[artículo] 
inDerecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 109-128

Título :	Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ignacio Zubillaga
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	p. 109-128
Idioma :	Español
Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA NEOCONSTITUCIONALISMO URUGUAY
Resumen:	La teoría jurídica conocida con el nombre de neoconstitucionalismo presenta nuevos enfoques sobre la interpretación del derecho vigente, la jerarquización de la constitución como norma jurídica y su rol preponderante. A instancia de ella se hace necesario replantea el debate sobre su relación con otras fuentes del derecho y sus efectos sobre las doctrina y la jurisprudencia. En este artículo se realiza un abordaje de esta teoría desde la perspectiva del Derecho de Trabajo uruguayo con el fin de determinar cuál es su incidencia en nuestro país y cuáles son los desafíos del derecho de trabajo. Para ello se analiza la incidencia de la Constitución Nacional en el Derecho del trabajo uruguayo, el grado de compatibilidad de la teoría con las normas constitucionales vigentes y finalmente se describen los principios que informan la teoría que resulta útiles para cumplir con la finalidad tuitiva del Derecho de Trabajo.
Nota de contenido:	Introducción -- El derecho de trabajo en Uruguay -- Características del derecho laboral uruguayo -- Incidencia de la Constitución en el Derecho laboral uruguayo -- ¿Qué dice la Constitución sobre el Derecho del trabajo? -- El bloque de constitucionalidad -- Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay -- Evolución del constitucionalismo -- Características del neoconstitucionalismo -- Neoconstitucionalismo en Uruguay -- Derecho del trabajo uruguayo de cara al futuro -- Reflexiones finales.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=91115

[artículo] Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2018 . - p. 109-128.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.269 (ene.-mar. 2018) . - p. 109-128

Temas:	DERECHO LABORAL DOCTRINA NEOCONSTITUCIONALISMO URUGUAY
Resumen:	La teoría jurídica conocida con el nombre de neoconstitucionalismo presenta nuevos enfoques sobre la interpretación del derecho vigente, la jerarquización de la constitución como norma jurídica y su rol preponderante. A instancia de ella se hace necesario replantea el debate sobre su relación con otras fuentes del derecho y sus efectos sobre las doctrina y la jurisprudencia. En este artículo se realiza un abordaje de esta teoría desde la perspectiva del Derecho de Trabajo uruguayo con el fin de determinar cuál es su incidencia en nuestro país y cuáles son los desafíos del derecho de trabajo. Para ello se analiza la incidencia de la Constitución Nacional en el Derecho del trabajo uruguayo, el grado de compatibilidad de la teoría con las normas constitucionales vigentes y finalmente se describen los principios que informan la teoría que resulta útiles para cumplir con la finalidad tuitiva del Derecho de Trabajo.
Nota de contenido:	Introducción -- El derecho de trabajo en Uruguay -- Características del derecho laboral uruguayo -- Incidencia de la Constitución en el Derecho laboral uruguayo -- ¿Qué dice la Constitución sobre el Derecho del trabajo? -- El bloque de constitucionalidad -- Neoconstitucionalismo y Derecho del Trabajo en Uruguay -- Evolución del constitucionalismo -- Características del neoconstitucionalismo -- Neoconstitucionalismo en Uruguay -- Derecho del trabajo uruguayo de cara al futuro -- Reflexiones finales.
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