[artículo] | Título : | Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia : aproximación en el sector público y en el sector privado | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Jorge Elicer Manrique Villanueva | | Fecha de publicación: | 2016 | | Artículo en la página: | pp. 247-260 | | Idioma : | Español | | Temas: | COLOMBIA
DERECHO LABORAL
FUNCIONARIOS PUBLICOS
| | Nota de contenido: | Presentación -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector público -- Clases de relaciones laborales en el sector público y referencia a los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza -- Los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza son de libre nombramiento y remoción y están sujetos a una estabilidad en el empleo precaria -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector privado -- Las personas que representan al empleador son aquellas que ejercen funciones permanentes de dirección o administración -- Las características de los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo ingresen a una organización sindical -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo no pueden hacer parte de la junta directiva del sindicato y no gozan de la garantía del fuero sindical -- Posibilidad de que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluya de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo -- Obligación del pago de recargos a los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo pueden acumular mayo período de vacaciones -- Conclusiones. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95896 |
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 247-260
[artículo] Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia : aproximación en el sector público y en el sector privado [texto impreso] / Jorge Elicer Manrique Villanueva . - 2016 . - pp. 247-260. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 247-260 | Temas: | COLOMBIA
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| | Nota de contenido: | Presentación -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector público -- Clases de relaciones laborales en el sector público y referencia a los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza -- Los empleados públicos que realizan actividades de dirección y confianza son de libre nombramiento y remoción y están sujetos a una estabilidad en el empleo precaria -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en el sector privado -- Las personas que representan al empleador son aquellas que ejercen funciones permanentes de dirección o administración -- Las características de los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo ingresen a una organización sindical -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo no pueden hacer parte de la junta directiva del sindicato y no gozan de la garantía del fuero sindical -- Posibilidad de que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluya de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo -- Obligación del pago de recargos a los trabajadores de dirección, confianza y manejo -- Los trabajadores de dirección, confianza y manejo pueden acumular mayo período de vacaciones -- Conclusiones. | | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95896 |
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Los trabajadores de dirección, confianza y manejo en Colombia en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)