[artículo] 
inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 527-539

Título :	La remuneración en la licencia sindical
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Amalia de la Riva López
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 527-539
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA JORNAL LIBERTAD SINDICAL LICENCIA GREMIAL LICENCIA SINDICAL PRIMA POR ANTIGUEDAD PRIMA POR PRESENTISMO REMUNERACIONES SALARIO MENSUAL SALARIO POR HORA SALARIOS SINDICATOS
Resumen:	Se aborda en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17.940 desde la clave de compresión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado.
Nota de contenido:	Introducción -- Marco Conceptual -- Marco normativo -- Normas Internacionales -- Normas nacionales -- Salarios -- La premisa: tiempo libre remunerado -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes -- Salario por producción -- Destajo -- Comisiones -- Primas -- Primas por antigüedad -- Prima por presentismo -- La negociación colectiva -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87243

[artículo] La remuneración en la licencia sindical [texto impreso] / Amalia de la Riva López . - 2016 . - p. 527-539.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 527-539

Temas:	DERECHO LABORAL DESTAJO DOCTRINA JORNAL LIBERTAD SINDICAL LICENCIA GREMIAL LICENCIA SINDICAL PRIMA POR ANTIGUEDAD PRIMA POR PRESENTISMO REMUNERACIONES SALARIO MENSUAL SALARIO POR HORA SALARIOS SINDICATOS
Resumen:	Se aborda en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17.940 desde la clave de compresión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado.
Nota de contenido:	Introducción -- Marco Conceptual -- Marco normativo -- Normas Internacionales -- Normas nacionales -- Salarios -- La premisa: tiempo libre remunerado -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes -- Salario por producción -- Destajo -- Comisiones -- Primas -- Primas por antigüedad -- Prima por presentismo -- La negociación colectiva -- Conclusiones.
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