| Título : | Las empresas de aplicaciones tecnológicas y el fenómeno “Uber”. La llamada “Economía disruptiva” |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Hugo Fernández Brignoni |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| Artículo en la página: | p. 33-49 |
| Idioma : | Español |
| Temas: | DERECHO LABORAL
DOCTRINA
ECONOMIA COLABORATIVA
EMPRESAS
NUEVAS TECNOLOGIAS
TECNOLOGIA
TRABAJADORES
UBER
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| Resumen: | La irrupción de nuevas formas de acción empresarial asociadas a la aplicación de tecnologías de la información y de las comunicaciones ha llevado a que se plantee si existen nuevos conceptos en un espacio de capitalismo avanzado que sean relevantes para la consideración del Derecho del Trabajo.
Se analiza frente a que cuestionamientos y desafíos se encuentra el Derecho de Trabajo, cuales son los nuevos conceptos que desde la acción empresarial son utilizados para desplegar nuevas estrategias y que respuesta pueden darse al desarrollo de empresas que crean y administran plataformas informáticas, para ofrecer en el mercado servicios o bienes cuya demanda insatisfecha ha sido detectada por las mismas.
En tal sentido, se pasa lista a las distintas opciones que puedan ser objeto de debate científico sobre como atender esta nueva realidad laboral y se hace hincapié en la necesidad de interpretar el concepto de la subordinación de forma de conservar el máximo nivel de protección alcanzado por el Derecho del Trabajo. |
| Nota de contenido: | Introducción. Presentación del Tema -- El Derecho del Trabajo en su contexto -- El concepto de economía disruptiva y otros afines -- El papel del Derecho del Trabajo frente a la acción disruptiva -- A modo de conclusión. |
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in Derecho Laboral > n.261 (ene.-mar. 2016) . - p. 33-49
Las empresas de aplicaciones tecnológicas y el fenómeno “Uber”. La llamada “Economía disruptiva” en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)