Ámbito de aplicación del nuevo sistema laboral procesal / María Rosina Rossi Albert en Revista de la Facultad de Derecho, n.31 (jul.-dic. 2011)

Público ISBD [artículo]  inRevista de la Facultad de Derecho > n.31 (jul.-dic. 2011) . - p. 293-308 Título : Ámbito de aplicación del nuevo sistema laboral procesal Tipo de documento: texto impreso Autores: María Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 293-308 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DERECHO PROCESAL LEY 18.572 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=71114 [artículo] Ámbito de aplicación del nuevo sistema laboral procesal [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2011 . - p. 293-308. Idioma : Español in Revista de la Facultad de Derecho > n.31 (jul.-dic. 2011) . - p. 293-308 Temas: DERECHO LABORAL DERECHO PROCESAL LEY 18.572 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=71114

Control de aplicación del convenio internacional de trabajo Nº 190 y vías de recurso y reparación / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.276 (oct.-dic. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 653-679 Título : Control de aplicación del convenio internacional de trabajo Nº 190 y vías de recurso y reparación Tipo de documento: texto impreso Autores: María Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 653-679 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA URUGUAY VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Resumen: El CITn 190 declara y garantiza el derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y el acoso en el mundo del trabajo que incluye la violencia por razones de género. El presente análisis se ocupa del Capítulo V, que dedica a la descripción de las medidas de tutela y garantías y su contenido, y a la exigibilidad que compromete a Uruguay. Nota de contenido: Introducción -- Interpretación jurídica de los instrumentos que reconocen y garantizan derechos humanos y del CIT n. 190 -- Mirada general a la tarea interpretativa -- La tarea interpretativa del CIT n 190. -- El valor justicia en el mundo del trabajo -- Los métodos interpretativos -- Los principios interpretativos del Derecho de los Derechos Humanos -- Los principios interpretativos del Derecho de los Derechos Humanos Laborales -- Estado de vigencia del CIT en Uruguay -- Garantías del CIT n. 190 y la Recomendación n. 206 contra el acoso y la violencia en el mundo del trabajo -- Mecanismos de tutela -- Garantías: eficacia de los mecanismos de tutela -- Medidas de tutela y garantías respecto de la violencia doméstica que impacta en el mundo del trabajo -- El concreto contenido de las obligaciones que impone el CIT 190 respecto de las garantías de tutela en la situación de Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96294 [artículo] Control de aplicación del convenio internacional de trabajo Nº 190 y vías de recurso y reparación [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2019 . - p. 653-679. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 653-679 Temas: ACOSO SEXUAL CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO INTERNACIONAL DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DOCTRINA URUGUAY VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Resumen: El CITn 190 declara y garantiza el derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y el acoso en el mundo del trabajo que incluye la violencia por razones de género. El presente análisis se ocupa del Capítulo V, que dedica a la descripción de las medidas de tutela y garantías y su contenido, y a la exigibilidad que compromete a Uruguay. Nota de contenido: Introducción -- Interpretación jurídica de los instrumentos que reconocen y garantizan derechos humanos y del CIT n. 190 -- Mirada general a la tarea interpretativa -- La tarea interpretativa del CIT n 190. -- El valor justicia en el mundo del trabajo -- Los métodos interpretativos -- Los principios interpretativos del Derecho de los Derechos Humanos -- Los principios interpretativos del Derecho de los Derechos Humanos Laborales -- Estado de vigencia del CIT en Uruguay -- Garantías del CIT n. 190 y la Recomendación n. 206 contra el acoso y la violencia en el mundo del trabajo -- Mecanismos de tutela -- Garantías: eficacia de los mecanismos de tutela -- Medidas de tutela y garantías respecto de la violencia doméstica que impacta en el mundo del trabajo -- El concreto contenido de las obligaciones que impone el CIT 190 respecto de las garantías de tutela en la situación de Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96294

Determinación de la base de cálculo del recargo por trabajar horas extra desde la tutela efectiva del derecho a la limitación de la jornada / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.260 (oct.-dic. 2015)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.260 (oct.-dic. 2015) . - p. 619-651 Título : Determinación de la base de cálculo del recargo por trabajar horas extra desde la tutela efectiva del derecho a la limitación de la jornada Tipo de documento: texto impreso Autores: María Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 619-651 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85088 [artículo] Determinación de la base de cálculo del recargo por trabajar horas extra desde la tutela efectiva del derecho a la limitación de la jornada [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2015 . - p. 619-651. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.260 (oct.-dic. 2015) . - p. 619-651 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85088

El nuevo sistema laboral procesal / María Rosina Rossi Albert en Judicatura, v.51 (2011)

Público ISBD [artículo]  inJudicatura > v.51 (2011) . - p. 57-75 Título : El nuevo sistema laboral procesal : los terceros atípicos en la ley nº18.572 Tipo de documento: texto impreso Autores: María Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 57-75 Idioma : Español Temas: DERECHO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=74208 [artículo] El nuevo sistema laboral procesal : los terceros atípicos en la ley nº18.572 [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2011 . - p. 57-75. Idioma : Español in Judicatura > v.51 (2011) . - p. 57-75 Temas: DERECHO Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=74208

Hechos, Derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 493-512 Título : Hechos, Derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: María Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 493-512 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA RESPONSABILIDAD Resumen: Las presentes reflexiones apuntan sustancialmente a destacar las dificultades que enfrenta el trabajador cuando es actor en un proceso laboral para poder conocer ciertos hechos de la relación sustantiva que son de dominio del empleador. Analiza la carga de la afirmación, la invocación del derecho y la congruencia en el proceso laboral. Nota de contenido: Lo que origina estas reflexiones -- El derecho Laboral Procesal Uruguayo -- Los hechos a la carga de la afirmación -- La congruencia entre lo perdido y lo fallado -- El derecho y su invocación -- Los instrumentos de comunicación de la responsabilidad -- En el derecho positivo -- En la doctrina -- Carga de la afirmación de hechos, congruencia e invocación del derecho en supuestos de comunicación de la responsabilidad -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87241 [artículo] Hechos, Derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2016 . - p. 493-512. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 493-512 Temas: DERECHO LABORAL DOCTRINA RESPONSABILIDAD Resumen: Las presentes reflexiones apuntan sustancialmente a destacar las dificultades que enfrenta el trabajador cuando es actor en un proceso laboral para poder conocer ciertos hechos de la relación sustantiva que son de dominio del empleador. Analiza la carga de la afirmación, la invocación del derecho y la congruencia en el proceso laboral. Nota de contenido: Lo que origina estas reflexiones -- El derecho Laboral Procesal Uruguayo -- Los hechos a la carga de la afirmación -- La congruencia entre lo perdido y lo fallado -- El derecho y su invocación -- Los instrumentos de comunicación de la responsabilidad -- En el derecho positivo -- En la doctrina -- Carga de la afirmación de hechos, congruencia e invocación del derecho en supuestos de comunicación de la responsabilidad -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87241

Impacto de las nuevas tecnologías en las condiciones de trabajo y empleo. El caso textil uruguayo / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.147 (01/01/1987)

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Índice de decretos que recogen la actuación de los Consejos Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.142 (01/01/1986)

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Índice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarias / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.143 (01/01/1986)

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Índice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.141 (01/01/1986)

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Indice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.148 (01/01/1987)

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Índice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.140 (01/01/1985)

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Índice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.147 (01/01/1987)

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Índice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.146 (01/01/1987)

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Índice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.145 (01/01/1987)

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Índice de los decretos que recogen la actuación de los Consejos de Salarios / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, n.144 (01/01/1986)

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Interpretación sistemática del art. 340.2 del CGP / María Rosina Rossi Albert en Revista de Técnica Forense, n.18 (01/01/2010)

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Jurisprudencia reconstructora vs. Jurisprudencia del rebaño / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.284 (oct.-dic., 2021)

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Mesa redonda sobre el seguro de desocupación y el "despido ficto" en la ley 15.180 / María Rosina Rossi Albert en Anales del Foro, v.3, n.51-52 (1983)

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La nueva tutela de la libertad sindical: un reto a la judicatura laboral / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.222 (01/01/2006)

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Particularidades de la prueba testimonial en el proceso laboral / María Rosina Rossi Albert en Judicatura, n.40 (01/01/Agosto 1999)

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Primera lectura de las principales modificaciones de la Ley 18.572 operadas por la Ley 18.847. Nuevo sistema laboral procesal / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.245 (ene.-mar. 2012)

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Primera lectura de la Ley N° 18.572 sobre abreviación de los procesos laborales / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.235 (01/01/2009)

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Primeros enfoques sobre la nueva ley de prescripción de créditos laborales / María Rosina Rossi Albert en Anales del Foro, v.5, n.76-77 (1987)

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Protección y promoción de la libertad sindical : curso sobre la ley 17.940. / Osvaldo Mantero de San Vicente

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La Recomendación N° 198 de OIT sobre determinación de la relación de trabajo / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)

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