| Título : | La normativa laboral sobre inclusión financiera |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | César Signorelli |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| Artículo en la página: | p. 79-96 |
| Idioma : | Español |
| Temas: | DERECHO LABORAL
DOCTRINA
INCLUSION FINANCIERA
RETRIBUCION
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| Resumen: | En el presente trabajo se analizan los efectos de la llamada "Ley de inclusión financiera" sobre las relaciones de trabajo. Se analizan sus efectos sobre el pago de salarios, el orden de prelación de las retenciones sobre las retribuciones y otros aspectos práctica de interés que introduce la Ley en el sistema uruguayo. |
| Nota de contenido: | Introducción -- Contextos y objetivos -- Materia objeto de la normativa sobre inclusión financiera -- Pago de salarios -- Gradualidad -- Funcionamiento del Sistema -- Pago nuevas jubilaciones, pensiones y retiros -- Inembargabilidad (art.20 de la Ley 19210) -- Prioridad y orden de la prelación en las retenciones sobre retribuciones (art.32) -- Ampliación del mínimo intangible (art.34 de la Ley 19210 en la redacción dada por la Ley 19.536) -- Interoperatividad e interconexión -- Conclusiones. |
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in Derecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 79-96
La normativa laboral sobre inclusión financiera en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)