[artículo] 
inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 71-87

Título :	Licencias especiales en la actividad privada : últimas leyes aprobadas (2017-2019)
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Beatriz Durán ; María José Vallejo
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	p. 71-87
Idioma :	Español
Temas:	ACTIVIDAD PRIVADA DERECHO LABORAL DISCAPACIDAD EMPLEO DE JOVENES GENERO HIJOS JOVENES LEY 19.580 LEY 19.686 LEY 19.691 LEY 19.729 LICENCIAS PATERNIDAD PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY VIOLENCIA DOMESTICA
Resumen:	En estos últimos dos años se aprobaron algunas leyes que otorgan licencias especiales focalizadas en aspectos sociales sensibles, tales como la violencia hacia las mujeres basada en género, la discapacidad, la formación y los jóvenes. Las licencias especiales referidas, otorgan: a) Licencia en días para que las mujeres trabajadoras víctimas de violencia, concurran efectivamente a realizar la denuncia por el hecho sufrido y que tengan derecho al pago íntegro de su salario o jornal por el tiempo que le insuma asistir a audiencias, pericias, diligencias tanto administrativas como judiciales que se pudieran disponer en los procesos pertinentes, b)días adicionales por estudio para jóvenes entre 15 y 29 años, c)licencia extraordinaria sin goce de sueldo por un período de hasta 3 meses continuos o discontinuos al año, para trabajadores discapacitados por motivo de su discapacidad, d)licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal, para concurrir a los controles médicos de hijos con discapacidad y en horas para quienes tengan familiares a cargo con discapacidad o enfermedades terminales.
Nota de contenido:	Introducción -- Ley N° 19.580 de 22 de diciembre de 2017 denominada "Violencia hacia las mujeres basada en género" -- Ley 19.686 de 29 de octubre de 2018: Disposiciones sobre trabajo Decente Juvenil -- Ley 19.691 del 29 e octubre de 2018 y su Decreto Reglamentario N° 73/2019 de 6 de marzo de 2019: Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad -- Ley N°19.729 del 18 de enero de 2019: Licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93824

[artículo] Licencias especiales en la actividad privada : últimas leyes aprobadas (2017-2019) [texto impreso] / Beatriz Durán ; María José Vallejo . - 2019 . - p. 71-87.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 71-87

Temas:	ACTIVIDAD PRIVADA DERECHO LABORAL DISCAPACIDAD EMPLEO DE JOVENES GENERO HIJOS JOVENES LEY 19.580 LEY 19.686 LEY 19.691 LEY 19.729 LICENCIAS PATERNIDAD PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY VIOLENCIA DOMESTICA
Resumen:	En estos últimos dos años se aprobaron algunas leyes que otorgan licencias especiales focalizadas en aspectos sociales sensibles, tales como la violencia hacia las mujeres basada en género, la discapacidad, la formación y los jóvenes. Las licencias especiales referidas, otorgan: a) Licencia en días para que las mujeres trabajadoras víctimas de violencia, concurran efectivamente a realizar la denuncia por el hecho sufrido y que tengan derecho al pago íntegro de su salario o jornal por el tiempo que le insuma asistir a audiencias, pericias, diligencias tanto administrativas como judiciales que se pudieran disponer en los procesos pertinentes, b)días adicionales por estudio para jóvenes entre 15 y 29 años, c)licencia extraordinaria sin goce de sueldo por un período de hasta 3 meses continuos o discontinuos al año, para trabajadores discapacitados por motivo de su discapacidad, d)licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal, para concurrir a los controles médicos de hijos con discapacidad y en horas para quienes tengan familiares a cargo con discapacidad o enfermedades terminales.
Nota de contenido:	Introducción -- Ley N° 19.580 de 22 de diciembre de 2017 denominada "Violencia hacia las mujeres basada en género" -- Ley 19.686 de 29 de octubre de 2018: Disposiciones sobre trabajo Decente Juvenil -- Ley 19.691 del 29 e octubre de 2018 y su Decreto Reglamentario N° 73/2019 de 6 de marzo de 2019: Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad -- Ley N°19.729 del 18 de enero de 2019: Licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93824