| Título : | El conflicto de leyes y jurisdicciones en las relaciones laborales internacionales |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Diego Andrade Sosa |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| Artículo en la página: | p. 797-814 |
| Idioma : | Español |
| Temas: | DERECHO INTERNACIONAL
DERECHO LABORAL
JURISDICCION
RELACIONES LABORALES
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| Resumen: | El presente trabajo versa sobre la relación de trabajo extranacional. Dicha temática se encuentra inserta en el denominado "Derecho Internacional del Trabajo". lo que entraña una delimitación de los criterios de determinación ley aplicable y jurisdicción competente la luz de los textos positivos vigentes en nuestra República. Así mismo se hace alusión a la regla de la norma más favorable como eventual pauta de los precitados criterios. |
| Nota de contenido: | Introducción -- El Derecho Internacional del Trabajo -- Concepto y breve Descripción de sus contenidos -- Fuentes -- La aplicación del Derecho Extranjero y la excepción de Orden Público Internacional -- La relación internacional de trabajo -- Concepto y elementos que la definen -- Ley Aplicable -- Jurisdicción Competente -- La regla de la norma más favorable como criterio de determinación de la ley aplicable y jurisdicción competente en las relaciones laborales internacionales -- Breve Conceptualización de la regla de la norma más favorable -- La regla de la norma más favorable en la elección de la ley aplicable -- La regla de la norma más favorable en la elección de la jurisdicción competente -- Conclusiones -- Bibliografía. |
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in Derecho Laboral > n.264 (oct.-dic. 2016) . - p. 797-814
El conflicto de leyes y jurisdicciones en las relaciones laborales internacionales en Derecho Laboral, n.264 (oct.-dic. 2016)