[artículo] 
inDerecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 337-353

Título :	La nueva regulación en materia de consumo de alcohol y drogas en el lugar de trabajo. Análisis del Decreto 128/2016
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Beatriz Durán ; Graciela Giuzio
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 337-353
Idioma :	Español
Temas:	CONSUMIDOR DE DROGAS CONSUMO DOCTRINA LEGISLACION SOBRE DROGAS TRABAJO
Resumen:	La preocupación tanto de los actores sociales como del Estado por la problemática del alcohol y otras drogas en el ámbito del trabajo -aunando a la notoria insuficiencia de las normas que hasta el momento habían incursionado en el tema- lleva a la promulgación del decreto 128/2016,que regula el consumo de alcohol y otras drogas en el lugar de trabajo y resulta aplicable a todas las relaciones de trabajo tanto en el sector público como en el privado. La norma fue tripartitamente consensuada (Cámaras empresariales; PIT-CNT y Poder Ejecutivo) en el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT). Consta de 13 arts. y sus principales contenidos son los siguientes: Prohíbe el consumo y tenencia de alcohol y otras drogas en el trabajo y/o en ocasión del trabajo. Establece pautas y procedimientos de actuación en caso de consumo de alcohol, cannabis y otras drogas en el ámbito laboral. Se promueve la elaboración bipartita de protocolos de actuación que la norma hace obligatorias. Deroga el art. 42 deldecreto 120/2014 (reglamentario ley 19.172)
Nota de contenido:	Introducción -- Consideraciones generales sobre el consumo de droga en el Uruguay -- Abordaje desde lo jurídico-laboral -- El decreto 128/2016 --Consideraciones generales -- Antecedentes -- Ámbito de aplicación -- Las prohibiciones -- Los protocolos de actuación -- Consideraciones de procedimiento y manejo de resultados -- Algunos interrogantes planteados -- A modo de conclusión.
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[artículo] La nueva regulación en materia de consumo de alcohol y drogas en el lugar de trabajo. Análisis del Decreto 128/2016 [texto impreso] / Beatriz Durán ; Graciela Giuzio . - 2016 . - p. 337-353.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.262 (abr.-jun. 2016) . - p. 337-353

Temas:	CONSUMIDOR DE DROGAS CONSUMO DOCTRINA LEGISLACION SOBRE DROGAS TRABAJO
Resumen:	La preocupación tanto de los actores sociales como del Estado por la problemática del alcohol y otras drogas en el ámbito del trabajo -aunando a la notoria insuficiencia de las normas que hasta el momento habían incursionado en el tema- lleva a la promulgación del decreto 128/2016,que regula el consumo de alcohol y otras drogas en el lugar de trabajo y resulta aplicable a todas las relaciones de trabajo tanto en el sector público como en el privado. La norma fue tripartitamente consensuada (Cámaras empresariales; PIT-CNT y Poder Ejecutivo) en el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT). Consta de 13 arts. y sus principales contenidos son los siguientes: Prohíbe el consumo y tenencia de alcohol y otras drogas en el trabajo y/o en ocasión del trabajo. Establece pautas y procedimientos de actuación en caso de consumo de alcohol, cannabis y otras drogas en el ámbito laboral. Se promueve la elaboración bipartita de protocolos de actuación que la norma hace obligatorias. Deroga el art. 42 deldecreto 120/2014 (reglamentario ley 19.172)
Nota de contenido:	Introducción -- Consideraciones generales sobre el consumo de droga en el Uruguay -- Abordaje desde lo jurídico-laboral -- El decreto 128/2016 --Consideraciones generales -- Antecedentes -- Ámbito de aplicación -- Las prohibiciones -- Los protocolos de actuación -- Consideraciones de procedimiento y manejo de resultados -- Algunos interrogantes planteados -- A modo de conclusión.
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