[artículo] 
inDerecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 341-350

Título :	El despido del trabajador con discapacidad
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Arturo Ferrizo Izmendi
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	p. 341-350
Idioma :	Español
Temas:	CAUSA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
Resumen:	La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo.
Nota de contenido:	Introducción -- Los centros de interés que instala el artículo 9° de la Ley N° 19.691 -- Análisis de las causas para despedir. La causa razonable -- Consecuencias de despedir sin causa razonable -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94504

[artículo] El despido del trabajador con discapacidad [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2019 . - p. 341-350.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 341-350

Temas:	CAUSA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
Resumen:	La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo.
Nota de contenido:	Introducción -- Los centros de interés que instala el artículo 9° de la Ley N° 19.691 -- Análisis de las causas para despedir. La causa razonable -- Consecuencias de despedir sin causa razonable -- Conclusiones.
Enlace permanente a este registro:	https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94504