[artículo] 
inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - P. 557-574

Título :	Principio de igualdad de trato. Especial referencia al trabajador migrante
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Virginia Perciballi De Luca
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	P. 557-574
Idioma :	Español
Temas:	DISCRIMINACION DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA IGUALDAD MIGRANTE TRABAJADORES
Resumen:	En este artículo se analiza el principio de igualdad como pilar básico y fundamental del Derecho del Trabajo, abordando dos proyecciones importantes de su alcance concreto en relación con los trabajadores migrantes. Uno el derecho al acceso a un empleo y el otro el ejercicio de los derechos de ciudadanía que emergen de la condición de persona en la posición de sujeto de la relación de trabajo. En el análisis de la normativa vigente la autora busca definir cuáles deben son las líneas de acción del derecho en torno al tema.
Nota de contenido:	Introducción -- Principios de igualdad de trato -- Marco conceptual general. Justificación del tema -- Alcance -- El reconocimiento del principio en dos proyecciones -- Derecho al acceso al empleo -- Derechos en calidad de ciudadano (derechos inespecíficos) -- Reflexiones Finales.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87245

[artículo] Principio de igualdad de trato. Especial referencia al trabajador migrante [texto impreso] / Virginia Perciballi De Luca . - 2016 . - P. 557-574.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - P. 557-574

Temas:	DISCRIMINACION DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA IGUALDAD MIGRANTE TRABAJADORES
Resumen:	En este artículo se analiza el principio de igualdad como pilar básico y fundamental del Derecho del Trabajo, abordando dos proyecciones importantes de su alcance concreto en relación con los trabajadores migrantes. Uno el derecho al acceso a un empleo y el otro el ejercicio de los derechos de ciudadanía que emergen de la condición de persona en la posición de sujeto de la relación de trabajo. En el análisis de la normativa vigente la autora busca definir cuáles deben son las líneas de acción del derecho en torno al tema.
Nota de contenido:	Introducción -- Principios de igualdad de trato -- Marco conceptual general. Justificación del tema -- Alcance -- El reconocimiento del principio en dos proyecciones -- Derecho al acceso al empleo -- Derechos en calidad de ciudadano (derechos inespecíficos) -- Reflexiones Finales.
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