamiento del tema de la desigualdad en el mundo del trabajo durante la 109° Conferencia de la OIT el autor examina las distintas dimensiones de la desigualdad en la economía clásica y en os planteos del desarrollo humano para concluir que esa transición de pensamiento ha llevado a cambiar el objeto de estudio desde la acumulación de capital al desarrollo.
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[artículo] La desigualdad como problema. Conceptos, mediciones y marcos teóricos para precisar políticas [texto impreso] / César Failache . - 2021 . - p. 851-863.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 851-863

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DESARROLLO HUMANO DESIGUALDAD SOCIAL DOCTRINA
Resumen:	Partiendo del tratamiento del tema de la desigualdad en el mundo del trabajo durante la 109° Conferencia de la OIT el autor examina las distintas dimensiones de la desigualdad en la economía clásica y en os planteos del desarrollo humano para concluir que esa transición de pensamiento ha llevado a cambiar el objeto de estudio desde la acumulación de capital al desarrollo.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 865-883

Título :	Trabajo efectivo y guardias de retén
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ignacio Zubillaga
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 865-883
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA PERIODOS DE DESCANSO
Resumen:	El presente trabajo tiene por objeto abordar un concepto sustancial para el ordenamiento jurídico uruguayo, como es el "trabajo efectivo". Al respecto, se estudian las diferentes posiciones que se han sostenido para su conceptualización. En especial, se analiza la problemática de las guardias de retén y su régimen retributivo, ya que se trata de un tema que cobra cada vez mayor relevancia práctica y sobre el cual no existe una posición unánime.
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[artículo] Trabajo efectivo y guardias de retén [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2021 . - p. 865-883.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 865-883

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA PERIODOS DE DESCANSO
Resumen:	El presente trabajo tiene por objeto abordar un concepto sustancial para el ordenamiento jurídico uruguayo, como es el "trabajo efectivo". Al respecto, se estudian las diferentes posiciones que se han sostenido para su conceptualización. En especial, se analiza la problemática de las guardias de retén y su régimen retributivo, ya que se trata de un tema que cobra cada vez mayor relevancia práctica y sobre el cual no existe una posición unánime.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 885-896

Título :	El caso Uber bajo la lupa de los principios del derecho del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Arturo Ferrizo Izmendi
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 885-896
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA PRINCIPIOS LABORALES UBER
Resumen:	El llamado "caso UBER" en nuestra jurisprudencia no ha sellado sus ecos y el autor vuelve sobre el tema, cuya sentencia fue recientemente objeto de tratamiento en DERECHO LABORAL con la contribución de Jaime Cabeza. En el caso presente, se trata de un enfoque desde los Principios del Derecho del Trabajo, por lo cual suma un enfoque de interés para nuestra dogmática, tan proclive a "leer" el Derecho del Trabajo desde esa mirada.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99940

[artículo] El caso Uber bajo la lupa de los principios del derecho del trabajo [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2021 . - p. 885-896.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 885-896

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS FUNDAMENTALES DOCTRINA PRINCIPIOS LABORALES UBER
Resumen:	El llamado "caso UBER" en nuestra jurisprudencia no ha sellado sus ecos y el autor vuelve sobre el tema, cuya sentencia fue recientemente objeto de tratamiento en DERECHO LABORAL con la contribución de Jaime Cabeza. En el caso presente, se trata de un enfoque desde los Principios del Derecho del Trabajo, por lo cual suma un enfoque de interés para nuestra dogmática, tan proclive a "leer" el Derecho del Trabajo desde esa mirada.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 897-913

Título :	Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mariana Pisón Artagaveytia ; Joaquín Perrone Ramos
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 897-913
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO TELETRABAJO
Resumen:	El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del teletrabajador para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99941

[artículo] Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos [texto impreso] / Mariana Pisón Artagaveytia ; Joaquín Perrone Ramos . - 2021 . - p. 897-913.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 897-913

Temas:	DERECHO DERECHO A LA DESCONEXION DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO TELETRABAJO
Resumen:	El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del teletrabajador para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 915-928

Título :	Juzgado Letrado de Familia 21º Turno Sentencia N.º 37/2021. : Concubinato. Requisitos para su configuración. Convivencia ininterrumpida. El ánimo de convivir. Citación del Banco de Previsión Social como parte
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Gabriel Salsamendi
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 915-928
Idioma :	Español
Temas:	BANCO DE PREVISION SOCIAL CONCUBINATO CONVIVENCIA DERECHO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA
Resumen:	La sentencia trata de los requisitos para configurar el concubinato a los efectos de la prestación pensionaria y la citación al Banco de Previsión Social como parte de la controversia.
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[artículo] Juzgado Letrado de Familia 21º Turno Sentencia N.º 37/2021. : Concubinato. Requisitos para su configuración. Convivencia ininterrumpida. El ánimo de convivir. Citación del Banco de Previsión Social como parte [texto impreso] / Gabriel Salsamendi . - 2021 . - p. 915-928.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 915-928

Temas:	BANCO DE PREVISION SOCIAL CONCUBINATO CONVIVENCIA DERECHO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA
Resumen:	La sentencia trata de los requisitos para configurar el concubinato a los efectos de la prestación pensionaria y la citación al Banco de Previsión Social como parte de la controversia.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 929-954

Título :	Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° turno. Sentencia N.°224/2021 : reiteración de contrataciones a término en función de sucesivas licitaciones públicas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alejandro Castello ; Viviana López Dourado
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 929-954
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LICITACION PUBLICA SUCESION TERCERIZACION
Resumen:	Los actores trabajaron en la cantina de un Ente autónomo en forma ininterrumpida, siendo contratados por diferentes empresas concesionarias del servicio. A lo largo de la relación laboral (entre 9 y 25 años según el caso), resultaron adjudicatarias del servicio 7 empresas, que eran independientes entre sí y en relación al Estado. En ocasión de cada licitación, la empresa adjudicataria celebró un contrato a plazo con los actores. El Tribunal de Apelaciones del Trabajo entendió que existió sucesión de empresas y que la relación laboral fue una sola y de duración indeterminada, condenando a la última empresa adjudicataria al pago de la indemnización por despido tomando en cuenta la antigüedad generada en otras empresas adjudicatarias. Condenó en forma subsidiaria a ANCAP, en base a la ley de tercerizaciones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99943

[artículo] Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° turno. Sentencia N.°224/2021 : reiteración de contrataciones a término en función de sucesivas licitaciones públicas [texto impreso] / Alejandro Castello ; Viviana López Dourado . - 2021 . - p. 929-954.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 929-954

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LICITACION PUBLICA SUCESION TERCERIZACION
Resumen:	Los actores trabajaron en la cantina de un Ente autónomo en forma ininterrumpida, siendo contratados por diferentes empresas concesionarias del servicio. A lo largo de la relación laboral (entre 9 y 25 años según el caso), resultaron adjudicatarias del servicio 7 empresas, que eran independientes entre sí y en relación al Estado. En ocasión de cada licitación, la empresa adjudicataria celebró un contrato a plazo con los actores. El Tribunal de Apelaciones del Trabajo entendió que existió sucesión de empresas y que la relación laboral fue una sola y de duración indeterminada, condenando a la última empresa adjudicataria al pago de la indemnización por despido tomando en cuenta la antigüedad generada en otras empresas adjudicatarias. Condenó en forma subsidiaria a ANCAP, en base a la ley de tercerizaciones.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 955-977

Título :	Suprema Corte de Justicia. Sentencia definitiva N.° 517/2021 : existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mariana Fernández Fasciolo
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p. 955-977
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LIMITES
Resumen:	El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación N.° 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=99944

[artículo] Suprema Corte de Justicia. Sentencia definitiva N.° 517/2021 : existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo . - 2021 . - p. 955-977.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.284 (oct.-dic., 2021) . - p. 955-977

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA LIMITES
Resumen:	El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación N.° 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad.
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