[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 9-30

Título :	La enfermedad como causa de discriminación
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José Fernando Lousada Arochena ; Pilar Núñez-Cortés Contreras
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 9-30
Idioma :	Español
Temas:	COVID-19 DERECHO DERECHO LABORAL DESPIDO DISCRIMINACION DOCTRINA ENFERMEDADES ESPAÑA NULIDAD
Nota de contenido:	Situación anterior a la Ley 15/2022 -- La regulación en la Ley 15/2022 y sus problemas interpretativos -- ¿Enfermedad = condición?. Situaciones cercanas -- ¿Es improcedente o nulo el despido durante o por causa de la incapacidad temporal? -- ¿Se ha equiparado a la enfermedad con la discapacidad a efectos de la tutela antidiscriminatoria? -- ¿Se limita la protección de la enfermedad al despido? -- Algunas precisiones de la Ley 15/2022 acerca de la tutela indemnizatoria frente a conductas discriminatorias, también aplicable a la enfermedad -- Despido y covid-19 -- Referencias bibliográficas -- Jurisprudencia.
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[artículo] La enfermedad como causa de discriminación [texto impreso] / José Fernando Lousada Arochena ; Pilar Núñez-Cortés Contreras . - 2024 . - p. 9-30.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 9-30

Temas:	COVID-19 DERECHO DERECHO LABORAL DESPIDO DISCRIMINACION DOCTRINA ENFERMEDADES ESPAÑA NULIDAD
Nota de contenido:	Situación anterior a la Ley 15/2022 -- La regulación en la Ley 15/2022 y sus problemas interpretativos -- ¿Enfermedad = condición?. Situaciones cercanas -- ¿Es improcedente o nulo el despido durante o por causa de la incapacidad temporal? -- ¿Se ha equiparado a la enfermedad con la discapacidad a efectos de la tutela antidiscriminatoria? -- ¿Se limita la protección de la enfermedad al despido? -- Algunas precisiones de la Ley 15/2022 acerca de la tutela indemnizatoria frente a conductas discriminatorias, también aplicable a la enfermedad -- Despido y covid-19 -- Referencias bibliográficas -- Jurisprudencia.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 31-43

Título :	El tiempo de trabajo : una mirada desde la Organización Internacional del Trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Betiana Quintana Alfaro
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 31-43
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA JORNADA DE TRABAJO NUEVAS TECNOLOGIAS OIT ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO REGULACION URUGUAY
Nota de contenido:	Presentación del tema -- Importancia del tiempo de trabajo en perspectiva de OIT -- Instrumentos internacionales -- El tiempo de trabajo: una mirada en perspectiva actual -- Las nuevas tecnologías, la pandemia y el tiempo de trabajo -- Consideraciones finales -- Referencias bibliográficas.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106025

[artículo] El tiempo de trabajo : una mirada desde la Organización Internacional del Trabajo [texto impreso] / Betiana Quintana Alfaro . - 2024 . - p. 31-43.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 31-43

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA JORNADA DE TRABAJO NUEVAS TECNOLOGIAS OIT ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO REGULACION URUGUAY
Nota de contenido:	Presentación del tema -- Importancia del tiempo de trabajo en perspectiva de OIT -- Instrumentos internacionales -- El tiempo de trabajo: una mirada en perspectiva actual -- Las nuevas tecnologías, la pandemia y el tiempo de trabajo -- Consideraciones finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 45-57

Título :	La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Bruno Sande Escobal
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 45-57
Idioma :	Español
Temas:	COMPETITIVIDAD CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORARIO DE TRABAJO VARIABLE JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO TIEMPO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Primera tendencia: reducción de la jornada semanal -- Segunda tendencia: redistribución de las horas de trabajo -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional [texto impreso] / Bruno Sande Escobal . - 2024 . - p. 45-57.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 45-57

Temas:	COMPETITIVIDAD CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORARIO DE TRABAJO VARIABLE JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO TIEMPO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Primera tendencia: reducción de la jornada semanal -- Segunda tendencia: redistribución de las horas de trabajo -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 59-72

Título :	Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mariana Fernández Fasciolo
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 59-72
Idioma :	Español
Temas:	CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada -- Experiencias prácticas -- Iniciativa 4 days-a-week -- Baja de los niveles de estrés laboral y mejorías en la salud en general -- Mejora sustancial en la conciliación entre la vida familiar y laboral -- Mejora en la productividad y performance de trabajadores -- Mejora en la retención de trabajadores -- Mejoras desde la perspectiva social y ambiental -- Aprobación generalizada de los trabajadores y empleadores de la experiencia -- Otras iniciativas privadas a nivel internacional -- Desigual -- Unilever -- Microsoft -- Panasonic -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo . - 2024 . - p. 59-72.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 59-72

Temas:	CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada -- Experiencias prácticas -- Iniciativa 4 days-a-week -- Baja de los niveles de estrés laboral y mejorías en la salud en general -- Mejora sustancial en la conciliación entre la vida familiar y laboral -- Mejora en la productividad y performance de trabajadores -- Mejora en la retención de trabajadores -- Mejoras desde la perspectiva social y ambiental -- Aprobación generalizada de los trabajadores y empleadores de la experiencia -- Otras iniciativas privadas a nivel internacional -- Desigual -- Unilever -- Microsoft -- Panasonic -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 73-84

Título :	La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ignacio Zubillaga
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 73-84
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Normativa sobre reducción de la jornada en Uruguay -- Normativa heterónoma -- Normativa autónoma -- Análisis del proyecto de ley sobre reducción de la jornada -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2024 . - p. 73-84.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 73-84

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO PERIODOS DE DESCANSO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Normativa sobre reducción de la jornada en Uruguay -- Normativa heterónoma -- Normativa autónoma -- Análisis del proyecto de ley sobre reducción de la jornada -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 85-96

Título :	Reflexiones sobre la reducción del tiempo de trabajo. La reducción de la jornada en la industria metalúrgica y ramas afines
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Manuel Echeverría
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 85-96
Idioma :	Español
Temas:	CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA INDUSTRIA METALURGICA JORNADA DE TRABAJO OIT ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Breve referencias a la normativa sobre la limitación de la jornada -- Normativa internacional -- Normativa nacional -- Recomendación 116 de la OIT: principio de reducción progresiva de la jornada -- Revolución 4.0 e impacto en el tiempo de trabajo -- Reducción de la jornada semanal en la industria metalúrgica y ramas afines -- Jornada semanal en el sector de talleres mecánicos y de chapa y pintura (44 horas de lunes a viernes) -- Jornada semanal en el sector auxilio automotriz (40 horas) -- Jornada semanal en la industria naval (40 horas) -- Jornada semanal en la industria metalúrgica (46 horas) -- Jornada semanal en estaciones de servicios (44 horas) -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] Reflexiones sobre la reducción del tiempo de trabajo. La reducción de la jornada en la industria metalúrgica y ramas afines [texto impreso] / Manuel Echeverría . - 2024 . - p. 85-96.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 85-96

Temas:	CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA INDUSTRIA METALURGICA JORNADA DE TRABAJO OIT ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Breve referencias a la normativa sobre la limitación de la jornada -- Normativa internacional -- Normativa nacional -- Recomendación 116 de la OIT: principio de reducción progresiva de la jornada -- Revolución 4.0 e impacto en el tiempo de trabajo -- Reducción de la jornada semanal en la industria metalúrgica y ramas afines -- Jornada semanal en el sector de talleres mecánicos y de chapa y pintura (44 horas de lunes a viernes) -- Jornada semanal en el sector auxilio automotriz (40 horas) -- Jornada semanal en la industria naval (40 horas) -- Jornada semanal en la industria metalúrgica (46 horas) -- Jornada semanal en estaciones de servicios (44 horas) -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 97-117

Título :	Licencias por maternidad, por cuidados y coparentales en el sector público. Contexto social y marco jurídico en Uruguay
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Pablo Guerra ; Lucía Maschi ; Romina Gallardo Duarte
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 97-117
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA LICENCIAS MATERNIDAD SECTOR PUBLICO SUBSIDIOS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Uruguay: contexto social -- Marco jurídico -- Introducción -- Las licencias maternales y de cuidados en el sector público -- Otras normas relacionadas a la maternidad para el sector público -- Heterogeneidad normativa en el sector público -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] Licencias por maternidad, por cuidados y coparentales en el sector público. Contexto social y marco jurídico en Uruguay [texto impreso] / Pablo Guerra ; Lucía Maschi ; Romina Gallardo Duarte . - 2024 . - p. 97-117.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 97-117

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA LICENCIAS MATERNIDAD SECTOR PUBLICO SUBSIDIOS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Uruguay: contexto social -- Marco jurídico -- Introducción -- Las licencias maternales y de cuidados en el sector público -- Otras normas relacionadas a la maternidad para el sector público -- Heterogeneidad normativa en el sector público -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106034

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 119-137

Título :	Políticas de licencias para el cuidado de recién nacidos en Uruguay. Análisis del estado actual y de su utilización
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Estefanía Galván ; Cecilia Parada ; Martina Querejeta
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 119-137
Idioma :	Español
Temas:	CUIDADO DEL NIÑO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA LICENCIAS MATERNIDAD SUBSIDIOS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Contexto internacional -- Cuidado del recién nacido en Uruguay -- Marco normativo -- Uso de los beneficios -- Empleo de padres y madres de recién nacidos -- Evolución de la condición de empleo y formalidad -- Estrategias de cuidado de los recién nacidos -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106037

[artículo] Políticas de licencias para el cuidado de recién nacidos en Uruguay. Análisis del estado actual y de su utilización [texto impreso] / Estefanía Galván ; Cecilia Parada ; Martina Querejeta . - 2024 . - p. 119-137.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 119-137

Temas:	CUIDADO DEL NIÑO DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA LICENCIAS MATERNIDAD SUBSIDIOS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Contexto internacional -- Cuidado del recién nacido en Uruguay -- Marco normativo -- Uso de los beneficios -- Empleo de padres y madres de recién nacidos -- Evolución de la condición de empleo y formalidad -- Estrategias de cuidado de los recién nacidos -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106037

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 139-158

Título :	Novedades laborales en la rendición de cuentas aprobada por la ley 20.212 del 6 de noviembre de 2023
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Gustavo Pablo Igarza Funes
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 139-158
Idioma :	Español
Temas:	ADMINISTRACION PUBLICA CARRERA ADMINISTRATIVA DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA FUNCIONARIOS PUBLICOS LEY 20.212 RENDICION DE CUENTAS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- El trabajo y los fines del Estado -- Caracteres del sistema presupuestal -- Antecedentes (período 2020-2022) -- Reestructura organizativa -- Carrera administrativa -- Sistema remunerativo -- Redistribución -- Modalidades de vinculación -- Regularizaciones de situaciones funcionales -- Novedades de la Ley 20.212 -- Sistema escalafonario -- La carrera administrativa -- Evaluación de desempeño -- Funciones de administración superior -- Normas de garantía y de implementación -- Licencias especiales -- Otras disposiciones -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] Novedades laborales en la rendición de cuentas aprobada por la ley 20.212 del 6 de noviembre de 2023 [texto impreso] / Gustavo Pablo Igarza Funes . - 2024 . - p. 139-158.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 139-158

Temas:	ADMINISTRACION PUBLICA CARRERA ADMINISTRATIVA DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA FUNCIONARIOS PUBLICOS LEY 20.212 RENDICION DE CUENTAS URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- El trabajo y los fines del Estado -- Caracteres del sistema presupuestal -- Antecedentes (período 2020-2022) -- Reestructura organizativa -- Carrera administrativa -- Sistema remunerativo -- Redistribución -- Modalidades de vinculación -- Regularizaciones de situaciones funcionales -- Novedades de la Ley 20.212 -- Sistema escalafonario -- La carrera administrativa -- Evaluación de desempeño -- Funciones de administración superior -- Normas de garantía y de implementación -- Licencias especiales -- Otras disposiciones -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas.
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[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 159-185

Título :	La objeción de conciencia en el ámbito laboral : la participación en actos cívicos no vulnera la libertad religiosa
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Carolina Panizza Dolabdjian
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 159-185
Nota general:	Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Sentencia N°. 504/2023.
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA FUNCIONARIOS PUBLICOS JURISPRUDENCIA LIBERTAD DE CONCIENCIA LIBERTAD RELIGIOSA OBJECION DE CONCIENCIA POLICIA URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Análisis del Tribunal en relación a la orden impuesta al funcionario y la afectación a su libertad de cultos o religión -- El derecho a la libertad religiosa en el ámbito laboral. Alcance y límites -- El derecho a la objeción de conciencia -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106040

[artículo] La objeción de conciencia en el ámbito laboral : la participación en actos cívicos no vulnera la libertad religiosa [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2024 . - p. 159-185.
Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Sentencia N°. 504/2023.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 159-185

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA FUNCIONARIOS PUBLICOS JURISPRUDENCIA LIBERTAD DE CONCIENCIA LIBERTAD RELIGIOSA OBJECION DE CONCIENCIA POLICIA URUGUAY
Nota de contenido:	Introducción -- Análisis del Tribunal en relación a la orden impuesta al funcionario y la afectación a su libertad de cultos o religión -- El derecho a la libertad religiosa en el ámbito laboral. Alcance y límites -- El derecho a la objeción de conciencia -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106040

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 187-210

Título :	Gratificación extraordinaria : ¿puede suprimirse su pago en forma unilateral?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Danubio Moreira Rocca
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 187-210
Nota general:	Sentencia 12/2023 del 29 de mayo de 2023.
Idioma :	Español
Temas:	CONDICIONES DE TRABAJO CONDICIONES ECONOMICAS DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS ADQUIRIDOS INCENTIVOS SALARIALES JURISPRUDENCIA URUGUAY
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=106041

[artículo] Gratificación extraordinaria : ¿puede suprimirse su pago en forma unilateral? [texto impreso] / Danubio Moreira Rocca . - 2024 . - p. 187-210.
Sentencia 12/2023 del 29 de mayo de 2023.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.293 (ene.-mar., 2024) . - p. 187-210

Temas:	CONDICIONES DE TRABAJO CONDICIONES ECONOMICAS DERECHO DERECHO LABORAL DERECHOS ADQUIRIDOS INCENTIVOS SALARIALES JURISPRUDENCIA URUGUAY
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