[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 773-795

Título :	La directiva (UE) 2019/1158 y su trasposición al Derecho Español
Otro título :	Directive (EU) 2019/1158 and its transposition into Spanish Law = A diretiva (UE) 2019/1158 e sua transposição para o Direito espanhol
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Marta Fernández Prieto
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 773-795
Idioma :	Español
Temas:	CONCILIACION DERECHO DERECHO LABORAL IGUALDAD TRABAJO
Nota de contenido:	La conciliación familiar en la Unión Europea -- Los derechos de ausencia y presencia en la Directiva (UE) 2019/1158 y su transposición al Derecho español -- Reflexión final -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111549

[artículo] La directiva (UE) 2019/1158 y su trasposición al Derecho Español = Directive (EU) 2019/1158 and its transposition into Spanish Law = A diretiva (UE) 2019/1158 e sua transposição para o Direito espanhol [texto impreso] / Marta Fernández Prieto . - 2025 . - pp. 773-795.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 773-795

Temas:	CONCILIACION DERECHO DERECHO LABORAL IGUALDAD TRABAJO
Nota de contenido:	La conciliación familiar en la Unión Europea -- Los derechos de ausencia y presencia en la Directiva (UE) 2019/1158 y su transposición al Derecho español -- Reflexión final -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111549

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 797-824

Título :	El control del uso de la IA en el ámbito de las relaciones laborales : la perspectiva de la OIT y de la UE
Otro título :	Regulating the use of AI in the context of labor relations : the perspectives of the ILO and the EU = O controle do uso sa IA no âmbito das relações laborais. A perspectiva da OIT e da UE
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Francisco Lozano Lares
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 797-824
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA INTELIGENCIA ARTIFICIAL OIT UNION EUROPEA
Nota de contenido:	Una aproximación ontológica al concepto jurídico de IA -- El tratamiento de la IA en el ámbito de la OIT : ¿oportunidad o amenaza para el mundo del empleo? -- La introducción de la IA en el proceso productivo y sus implicaciones sociales -- La necesidad de un Convenio OIT sobre trabajo decente en la economía de plataformas -- La regulación de la IA en el marcho de la UE -- Las implicaciones laborales del Reglamento de Inteligencia Artificial -- La presunción legal de laboralidad establecida por la nueva Directiva (UE) 2024/2831 del Palamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre, relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas -- Reflexión final -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111556

[artículo] El control del uso de la IA en el ámbito de las relaciones laborales : la perspectiva de la OIT y de la UE = Regulating the use of AI in the context of labor relations : the perspectives of the ILO and the EU = O controle do uso sa IA no âmbito das relações laborais. A perspectiva da OIT e da UE [texto impreso] / Francisco Lozano Lares . - 2025 . - pp. 797-824.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 797-824

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA INTELIGENCIA ARTIFICIAL OIT UNION EUROPEA
Nota de contenido:	Una aproximación ontológica al concepto jurídico de IA -- El tratamiento de la IA en el ámbito de la OIT : ¿oportunidad o amenaza para el mundo del empleo? -- La introducción de la IA en el proceso productivo y sus implicaciones sociales -- La necesidad de un Convenio OIT sobre trabajo decente en la economía de plataformas -- La regulación de la IA en el marcho de la UE -- Las implicaciones laborales del Reglamento de Inteligencia Artificial -- La presunción legal de laboralidad establecida por la nueva Directiva (UE) 2024/2831 del Palamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre, relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas -- Reflexión final -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111556

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 825-835

Título :	Representación sindical y ampliación del alcance subjetivo del convenio colectivo de trabajo. Comentarios a la casación N.° 22865-2021-LIMA
Otro título :	Union representation and expansionof the sibjective scope of the collective bargaining agreement. Comments on appeal no. 22865-2021-Lima = Representação sindical e ampliação do âmbito subjetivo do acordo coletivo de negociação. Comentários sobre o recurso no. 22865-2021-Lima
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Guillermo Boza Pró
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 825-835
Idioma :	Español
Temas:	BONOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO DERECHO LABORAL EFICACIA IGUALDAD LIBERTAD SINDICAL PERSONAL REPRESENTACION SINDICAL
Nota de contenido:	Introducción -- Representación sindical y eficacia personal del convenio colectivo -- Validez de la extensión unilateral de los efectos limitados de un convenio colectivo a los trabajadores no sindicalizados -- A modo de conclusión -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111562

[artículo] Representación sindical y ampliación del alcance subjetivo del convenio colectivo de trabajo. Comentarios a la casación N.° 22865-2021-LIMA = Union representation and expansionof the sibjective scope of the collective bargaining agreement. Comments on appeal no. 22865-2021-Lima = Representação sindical e ampliação do âmbito subjetivo do acordo coletivo de negociação. Comentários sobre o recurso no. 22865-2021-Lima [texto impreso] / Guillermo Boza Pró . - 2025 . - pp. 825-835.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 825-835

Temas:	BONOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO DERECHO LABORAL EFICACIA IGUALDAD LIBERTAD SINDICAL PERSONAL REPRESENTACION SINDICAL
Nota de contenido:	Introducción -- Representación sindical y eficacia personal del convenio colectivo -- Validez de la extensión unilateral de los efectos limitados de un convenio colectivo a los trabajadores no sindicalizados -- A modo de conclusión -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111562

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 837-864

Título :	Estudio sobre el arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo en el ordenamiento jurídico uruguayo
Otro título :	A study on abritration as a meas solution for individual emplyment conflicts in the Uruguayan legal framework = Estudo sobre arbitragem como meio de resolução de conflitos individuais de trabalho no ordenamento jurídico uruguaio
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Rosina Rossi Albert
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 837-864
Idioma :	Español
Temas:	ARBITRAJE CONFLICTOS DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA JUSTICIA RENDICION DE CUENTAS TRABAJO TUTELA JUDICIAL EFECTIVA
Nota de contenido:	Presentación -- Perspectiva de análisis -- El sistema de justicia del Estado -- Crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia - La Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación respecto a la admisibilidad del arbitraje para solucionar conflictos individuales de trabajo -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111563

[artículo] Estudio sobre el arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo en el ordenamiento jurídico uruguayo = A study on abritration as a meas solution for individual emplyment conflicts in the Uruguayan legal framework = Estudo sobre arbitragem como meio de resolução de conflitos individuais de trabalho no ordenamento jurídico uruguaio [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2025 . - pp. 837-864.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 837-864

Temas:	ARBITRAJE CONFLICTOS DERECHO DERECHO LABORAL DOCTRINA JUSTICIA RENDICION DE CUENTAS TRABAJO TUTELA JUDICIAL EFECTIVA
Nota de contenido:	Presentación -- Perspectiva de análisis -- El sistema de justicia del Estado -- Crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia - La Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación respecto a la admisibilidad del arbitraje para solucionar conflictos individuales de trabajo -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111563

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 865-875

Título :	Categorías de las trabajadoras del servicio doméstico : el nuevo laudo para el Grupo 21 de los consejos de salarios
Otro título :	Categories of domestic service workers : the new award for Group 21 of th wage councils = Categorias de trabalhadoras de serviços domésticos : o novo prêmio para o Grupo 21 dos conselhos de salários
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson E. Loustaunau
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 865-875
Idioma :	Español
Temas:	CATEGORIAS CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO DERECHO LABORAL LICENCIAS PRIMA POR PRESENTISMO SALUD MENTAL SERVICIO DOMESTICO
Nota de contenido:	Introducción -- Las categorías laborales -- Vigencia -- Las categorías acordadas -- Salarios mínimos -- Otras materias negociadas -- Comisiones -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111565

[artículo] Categorías de las trabajadoras del servicio doméstico : el nuevo laudo para el Grupo 21 de los consejos de salarios = Categories of domestic service workers : the new award for Group 21 of th wage councils = Categorias de trabalhadoras de serviços domésticos : o novo prêmio para o Grupo 21 dos conselhos de salários [texto impreso] / Nelson E. Loustaunau . - 2025 . - pp. 865-875.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 865-875

Temas:	CATEGORIAS CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO DERECHO LABORAL LICENCIAS PRIMA POR PRESENTISMO SALUD MENTAL SERVICIO DOMESTICO
Nota de contenido:	Introducción -- Las categorías laborales -- Vigencia -- Las categorías acordadas -- Salarios mínimos -- Otras materias negociadas -- Comisiones -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111565

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 877-893

Título :	Ganadería, agricultura y actividades conexas : novedades emergentes de la última ronda de consejo de salarios para los trabajadores rurales
Otro título :	Livestock, agriculture and related activities : emerging developments from the latest round of the wage council for rural workers = Pecuária, agricultura e atividades afins : principais desdobramentos da última rodada do conselho salarial para trabalhadores rurais
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Arturo Ferrizo Izmendi
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 877-893
Idioma :	Español
Temas:	CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO DERECHO LABORAL EDUCACION NEGOCIACION COLECTIVA TRABAJADOR RURAL
Nota de contenido:	Introducción -- Características de la decimoprimera ronda de consejo de salarios -- Reflexiones sobre el vínculo laboral rural, en el teatro mundial de las relaciones laborales y económicas. Una búsqueda de sus peculiaridades -- Algunas conclusiones -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111566

[artículo] Ganadería, agricultura y actividades conexas : novedades emergentes de la última ronda de consejo de salarios para los trabajadores rurales = Livestock, agriculture and related activities : emerging developments from the latest round of the wage council for rural workers = Pecuária, agricultura e atividades afins : principais desdobramentos da última rodada do conselho salarial para trabalhadores rurais [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2025 . - pp. 877-893.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 877-893

Temas:	CONSEJOS DE SALARIOS DERECHO DERECHO LABORAL EDUCACION NEGOCIACION COLECTIVA TRABAJADOR RURAL
Nota de contenido:	Introducción -- Características de la decimoprimera ronda de consejo de salarios -- Reflexiones sobre el vínculo laboral rural, en el teatro mundial de las relaciones laborales y económicas. Una búsqueda de sus peculiaridades -- Algunas conclusiones -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111566

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 895-920

Título :	La huelga en el juicio : el convenio N° 87 y el pulso global ante la Corte Internacional de Justicia
Otro título :	The right to strike on trial : convention no. 87 and the global pulse before the International Court of Justice = A greve em julgamento : a convençao n.° 87 e o pulso global perante a Corte Internacional de Justiça
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Laura Arévalo ; Joaquín Perrone Ramos
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 895-920
Idioma :	Español
Temas:	CONVENIOS CORTE INTERNACIONAL DE JUSTICIA DERECHO DERECHO LABORAL HUELGA LIBERTAD SINDICAL OIT
Nota de contenido:	Del debate en la OIT al escenario internacional -- Estado del trámite ante la Corte Internacional de Justicia -- Un desacuerdo persistente con efectos sistémicos -- Posición del Grupo de Empleadores. Entre el reconocimiento gneral y la exclusión convencional -- Posición de los trabajadores. Libertad sindical : huelga como instrumento esencial de acción colectiva -- Las posiciones europeas ante la Corte Internacional de Justicia sobre el derecho de huelga y el Convvenio n.° 87 -- América ante la CIJ : intervenciones selectivas y énfasis pro-efectividad -- Uruguay ante la Corte Internacional de Justicia : una defensa pro-efectividad del derecho de huelga y del sistema de control de la OIT -- Libertad sindical y gobernanza global de trabajo : por qué la opinión consultiva importa -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111570

[artículo] La huelga en el juicio : el convenio N° 87 y el pulso global ante la Corte Internacional de Justicia = The right to strike on trial : convention no. 87 and the global pulse before the International Court of Justice = A greve em julgamento : a convençao n.° 87 e o pulso global perante a Corte Internacional de Justiça [texto impreso] / Laura Arévalo ; Joaquín Perrone Ramos . - 2025 . - pp. 895-920.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 895-920

Temas:	CONVENIOS CORTE INTERNACIONAL DE JUSTICIA DERECHO DERECHO LABORAL HUELGA LIBERTAD SINDICAL OIT
Nota de contenido:	Del debate en la OIT al escenario internacional -- Estado del trámite ante la Corte Internacional de Justicia -- Un desacuerdo persistente con efectos sistémicos -- Posición del Grupo de Empleadores. Entre el reconocimiento gneral y la exclusión convencional -- Posición de los trabajadores. Libertad sindical : huelga como instrumento esencial de acción colectiva -- Las posiciones europeas ante la Corte Internacional de Justicia sobre el derecho de huelga y el Convvenio n.° 87 -- América ante la CIJ : intervenciones selectivas y énfasis pro-efectividad -- Uruguay ante la Corte Internacional de Justicia : una defensa pro-efectividad del derecho de huelga y del sistema de control de la OIT -- Libertad sindical y gobernanza global de trabajo : por qué la opinión consultiva importa -- Comentarios finales -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111570

[artículo] 
inDerecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 921-940

Título :	Funcionario estatal y relación funcional
Otro título :	State official and functional relationship = Funcionário estadual e relação funcional
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Federico Baz
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	pp. 921-940
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL FUNCION PUBLICA FUNCIONARIOS PUBLICOS
Nota de contenido:	Precisiones preliminares -- Modelo de administración pública adoptado por nuestro país -- Naturaleza jurídica de la función pública -- Teoría estatuaria o del acto condición -- Teoría contractualista -- Teoría de la relación especial de sujeción -- El régimen estatuario adoptado por nuestro país -- Posiciones conceptuales doctrinales -- Evolución del concepto legal de funcionario público en nuestro país -- La definición legal actualmente vigente y sus elementos -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111571

[artículo] Funcionario estatal y relación funcional = State official and functional relationship = Funcionário estadual e relação funcional [texto impreso] / Federico Baz . - 2025 . - pp. 921-940.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.299-300 (jul.-dic., 2025) . - pp. 921-940

Temas:	DERECHO DERECHO LABORAL FUNCION PUBLICA FUNCIONARIOS PUBLICOS
Nota de contenido:	Precisiones preliminares -- Modelo de administración pública adoptado por nuestro país -- Naturaleza jurídica de la función pública -- Teoría estatuaria o del acto condición -- Teoría contractualista -- Teoría de la relación especial de sujeción -- El régimen estatuario adoptado por nuestro país -- Posiciones conceptuales doctrinales -- Evolución del concepto legal de funcionario público en nuestro país -- La definición legal actualmente vigente y sus elementos -- Reflexiones finales -- Referencias bibliográficas
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=111571